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为进一步加强我市基层人才队伍建设,促进经济社会快速发展,根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》规定,市委组织部、市人力资源社会保障局决定向社会共引进高层次人才276人。现将招聘工作有关事宜公告如下:
一、招聘对象
2022年7月31日前毕业并获得硕士学位及以上学历的申请人及高等院校往届毕业生。在国外(境外)获得的硕士学位及以上学历,须经教育部留学服务中心认证。
二、招聘条件
(一)基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,品行良好;
3、年龄一般在18岁以上、35岁及以下(1986年5月9日至2004年5月8日出生);
4、身体健康,符合岗位要求;
5、具备招聘岗位所需的学历、专业等资格。其中,学历须为国家教育行政部门认可的研究生及以上学历;专业必须以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准。毕业证书、学位证书以及招聘岗位所需的各类证书须在2022年9月30日前取得。
6、符合招聘岗位要求的其他条件。其中,如有工作经验要求的,工作经验计算时间至2022年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求2022年4月27日(含)前已正式办理落户手续。
招聘岗位所需具体条件以《2022年商洛市事业单位引进高层次人才岗位清单》要求为准。
(二)有下列情形之一的人员,不得报名参加公开招聘:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除单位的;或在审查期间尚未解除党纪、政治纪律的;
2.近年来在公务员、事业单位招考过程中有违规违纪行为,处于停考期间的;
3、现役军人和普通高等学校非2022届毕业生,以及普通高等学校非2022届毕业生,凭此前取得的学历申请;
4、事业单位公开招聘规定需要回避的;
5、录用事业单位工作人员有服务期限要求且服务期限未届满的;
6、商洛市机关、事业单位在职人员;
7、近五年来商洛市事业单位高层次人才招聘后辞职的;
八、失信被执行人;
9、法律、法规和有关政策规定的其他情况。
3、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》(商发[2016]22号),商洛市事业单位2022年引进的高层次人才主要享受以下好处:
1、组织机构设置;
2、享受国家规定的事业单位工作人员工资、补贴等;具体优惠政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》和《商洛市引进高层次紧缺人才管理办法(试行)》的相关规定实施《试行》。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照公告、网上报名及资格审查、面试及考察考核、体检、公示及聘用程序等程序组织实施。
(一)公告
商洛市人力资源和社会保障局官方网站()发布招聘公告。详见《2022年商洛市事业单位引进高层次人才岗位清单》(附件1)。
(二)报名及资格审查
报名采取网上报名、网上资格审核的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局官方网站()。报名时间:2022年5月9日08:00至2022年5月13日18:00。
报名时,申请人应填写申请信息。应届毕业生:本科生请上传身份证(正反面)、学信网电子学术登记表(本科生验证有效期限内)、学信网电子学术登记表(研究生验证有效期限内)。申请表、就业推荐表、资格证书等材料扫描件;往届毕业生:本科生、研究生请在验证有效期内上传本人身份证(正反面)、学信网电子学历报名表(留学回国人员需提交本人学历证明)留学归国人员及教育部颁发的国外学历学位证书等)、资格证书等材料的扫描件。
申请人只能申请一个职位。报名期间,资格审查通过前可以变更申请信息,资格审查通过后不得变更申请信息。专业评审参照国家教育行政部门公布的专业目录。专业目录中没有的,根据自己学过的课程来掌握。
资格审查时间:2022年5月9日08:00至2022年5月14日12:00。资格审查由县、区人力资源社会保障局和市招聘单位主管部门负责。报名结束后(5月13日18:00至5月14日12:00),报名者可以查看审核状态,但不能修改任何报名信息。
在满足其他专业等条件的前提下,住院医师培训的具有学士学位的临床医师,与临床医学、口腔医学、中医硕士学位研究生同等对待。
资格审查通过后,申请人可在商洛市人力资源和社会保障局网站下载并打印申请表(截止时间:5月14日18:00)。
(三)资格审查
资格复审工作由县、区人力资源社会局和市招聘单位主管部门负责。应聘者未在规定期限内参加资格审查的,视为自动放弃招聘资格。
资格审查应提交材料:
⑴第二代身份证原件(含有效临时身份证)(应保留复印件);
⑵毕业证书、学位证书原件(复印件保留);其中:应届毕业生须持有就业推荐表、验证有效期内的《教育部学籍电子登记表》(教育部学信网印制)等相关证明材料;
3.验证有效期内的《教育部学历证书电子登记表》(教育部学信网印制);在国外(境外)获得的学位证书须提供教育部的学位认证报告;
⑷ 非商洛市辖区内行政事业单位正式聘用人员的,须提供用人单位、主管部门、具有干部管理权限的机构出具的批准意见;
⑸该职位的其他证明信息:如教师资格证书等。如未颁发教师资格证书,可提供笔试合格成绩单(保留复印件)。
资格审查合格人员名单按干部管理权限报市委组织部、市人力资源社会保障局备案,随后进入面试考察阶段。资格审查贯穿招聘全过程。弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关文件、材料的,一经发现,取消招聘资格,并按照有关规定处理。
资格审查的时间、地点等事项另行通知。
(四)访谈、检查
此次高层次人才引进主要通过面试和考察相结合的方式进行。同一招聘岗位招收人数与应聘人数比例大于1:5的,招聘单位主管部门或者县、区人力资源社会保障局可以根据情况增加笔试环节。根据实际情况,拟招聘岗位数与报考人数的比例为1:3,由高到高。分数最低的人将被选中参加面试。面试结束后,按照笔试占60%、面试占40%的比例计算总成绩(计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时保留小数点后两位,不进行四舍五入)确定体检人选;采用小于等于1:5面试、考察、考核的方式确定体检人选。
约谈、检查、考核均由主管部门和县、区人力资源社会保障局组织实施。市委组织部、市人力资源社会保障局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县、区人力资源社会保障局制定的面试、考察考核方案报市委组织部、市人力资源社会保障局按干部管理权限审批备案后,方可组织实施。
面试以结构化面试形式进行,主要考察应聘者履行岗位职责所需的基本素质和能力。检查考核办法由各主管部门和县、区人力资源社会保障局确定。
面试、考核人员名单、时间、地点等事项另行通知。
体检人员按照招聘计划与报考人数1:1的比例确定。
面试成绩低于60分者,不得参加体检。
(五)体检及检查
体检由市委组织部、市人力资源社会保障局、各县人力资源社会保障局组织实施。除行业特殊要求外,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《陕西省完成教师资格认定体检工作的通知》执行》及相关规定。体检结束后,体检医院会对您是否合格做出结论。
检查由用人单位主管部门和县、区人力资源社会保障局具体组织实施。根据岗位要求,对考察对象的个人档案、法律、纪律等进行审查,对思想政治素质、道德品质、专业技术水平和岗位适应性进行考察,形成书面考察材料。考试不合格者,将被取消考试资格。
体检、考察时如有空缺,根据考生综合表现和面试表现排名依次递补。
(六)公告
根据面试、考察、体检结果,确定拟录用人选。拟聘用人员名单由各主管部门和县区人力资源社会保障局审核汇总,报市委组织部、市人力资源社会保障局备案,并在市人力资源和社会保障局官方网站公布。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再更换。
(七)就业
公示期满后,无问题或举报问题不影响聘用结果的,将正式确定为员工。根据新录用人员的干部管理权限,由市委组织部、市人力资源和社会保障局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》 《招聘人员通知》》。
新录用人员应持本通知向有关部门报备,办理人事、工资、户口迁移等相关手续,并与用人单位签订《事业单位聘用合同》。因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项而产生的争议,由新聘人员自行承担。
根据《商洛市引进高层次急需人才管理办法(试行)》,商洛市新聘用高层次人才服务期限最短为5年(含试用期)。录用后无正当理由放弃举报和未履行最低服务期限的,将记入个人诚信档案。
新录用人员实行试用期制度。试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位劳动合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)执行。试用期满考核合格者,正式录用;不合格的,取消其就业资格。
五、相关要求
1、本次公开招聘各环节安排及相关要求在商洛市人力资源和社会保障局官方网站公布。请申请人随时关注网站发布的信息。
2、申请人报名时须如实填写有效电话号码,以便后续工作中及时联系。因申请人提供的电话号码错误、停机、通话受限、无法接通等原因而无法联系到申请人的后果由申请人自行承担。
3、请遵守当地防疫要求,配合工作人员做好疫情防控。同时,用人单位和主管部门要密切配合,严密组织,确保公开招聘工作有序进行。
六、监督
本次公开招聘由主管部门和县、区人力资源社会保障部门组织实施。为确保本次公开招聘公平公正,用人主管部门和县区人社局自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的全过程监督。
监督热线:12380、0914-2953591、0914-2388593
0914-2318579, 0914-2335508
技术支持电话:0914-2385592
附件:1.《2022年商洛市事业单位高层次人才引进岗位名单》
2.招聘职位咨询电话
中共商洛市委组织部
商洛市人力资源和社会保障局
2022 年 4 月 28 日
招聘职位咨询电话
主管当局
招聘单位
资格审查地点
联络人
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