面试成功秘诀：避免这3个常见错误，提升你的面试通过率

面试笔记和你必须做的三件事

上一篇文章谈到了准备简历时“不应该做的3件事和必须准备的5件事”。

今天我就给大家讲讲面试时要注意什么。全球招聘公司光辉国际 (KornFerry) 的一项研究显示，98% 的候选人在第一次职位筛选时就退出了。换句话说，只有 2% 的候选人真正进入“面试”流程。据统计，以一家典型的全球IT公司的开发团队为例，雇佣一名工程师的成本是该职位工程师年薪的2.3倍。您愿意将年薪的 2.3 年用于寻找和面试合适候选人的总成本吗？

1、面试过程中不得出现以下三项情况：

1. 说谎、虚张声势、夸大其词

这和我上次写简历和求职信的主题是一样的。这是你绝对应该避免的事情，除非你是一个真正的白痴。即使我使用这些技巧顺利通过了这次面试，我也确信有一天我会回到原点，自食其果，危及自己。

如果你正在找工作，不要假装你还在做原来的工作，要诚实。 （坦率地说，出于对负面影响的恐惧，很容易夸大谎言或故事，但与谎言所付出的代价相比，这根本不算什么。） 现在与你交谈的人是事实核查员，别忘了他是一位专家。 2.带食物

如果您认为将咖啡或其他饮料杯带入面试室很酷，那就是今天的主题。即使是在线电话或视频采访。 （认识到当你的对手不在你面前时，你会更加关注其他区域。）

如果一个错误，无论多么小，对我的面试没有帮助，就把它推迟到面试结束。如果它不小心溅到我的衣服上，可能会引起面试官的注意，并使我的身体和情绪状态恶化。如果你真的很渴并且紧张，请先倒一瓶水并请求你的原谅。然而，知道如何控制这种紧张情绪也是面试时的一个重要优势。

3. 迟到、准备不足、着装不当

这是一个爆炸性的元素，会引爆采访本身。我怎么强调都不为过。如果面试地点是您应聘的公司或其他外部地点，请提前确定路线，并在预约时间前15分钟到达，以防万一，查看准备的材料，并有时间做最后的检查。我需要能够保持呼吸稳定，以便向他人传达稳定和自信的感觉。

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服装也是重要的一部分。您必须穿着适合您所申请的职位和面试的服装。如果您没有有关此部分的信息，请提前询问您的猎头或代表。您需要提前了解是否需要穿西装或是否可以穿休闲装，并做好相应准备。配件也保持在最低限度。

对于视觉采访尤其如此。如果您决定进行视频面试，请务必在继续之前准备好合适的服装以及连接状态、线路速度和合适的服装。对于一些应聘者来说，很多时候只有看似在家准备视频面试的高层才做好了充分的准备。如果展示的背景复杂，下装准备得不好，也会在面试时留下不好的印象。

请务必关闭手机。

你必须准备三件事

1.提前了解面试官和公司

提前向负责人或猎头询问你今天面试的人，以及公司的产品/服务、公司的资产/愿景/使命和管理概况。采访是通过寻找与他的共同点来增加熟悉度的简单方法。

2. 简单描述一下你的工作经历（自我介绍）

这是面试中最重要的部分。这需要大量练习，应该强调，而不是仅仅在简历中重复。有说服力的解释不仅仅是某件事是如何完成的，而是在这个过程中如何出现这些问题并以这种方式解决。

访谈不是一个审问一个人或谁被审问的过程。采取一种看起来过于绝望、绝望的态度是不好的。将此视为一次关于了解彼此优势的对话。不要说太多或太少。使用准备好的句子简洁明了地解释您的工作经历。

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3、有任何问题一定要问。

如果您被告知您已通过面试，那么恭喜您。然而，我们还没有进入就工资或其他福利进行谈判的阶段。首先，等待公司的正式录用通知。即使在收到工资或其他条款（假期/股票期权/弹性工作时间）后，您也可以充分协商。

一个简单的经验法则是：“什么对我下一步的职业发展最有帮助？”必须做出判断。我需要考虑并决定我的薪资条件和我的工作职责之间的联系，以便我可以在下一次机会中利用它们。