国科大杭州高等研究院公开招聘辅导员，具体方案公布

根据《国家人事部实施办法》和因工作需要，中国科学技术大学杭州高等研究院拟在北京、杭州现场公开招聘辅导员。具体计划如下：

一、单位简介

中国科学技术大学杭州高等研究院成立于2019年，由杭州市人民政府和中国科学技术大学共同举办。是中国科学技术大学直属二级学院、杭州市政府直属事业单位。被批准为浙江省首批省级新型研发机构之一。 。现有二级学院8个，教授工作室61个，科研平台25个。现有两院院士14人。培育建设省部级重点实验室2个，拥有专业学位领域培养点8个。

二、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次公开招聘辅导员共3名。由于他们在履职期间需要住在学生公寓，为了工作方便和接受管理对象，根据现有辅导员队伍的实际人员配置情况，按性别设置招聘。 （具体要求见附件1）。

（二）注册基本条件

1、具有良好的政治素质、较高的思想政治觉悟和政策理论水平、良好的道德品质、较强的事业心和责任感的中国共产党员（含预备党员）。

2、具有硕士学位及以上学历者，须取得相应的学位证书。年龄要求一般为30岁及以下（1992年5月31日以后出生）。具有博士学位者，年龄可放宽至35周岁（1987年5月31日以后出生）。

3、具有较强的组织协调能力、解决问题的能力、语言表达能力，对“科教融合”教育模式有一定的了解，热爱学生工作，善于学生的思想政治工作和管理。具有2年以上高校或科研院所工作经历，或具有在校内担任主要学生干部（含本科生、研究生）经历，并符合下列条件之一：

（一）担任过党支部书记、学校二级学生会主任、团委副书记以上职务，具有一年（校）工作经历；

（二）在高等学校担任专职、兼职辅导员工作满（学）年；

（三）担任校级学生组织负责人满（学）年，获得校级以上优秀学生干部荣誉。

4、2023年8月31日前能够获得普通大学研究生学历、硕士学位及以上学位，并于2023年8月31日前具备正式注册条件。

5、身心健康，符合岗位要求的其他条件。

三、招聘程序和方法

（一）报名及资格初审

1. 注册。本次招聘所有报名均采取招聘会现场报名的方式进行。申请人须提交《中国科学技术大学杭州高等研究院辅导员职位申请表》（见附件2，请提前填写或现场索取）及个人简历和学历。学位证书及其他材料复印件。本次招聘不接受其他形式报名，其他方式报名无效。

2023年专场招聘会将于5月20日（周六）、5月27日（周六）在中国科学院大学（中关村校区）、中国科学技术大学杭州高等研究院（云邑大学）举行公园）分别。招聘会时间、地点如下：

会议次数

时间

具体安排

地方

北京特辑

5月20日（星期六）

9:00-12:00，现场报名及资格初审；

13:00-16:00，面试。如果人数较多，面试时间可以适当延长。

中国科学院大学中关村校区一楼大厅（北京市海淀区中关村东路80号）

杭州特价

5月27日（星期六）

9:00-12:00，现场报名及资格初审；

13:00-16:00，面试。如果人数较多，面试时间可以适当延长。

中国科学技术大学杭州高等研究院6号楼三楼（杭州市西湖区云驿公园象山支巷1号）

2、资格初审。招聘单位将在招聘会上进行资格初审，重点考察应聘者的申请表、简历等申请材料与岗位要求的相符程度。应聘者可提前将应聘表和简历通过电子邮件（邮件主题为应聘职位名称，材料为“应聘职位+姓名+应聘地点”压缩包，以附件形式上传）至杭州@ucas.ac。 cn，进行网上材料预审。

（二）考核评价

招聘采取两轮考核的形式，具体安排如下：

1. 第一轮评审

第一轮考核采取面试的形式。通过资格初审后，应聘者将现场领取面试指令卡，直接参加现场组织的第一轮面试。面试具体时间、地点及相关安排以现场公布的信息为准。若申请人较多，首轮面试时间可适当延长。

第一轮面试采用双向沟通面试的形式。内容主要是学习和工作经历与岗位的匹配程度、对多个岗位的适应能力等。评价因素主要是岗位认知、学习和工作经历、在校工作意愿、未来职业规划， ETC。

招聘会将按照招聘计划中1：8的比例现场确定第二轮考核入围名单。比例低于1：8的，根据招聘岗位面试官实际情况确定第二轮考核入围名单。

第一轮面试通过分数为60分。低于此分数的，将不再进入第二轮考核。如果面试通过的总人数低于招聘计划1：2的比例，可酌情减少招聘计划人数。

2.第二轮评审

（一）资格审查和心理评估。第二轮考核入围候选人须来杭州高院进行现场资格审查并参加心理评估。未参加资格审查和心理评估者，视为自动放弃。

入围候选人须携带本人身份证、学位证书（或教育部留学服务中心学历证明）、党员证明、本科（研究生）学校出具的主要学生干部任职证明（须注明姓名、班级、身份证号码、担任职务、工龄等）及原件等材料一份，并在指定时间、地点参加资格审查和心理评估。如材料（证明）不齐全或提供的材料（证明）与申请要求不符，将不被允许参加第二轮面试。心理评估结果将纳入第二轮评估的评分参考。

(2)面试。第二轮考核分为无领导小组面试和综合面试两场。面试主要测试口语表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题的能力等，分数以百分制计算。

第二轮考核总成绩按照非领导面试成绩的50%和综合面试成绩的50%计算。考试的及格分数为60分。

第二轮考核的总成绩为最终成绩。根据成绩，按照招聘计划按1：1的比例确定应聘人员参加考察、体检。若分数相同，则综合面试分数较高者确定为考察体检对象。若成绩仍相同，则进行补测（内容与综合面试要求一致），补测成绩较高者确定为考察体检对象。

入围候选人放弃入围的，按照第二轮考核总成绩从高分到低分依次递补。

3、检查和体检

根据考核结果，按照择优录用的原则，拟录用结果将报杭州市高级人民法院党政会议研究确定考察人选。检查重点了解考核对象的思想政治素质、能力、遵守法律法规、道德品质和专业工作经历等情况。检查合格者，确定为体检对象。体检标准和项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格者，可按第二轮考核总成绩从高分到低分从相应岗位的合格人员中填补。

四、公告及招募

考察、体检合格者，由招聘单位确定为考生，并在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州大学高等研究院网站上进行招聘。中国科学技术报（《人才招聘》栏目）考察后。公告。公示时间不少于7个工作日。

公示期满后，对拟聘人员无异议或反映问题经核实不影响就业的，按照2023年度备战计划办理相关入职手续，规定的程序。聘用人员纳入企业登记人员编制管理，由事业单位与单位签订聘用合同。雇佣合同。

5、其他

1、应聘者放弃、被取消入围、录用资格、体检、考察不合格的，由招聘单位研究决定是否安排替代。需要补分的，按照第二轮考核总分从最高分到最低分的顺序进行补分。

2、招聘人员必须在部门规定的时间内正式加入公司。逾期无法入职，或未在规定时间内与用人单位协商，或无法办理人事关系转移手续的，用人单位有权不予留用您的就业资格。

四、纪律、监督和咨询

（一）本次公开招聘的相关信息指定在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.中国科学技术大学杭州高等研究院网站（“人才招聘”栏目）。

2.杭州市人力资源和社会保障局（“事业单位招聘”栏目）。

招聘流程的相关信息一般只在招聘单位的网站上公布，请应聘者注意。

（二）招聘违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

（三）如对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向主管机关报告，以便及时研究处理。

监督热线：0571-86080961（中国科学技术大学杭州高等研究院纪检监察室）。

（4）招聘相关问题请咨询杭州中学人事处、教工部。

联系电话：0571-86088361（人力资源部王老师）

0571-86089279（教育工程系冯老师）

附录：

一、中国科学技术大学杭州高等研究院辅导员公开招聘日程（2023年北京、杭州专场招聘会）

2.中国科学技术大学杭州高等研究院辅导员职位申请表

中国科学技术大学杭州高等研究院

2023 年 5 月 8 日