淄博人社发布2020年名校人才特招行动(第四批)事业单位招聘公告

今天

淄博市人力资源和社会保障局发布

2020年淄博市“名校人才引进专项行动”（第四批）

事业单位招聘工作人员公告

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为促进淄博市经济社会发展，优化人才队伍结构，根据《新形势下进一步加强人才引进和利用的若干措施》，决定开展“ “名校人才引进专项行动”（第四批）为淄博市事业单位提供服务。引进急需人才。根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，现将淄博市“名校人才专项招聘行动”（第四批）事业单位招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘范围

（一）特聘人员范围

特聘人员范围分为3类：

1、“国内顶尖大学”，允许报考的考生范围为：国内顶尖大学毕业生（院校名单见附件2）。

2、“双一流大学一类”，允许申报的考生范围为：一流大学建设高校毕业生、一流学科建设高校一流学科毕业生（名单见附件3）大学和学科）。

3、“双一流大学第二类、全球TOP300大学”，允许报考的考生范围为：一流大学建设大学、一流学科建设大学毕业生（大学名单见附件4） ;全球TOP300国家（海外）高校毕业生（包括2017年以来四大机构ARWU、TheTimes、QS、Usnews排名，其中ARWU排名见附录5）。

“双一流”大学及学科名单及世界300强大学排名如有变动，请以官网最新公告为准。

招聘岗位如有其他要求的，以岗位要求为准。详情请参见附录1。

（二）学位学历要求

本次特殊招聘的最低学历要求是学士学位。具体岗位要求由招聘单位根据需要确定。详情请参见附录1。

（三）招收高校毕业生的相关要求

按照中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新型冠状病毒疫情对企业影响的通知》文件要求， 《事业单位公开招聘高校毕业生的通知》（人社部[2020]27号）：“今明两年事业单位空缺职位主要用于招收高校毕业生（含尚未毕业的高校毕业生）。在职业选择期间确认了他们的工作安排）。”若招聘职位“其他要求”栏注明“面向大学毕业生”，则申请仅限于应届大学毕业生和在择业期限（两年）内尚未确定工作单??位的大学毕业生。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍（包括具有中华人民共和国国籍的香港、澳门居民）。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘岗位具体的学位、学历、专业、资历等要求。

4、能够适应岗位需要，具备履行职责所需的综合素质、专业素质和身体条件，服从组织安排。

5、在校期间学习成绩优秀，学校德、智、体综合评价优良以上。

6、年龄一般为40周岁及以下（1979年6月22日及以后出生），招聘岗位有其他要求的除外。

7、在职人员（含签订劳动合同的人员）申请就业，必须征得有用人权限的部门或者单位（劳动合同单位）的同意。应届毕业生申请定向培养，必须征得定向培养单位同意。

受过刑事处罚或者开除公职的人员、任职不满五年（含试用期）的公务员以及参照公务员法管理的人员，经主管招考（就业）机关认定公务员录用和事业单位公开招聘。严重违纪违规，不得申请、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、现役军人、《事业单位人员管理回避规定》中回避的人员（人力资源和社会保障部条例[2019]1号），以及依法不得录用的人员。有其他情形的人员不得申请。在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生不能申请，也不能凭已获得的学位申请。

三、招聘岗位及相关说明

（一）招聘岗位

招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和本单位实际情况制定。应聘者对招聘条件有疑问的，可致电招聘单位咨询。详细招聘职位要求及咨询电话请参见招聘职位清单（附件1）。

（识别上图中的二维码即可下载，

详情请见职位列表）

（二）相关说明

一、关于招聘专业

所申请职位的学校范围、学历、学位、专业等条件必须对应。

招聘专业审核一般以申请人获得的毕业证书上注明的专业为准；尚未取得毕业证书的应届毕业生，可根据就业推荐表或相关证明材料注明的专业进行临时审核；招聘岗位要求 门类及一级学科（门类），对应门类及一级学科（门类）各专业应届毕业生均可应聘；如果申请人所学专业与招聘职位所需专业符合教育部新旧专业对比，该专业应届毕业生也可以申请。

招聘岗位是否允许同类专业应聘者以及应聘者的专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位或者主管部门确定。

国外（境外）高校毕业后获得国务院学位委员会和教育部授权的教育部出国留学服务中心颁发的学位证书，可报考普通高校毕业生担任的职务具有同等学术水平。所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门确定。

2.关于时间计算

境内高校应届毕业生须于2020年7月31日前取得所应聘岗位具体要求所需的学位证书、资格证书等材料。境外（境外）高校应届毕业生须取得所申请具体职位所需的学历学位证书，以及8月31日前国务院学位委员会和教育部授权的教育部出国留学服务中心颁发的学位证书； 2020年。其他申请人的相关证明和材料必须在2020年6月21日或之前取得。其他未指定时间计算的截止日期为2020年6月21日。

四、招聘方式

名校专项招聘人才，由招聘单位主管部门通过面试确定人选，并签订合同。每人只能申请一个职位。

名校专项招聘人才主要为淄博市事业单位引进急需人才。淄博市各级机关事业单位编制（人事总量控制）内的正式人员，以及通过名校特招并与淄博市各级事业单位签订合同的人员，不得申请。 ，一经发现，取消本次报名资格。

（一）报名及资格初审

报名程序将通过网上报名和网上初审同时进行。

报名网站：淄博市人力资源和社会保障局网站（）“事业单位招聘”栏目“事业单位公开招聘考生登录门户”。

报名时间：2020年6月22日09:00至7月1日12:00。

审核时间：2020年6月22日09:00-2020年7月1日16:00。

1、网上报名：

应聘者须仔细阅读招聘公告及附件，登录指定报名网站，填写相关个人应聘信息，并上传本人电子照片一张（近期正面免冠照片，要求纯色背景，人脸清晰，jpg格式，大小15-45k）及相关证件及材料复印件（要求字迹清晰，jpg格式，大小75-300k），并在规定时间内提交（以以报名系统时间为准）。如果您无法通过系统上传复印件，可以联系招聘单位通过电子邮件或其他方式提交。申请人对审核结果有疑问的，可致电招聘单位咨询。

申请人须凭第二代居民身份证信息进行登记。报名、面试时所使用的身份证件和信息必须一致。

报名时，申请人必须仔细阅读网上报名系统的相关要求和诚信承诺。提交的信息必须真实、准确、完整，能够反映招聘岗位的要求。如果您在注册过程中遇到技术问题，请仔细查看网站注册入口处的说明以及注册系统登录界面右上角的常见问题解答。

若网上报名系统未涵盖招聘职位要求，须如实填写“备注栏”。个人简介，必须填写高中及以后的学习和工作情况。主要家庭成员须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位、职务。

申请人可以在初审前修改自己的注册信息，最新的注册信息将自动替换之前的注册信息。初审通过后，注册信息不得变更。报名期间，初审未通过的应聘者可以继续填写原职位或根据情况修改完善信息后申请其他职位。报名截止时间后，初审未通过的应聘者不能申请其他职位，但可以在审核截止时间前2小时（即7月1日14:00前）修改并填写原职位的报名信息。

报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等信息在招聘单位主管部门网站上发布（网站详情见附件1）。请申请人及时查看网站信息并保持联系。

2、报名所需材料复印件：

（一）学历及学位相关材料，具体包括：

符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书和学位证书。毕业证书上未注明该岗位所需专业方向的，或者该岗位需要特定专业且毕业证书上注明的专业为一级学科的，还必须向该岗位说明具体专业和方向。招聘单位网上报名时，待现场资格审查时按要求提交相关证明材料。

国（境）外院校毕业生申请的，除学位证书外，还须提交教育部门颁发的国（境）外学位证书和成绩单原件（原件为外文的） ，还需附上正式成绩单）翻译公司出具的中文译本）等材料。

如应届毕业生申请，可提供就业推荐表、学校相关部门颁发的学术（专业）学位证书或教育部学籍在线核查报告等材料之一。

（二）招聘岗位所需的相关资格证书及其他材料。

（三）具有中华人民共和国国籍的香港、澳门居民申请人，还须提供《香港、澳门居民来往内地通行证》。

（四）在职人员（含已签订就业协议的人员和定向培养的应届毕业生）申请就业，还须提交有用人权限的部门、单位出具的同意或辞退证明（用人单位）协议单位、定向培训单位）；劳务派遣人员申请工作的，提交的申请同意书必须加盖劳务派遣单位和工作单位的公章；公办中小学（幼儿园）教师申请的，还须提交县级以上教育行政部门出具的同意申请证明或者解聘证明。 。经招聘单位同意，也可以在考察、体检时提交。

3、网上初审：

网上初审根据申请人网上填写的信息和提交材料的复印件进行。网上初审结果不作为确定申请资格的最终依据。现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位主管部门或者招聘单位应当指定专人负责资格初审。报名期间（无节假日），将根据申请人提交的报名信息在线进行初审，同时做好相关咨询工作。符合申请条件的，通过初审；不符合申请条件的，初审不通过并说明理由。提交材料不齐全的，应当注明缺少的材料。对网上初审合格的，招聘单位主管部门或者招聘单位应当保留应聘者的注册信息，以供资格审核时参考。

（二）资格审查

资格审查由招聘单位或主管部门具体负责。对应聘者是否符合招聘范围和岗位具体条件进行现场审核，并核对应聘者网上报名时提交的原始材料。资格审查的时间、地点和具体要求由招聘单位主管部门确定，并提前三天在招聘单位主管部门网站上发布通知。申请人须按要求携带申请表、诚信承诺书（报名截止后登录系统打印）及相关材料参加资格审查。

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。招聘过程中发现审核通过的应聘者不符合资格或者有弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消其资格，并按照有关规定进行处理。

(3) 初步测试

对于报考人数高于计划人数1：3的岗位，招聘单位主管部门可以增设初试环节。初审的方式、时间和具体要求由招聘单位主管部门确定，并提前3日在招聘单位主管部门网站公告。

初试采用百分制计算分数。分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。初试最低合格分数线为70分。初试成绩不低于最低合格分数线的应聘者，按照初试成绩排名按1：3的比例择优面试。如果最后一名考生的初试成绩相同，则所有初试成绩相同的考生均被录取。输入采访范围。初试结果和进入面试范围的应聘人员名单将在招聘单位主管部门网站上公布。

（四）面试及合同签订

1、面试：

面试时间为2020年7月15日之前。若招聘职位要求“国内顶尖大学”或“双一流大学一类”，一般采用网络面试；对于要求“双一流二类、全球前300强大学”的招聘职位，一般采取现场面试的方式。具体面试方式、时间及相关要求由招聘单位主管部门确定，并提前三天在招聘单位主管部门网站公告。

面试时，招聘单位主管部门将成立评估小组，对面试人员的综合素质、业务水平、岗位匹配度等进行评估。

面试实行回避制度。面试考官及工作人员与应聘者有规定的家庭关系、同事关系或者其他可能影响招聘公平性的关系的，免予面试。

面试采用百分制来计算分数。分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试最低合格分数线为70分。面试成绩及排名当场公布，面试成绩与应聘岗位应聘者相同。排名顺序将根据预定条件或额外测试确定。

2、签字：

面试结束后，根据面试成绩排名确定候选人，并签订聘用协议。面试结果及拟聘人员名单将在招聘单位网站上公布。

（五）检查、体检及公示

考察、体检由招聘单位主管部门组织。具体时间和要求在招聘单位网站上公布。应届毕业生毕业后的考察和体检将按期进行。拟聘用人员名单在招聘单位主管部门网站上公布。

1、检查：

招聘单位主管部门应当组成考察组，对拟聘人员进行全面考察和评价。必要时，可以到申请人所在学校（单位）以档案审查、座谈会、个别访谈等形式进行现场检查。

检查内容主要包括考察应聘者是否符合招聘范围和条件、在校学习成绩（单位工作表现）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵守法律法规、回避情况等。等，并结合档案和相关材料进行了重新核实，核实报考考生相关信息的真实性。

考察组需要对考察人选进行全面、细致、客观、公正的评价，并据实写出考察材料，报用人单位主管部门研究决定。

2、体检：

体检由县级以上医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部）执行发[2016]140号），国家有其他规定的，从其规定。

3、公告：

招聘单位主管部门根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并将结果在招聘单位网站公示7个工作日。公示期满后无异议的，予以确认聘用。

（六）就业情况

招聘工作完成后，招聘单位主管部门应当将聘用人员名单报同级公开招聘主管部门备案。公开招考机关下发《事业单位招考通知》，招考单位依据此通知办理各项手续。

新录用人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。新聘用人员有在同一单位连续工作经历一年以上的，试用期一般为6个月；如果员工是第一次受聘，试用期一般为12个月。新聘人员经试用期合格的，继续聘用；试用期不合格的，终止劳动合同。试用期满后受聘担任八级及以下专业技术职务的，不受本单位常任岗位数的限制。

实行人员总量控制备案管理的事业单位（附件1“管理办法”栏填写“总量控制”的事业单位）新聘用人员的管理，按照国家有关规定执行。全面人员控制记录保存管理。

五、组织实施和监督

本次名校人才专项招聘行动，由招聘单位主管部门在各级公开招聘主管部门的指导下组织实施。各招聘单位主管部门应当设立招聘机构，负责招聘相关工作。招聘全过程接受纪检部门、公开招聘主管部门和社会各界的监督。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

本公告由淄博市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

招聘单位联系电话：详见附件1

政策咨询热线：淄博市人力资源和社会保障局业务科0533-2791826

监督电话：淄博市人力资源和社会保障局纪委 0533-2868244

请扫描二维码下载相关附件

附件：1、2020年淄博市“名校人才引进专项行动”（第四批）事业单位招聘工作人员岗位名单

2.国内顶尖学校名录

三、“双一流大学一类”高校及学科名单

4.“双一流大学二类”高校名单

5、世界大学学术排名（ARWU）Top300（2017-2019）

大众日报淄博媒体中心记者 刘文思