威远县事业单位招聘报名指南：所需资料及资格审查流程详解

4. 所需信息。本人须携带以下相关文件和资料参加报名及资格审查：

①《威远县公开考核录用事业单位工作人员登记表》1份（附件2）及近期2寸同底免冠彩色照片1张；

②第二代有效身份证原件及复印件；

③有效学历、学位证书原件及复印件，以及学信在线下载的《教育部学历证书电子登记表》1份；

④应聘职位所需的职称、职业资格证书及职位要求的其他证明材料原件及复印件；

⑤ 申请人为在职员工的，须提供所在单位、行政管理部门和当地组织人事部门出具的同意申请的书面证明。

温馨提示：资格审查贯穿本次考核招聘的全过程。申请人应秉持诚信原则提出申请。隐瞒相关信息或提供虚假材料且经调查属实的，任何阶段发现不符合报考条件的，取消其报考和聘用资格。 ，由此造成的一切后果由申请人自行承担。

（三）评估

本次考核和招聘将通过面试的方式进行。面试工作由县人才工作领导小组领导、纪检部门监督，县委组织部、县人力资源社会保障局组织实施。

1、考试开考比例：如有差异，即可开始考试。若无差异，该职位的报考人数将相应减少或取消该职位。

2、组织面试：面试试题由县人才领导小组办公室向有出题资格的机构购买。面试总分为100分。面试成绩将四舍五入至小数点后两位。

3、面试时间、地点：详见《面试须知》。考生可凭《面试通知书》和第二代居民身份证（含新版临时身份证）参加面试。考生须提前30分钟到达面试地点报到。未按时到面试地点报到的，视为自动放弃。

4、面试结果：当场公布，并由应聘者签字确认。考生面试成绩、排名等将于面试后5个工作日内在内江人事考试网站上公布。

本次面试的最低合格分数线为75分。如果面试分数低于此分数，则不能进入下一招聘阶段。面试结束后，按照从高分到低分的顺序确定体检考生名单（若面试成绩相同，则追加面试题，得分较高的考生优先考虑） ）。

注：资格审查通过后，您将当场收到《面试通知书》。进入面试者须按有关规定缴纳面试考试费每人80元。请应聘者保持电话畅通，按规定时间、地点参加面试。面试迟到者将自动放弃，责任由本人承担。

（四）体检

根据招聘岗位和招聘名额，根据面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准的通知（试行）》 ）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号施行。自公告之日起发布至本次招聘实行体检时，如国家出台机关事业单位招聘人员体检新规定，残疾考生参加体检的，按新规定执行。其能否正常履行职责将作为参考标准，其中乙肝检测项目按照人力资源社会保障部、教育部、教育部的要求实施。卫生部门《关于进一步规范出入境管理的通知》保障乙肝表面抗原携带者入学就业权益的就业体检项目。

考生对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内申请复查。复查仅进行一次，并在招聘单位及招聘单位主管部门指定的原体检医院以外的甲级及以上综合医院进行。仅对影响体检结论的项目进行复查。体检结论以复检结果为准。以结果为准。

因体检人员回避或者体检不合格造成的空缺，按照体检人员确定规则等额确定替代体检人员。本职位所有应聘者体检不合格或放弃体检的，不再予以替换。体检合格者放弃进入考察环节的，将在参加面试的人员中等额确定替代人选，并进行体检。体检合格后，将进入检验环节。

怀孕考生的体检要求按照国工准入函[2009]7号精神执行。妊娠结束后，未检测项目视身体恢复情况予以录取。体检不合格或者放弃的，该空缺不予填补。

体检由招募单位和招募单位主管部门组织，在定点二甲及以上综合医院进行。考生未按规定时间到达指定地点，且未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。

体检时间、集合地点及相关事项通过内江人事考试网（）另行通知。

（五）检查

检查由录用单位和录用单位主管部门参照《公务员录用检查办法（试行）》等要求，突出政治标准，采用个别面谈、现场考察等方式进行。走访，严格审查人事档案（学籍档案），并对个人进行面谈。主要目的是了解和考察候选人的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况、身心健康状况，与应聘岗位的匹配程度。经考察认为不符合聘用条件而未录用的空缺，按规定程序在参加面试的人员中等额填补（替代人选须经过体检）并通过测试）。更换人主动放弃检验或者检验不合格或者检验合格后主动放弃的，不再进行更换。

（六）公告

各招考单位及招考单位主管部门确定拟录用人员后，将按规定在内江人事考试网站公布结果。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公告后，无反映问题或者反映问题不影响聘用的，经县人事综合管理部门批准后办理聘用手续；举报查实存在问题，不符合聘用条件的，不予办理聘用手续。如果举报存在问题，但目前难以核实或否认的，将暂停聘用，待调查清楚后再决定是否聘用。公示期间及公示后出现的不足之处，不再补足。

（七）审批与聘用

对面试、体检、考察、公示合格的应聘人员，由招考单位及招考单位主管部门按照有关规定准备相关材料，报中共威远县委组织部。中共党委和威远县人力资源和社会保障局按照人事管理权限。经审核确认后，办理聘用手续。事业单位工作人员正式聘用后，工资福利按规定执行。聘用人员为在职人员的，由招聘单位及招聘单位主管部门按程序向县人事综合管理部门办理转岗手续；属于非从业人员的，由招考单位及招考单位主管部门报县人事综合管理部门批准后办理相关手续。

拟聘用人员应当在规定期限内向用人单位及用人单位主管部门报告。未经用人单位及用人单位主管部门同意，逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格，由此产生的空缺不再填补。无正当理由未按时报名的，自本次公开招聘报名之日起一年内，取消参加我县事业单位公开招聘工作人员的资格。提供虚假证明和材料的应聘者，经查实，将被招聘机关取消录用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部人力资源和社会保障令第35号）及其他有关规定。

本次考核招聘实行最短服务年限制度。威远县事业单位新聘用人员均须与用人单位签订5年以上聘用合同，并约定服务期限最短为5年（含试用期）。员工工作满5年后，方可按照相关规定调动。任职期间辞职的，适用劳动合同。

五、纪律与监督

事业单位招聘工作人员实行回避制度。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系或者其他亲属关系的，不得聘用担任直属上级管理职务担任同一事业单位的领导职务，不得兼任其他管理职务。一方领导所在事业单位受聘从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等工作的职务。招聘单位负责人和从事招聘的工作人员还应当避免办理涉及上述个人亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的事项。

为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作的各个环节必须严格执行工作纪律。整个招聘过程要自觉接受社会各界的纪律检查和监督，预防和杜绝不正之风。招聘任何环节存在违规或者弄虚作假行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源部）进行处理。以及社会保障令第35号）及其他相关规定。

欢迎社会各界监督，监督举报热线为：

县委组织部中共威远县纪委纪检监察组：0832-8225319；

中共威远县纪委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0832-8244886。

六、本招聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局及相应招聘岗位主管部门负责解释。对各招聘岗位的资格条件有疑问的，请咨询相关招聘单位及招聘单位主管部门。

咨询电话：

威远县卫生局人事科教科 0832-8103498

中共威远县委巡视工作领导小组办公室综合股 0832-8126700

威远县财政局人力资源部 0832-8223028

威远县农业农村局政工人事股 0832-8106651

威远县文化广电和旅游局政工人力资源科 0832-5810011

威远经济开发区党群工作部 0832-6183705

中共威远县委组织编制委员会办公室综合股 0832-8240043

附件：1.威远县2024年下半年事业单位公开考核招聘工作人员岗位及条件清单（点击下载）

2.威远县事业单位公开考核招聘工作人员登记表（点击下载）

威远县人力资源和社会保障局、中共威远县委组织部

2024 年 12 月 26 日