云南公务员面试难不难？进面机会 50%，如何提升至 100%？

云南面试公务员难吗？云南省考面试录取比为2:1，即报考者有50%的机会被录取。但这个50%的几率能否提升到100%，与你的表达能力、思维能力、适应能力有关。

省试面试成绩按最低及格分70分计算，详细评分表如下：

您应该能够了解面试官看重的是什么。如果你在上述方面较弱，就应该刻意加强训练。云南省各州的面试形式各不相同，包括结构化的无领导模拟法庭。更重要的是，采用现场抽签的方式确定面试形式。对于合法检查岗位，通常采用模拟法庭面试，而对于非法检查岗位，则没有领导或结构化面试形式。接下来，我随机挑选了一道云南公务员面试真题，让大家感受一下云南公务员面试到底有多难。如果你遇到这样的问题，你能hold住吗？

2018年7月14日上午昆明面试真实题：

1.如今，新媒体的发展催生了许多网络知识平台。人们可以通过这些平台阅读电子书、收听新闻等。然而，人们对此看法不一。你怎么认为？ （现象综合分析）

2. 您在单位采购部门工作，同事反映采购流程太繁琐、耗时太长。其他同事也纷纷抱怨。为了优化流程，你的领导要求你收集意见。你做什么工作？ （组织管理）

3、您已经在基层工作两年了。回到原单位后，你发现部门人员发生了重大变动，新业务拓展也随之而来。如果领导很体贴你，暂时没有给你布置任何工作任务，你会怎么做？ （人际沟通）

4、你们单位负责举办知识讲座，邀请了非常专业的专家。座位满了，外面的人也想进来，怎么办？ （紧急响应）

2018年7月15日文山红河无领导集体面试真题：

近年来，西方文化受到中国人民的青睐，中国传统文化逐渐衰落。为弘扬中华传统文化，共筑美好中国梦，Z市开展“弘扬中华文化，实现伟大中国梦”主题活动。请作为公民代表，就实现“弘扬中华文化、实现伟大中国梦”主题提出6条以上建议，并根据6条建议的有效性对6条建议进行排序。

要求：10分钟的思考和50分钟的个人陈述自由讨论。通过小组讨论达成共识，无需总结发言。