职场面试着装指南：如何根据面试对象和天气选择合适的服装

面试穿得太正式确实会有点尴尬。

尤其是当只有少数受访者穿着正式服装时。记得毕业的时候，我面试的第一家公司是结构化面试。当时面试要求没有要求穿正装，但我觉得比较正式，所以就穿了正装。以前我发现穿正装的人很少。当我在考场等待时，我发现自己非常尴尬。其他人问我是否有信心能够获胜。事实上，我真的很恐慌。

职场面试穿什么，要根据面试对象、面试要求、天气情况等来决定，不一定要穿正式的西装。

例如，如果您要去面试公务员、国企、银行、事业单位、律师等，建议您着装正式。公务员面试时基本要求穿正装，银行等员工通常也要求穿正装。比较正式。

如果你的着装与周围人相差太大，会给你带来心理压力，在面试中表现不佳。你应该根据面试环境调整你的着装策略，在与周围人保持一致的同时，着装尽可能正式。

比如，如果你要去一些小公司、餐饮公司、设计公司等面试，如果穿正装，就会显得很沉闷。会和面试公司的HR人格格不入，看起来也不像一个正常人。不一定要穿西装，但可以穿正式一点的，比如休闲的西装外套和裤子，或者简单好看的单色衬衫。毕竟是面试，穿得不要太随意。面试官会认为你不认真对待面试，这会对面试结果不利。

一般来说，面试着装标准应略高于工作着装标准。

当然，你可能也听说过技术老板穿拖鞋去面试的情况。技术老板穿拖鞋去面试，彰显个性。普通工人穿拖鞋面试可能会被赶出去。遵守规则对我们来说更安全。

所以，其实面试的时候，大部分时候都可以穿得正式一点或者简单一点。除非是特别正式的单位或者有这样的要求，否则可以穿正式的衣服。