2023年武汉市人事考试报名指南：资格初审、缴费确认及注意事项

特别提醒：为确保报名信息准确，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑上登录网上报名系统再次核对。

2.查看初审结果。报考人员可于4月8日至4月15日登录武汉人事考试院官方网站查询是否通过资格初审。 4月8日至4月13日，武汉市人事考试院官网每天公布岗位报名情况。如果您已通过资格审核，您的注册信息将无法取消或更改。

资格审查贯穿招聘全过程。招聘任何阶段发现应聘者不符合报名资格的，取消其报名或者聘用资格。

(3) 网上付款确认

通过资格初审的报考人员应于4月17日9:00至4月20日12:00登录武汉人事考试院官方网站确认缴费。未按时确认缴费的，视为自动放弃考试。其中，具有高级专业技术职称或博士学位者，经招聘单位主管部门（以下简称主管部门）确认后，可申请免征笔试和考试费；符合有关规定的，可以申请免除考试费用。 考试费用予以免除。 （具体程序和要求参见《武汉市2022年事业单位公开招聘报名指南》）

根据国家和省引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策要求的基层项目人员和服役5年（含）以上的退役军人，可享受相应优惠政策。上述人员的资格审查由相应的市主管部门负责。其中，公开录用为事业单位工作人员或录用为公务员的，不再享受此项优惠政策。符合条件的报考人员须于4月20日前提出申请。具体政策、报考方式及相关要求请参阅《武汉市2022年事业单位公开招聘报考指南》。

（4）打印准考证

缴费成功后，报考者应于5月17日9:00至5月21日8:30登录武汉人事考试院官方网站下载并打印笔试准考证（A4纸可打印）黑色和白色）。

4.笔试

（一）笔试科目及内容

笔试科目分为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两个科目。笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专业知识类（B类）、自然科学专业知识类（C类）。 、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。各职位具体笔试类别依据《2022年武汉市事业单位公开招聘职位名单》。笔试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。

（二）笔试时间

5月21日上午

8:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

(3)成绩查询

“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”按照4：6的比例折算成百分制，计入笔试成绩。笔试阅卷完成后，根据笔试类别确定最低合格分数线。笔试评分完成后，可在武汉人事考试院官方网站查询笔试成绩和最低合格分数线。相关违纪违规信息将在成绩查询界面告知。笔试成绩达到最低合格分数线的，方可进入下一阶段。

5. 面试

（一）参加面试资格审查。根据笔试成绩从高分到低分，按照规定的入围比例确定合格候选人。笔试成绩并列的，将列入合格审稿人名单。笔试任何科目缺席的，不再列入资格审查人员名单。申请免笔试者不受面试比例限制，不占用面试名额。应聘者须携带岗位要求材料原件及复印件参加面试资格审查。在职公务员（参照公务员法管理人员）或者事业单位工作人员，必须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供用人单位同意申请的书面证明。未按规定时间、地点参加资格审查，或者提交相关材料不完整、不真实，影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，同一职位笔试最低及格分数线将转为笔试。分数按照从高到低的顺序授予。资格审查合格者，进行面试。

（二）参加面试。面试前，各主管部门应当在本单位官方网站发布面试公告。面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，应聘者放弃面试的，取消面试资格，不再补聘。参加面试人数与该职位招聘人数未达到规定比例的职位，可以正常进行面试。达到面试公告规定的综合成绩和及格分数后，方可进入下一阶段。

6、体检及检查

(一)综合评分计算。考试总分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计入综合成绩。根据该职位招聘人数，根据应聘人员综合表现，从高分到低分的顺序，等额确定参加体检、考察的应聘人员。

(2)体检。体检由招聘单位或者其主管部门组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源社会保障部[2016]140号）或行业从业人员体检标准执行，体检组织单位应当提前告知考生。体检结果不合格的，不予录用。考生对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。复试结果仍不合格的，不予录用。因特殊情况不能作出明确体检结论的，经市人力资源社会保障局同意，体检实施部门的上级机关负责组织体检对象复查。 ，体检结论以复检结果为准。

考生必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于怀孕期间的女性考生来说，可能对胎儿健康产生影响的体检项目可以根据医嘱推迟，待妊娠结束后再完成相关体检项目。体检合格后，即可办理相关聘用手续；应聘者也可以签署承诺书并先办理聘用手续。体检不合格的，取消其就业资格。具体程序以招聘单位意见为准。

（三）检查。检查工作由主管部门组织实施。笔试前，考生提交个人自传（约1500字）。检查组以个人自传为基础，全面考察政治素质、政治素质、品德、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配度和是否存在回避等需要的，核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等失败者经考察或在考察中发现不符合申请条件的，不予录用。

七、公示及用工管理

拟聘用人员在各主管部门官方网站或区政府网站公示，公示期为7个工作日。公告内容包括招聘单位名称、拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历、工作经历或者专业技术资格证书等信息。同时公布监督电话，接受社会和考生的监督。公告后因拟聘人员辞职等原因造成职位空缺的，不再组织更换。

公示期满无异议的，招聘单位应当按照事业单位人事管理的相关要求，向拟聘用人员发出聘任通知书。拟聘用人员应当在接到通知后1个月内到岗，与事业单位签订聘用合同，并配合办理聘用手续。劳动者未与原单位解除劳动（雇佣）合同的，取消其就业资格，不予办理就业证登记手续。

公开招聘工作人员实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期满并考核合格者，按岗位设置要求录用相应岗位；试用期内有不良表现、行为影响聘用或者试用期结束考核不合格的，取消聘用资格。

劳动者与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，应当在用人单位服务不少于三年（含试用期），并解除劳动关系。符合法律、法规规定的劳动合同。

八、其他事项

1、事业单位公开招聘过程中任何环节出现的违纪违规行为，均视为违法行为，按照《事业单位违纪违法行为处理规定》，移交有关部门进行相应处理。事业单位公开招聘》（人力资源和社会保障部令第35号）。

2、公开招聘过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求，严格执行疫情防控措施，必要时适当调整相关工作安排。请广大考生理解、支持、配合。请及时关注武汉相关信息。市人事考试院官方网站。

3、招聘过程中，特别是资格审查、面试和体检、考察期间，应聘者必须保持沟通畅通。若沟通方式发生变化，应主动告知用人单位。报考时，考生应仔细阅读公告的相关要求，仔细核对应聘职位、个人姓名、身份证号、照片、资格审核结果等重要信息，以免错过考试和招聘机会。

4、笔试准考证是考生参加笔试、面试资格审查、面试、体检所需出示的凭证。请妥善保存或打印多份留存。

5、笔试和面试注重考生的日常积累和综合素质。他们不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办培训课程。

6、有关岗位所需学历、专业、资格及其他要求等问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。联系电话见附件3：《2022年武汉市事业单位公开招聘咨询电话一览表》；报名期间请咨询武汉市人力资源和社会保障局招聘政策027-83919149或027-12333；网上报名操作相关问题请咨询武汉市人事考试院，电话027-82639495。

七、为确保考试期间参考人员的健康安全，请各位考生及时关注湖北省新型冠状病毒疫情防控政策和要求，做好考试防疫工作。考试期间，考生应在湖北省新冠肺炎疫情防控部门规定的时间内积极配合接受体温检测，出示健康码、通讯大数据行程卡、核酸检测证明（阴性）。应全程佩戴口罩（接受身份验证时暂时摘掉口罩）。不服从招考单位和考试主办方防疫工作安排的，取消其考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，将依法追究责任。

中共武汉市委组织部武汉市人力资源和社会保障局

2022 年 4 月 2 日

附件清单：1.附件1：2022年武汉市事业单位公开招聘岗位一览表.xls

2.附件2：武汉市2022年事业单位公开招聘报名指南.doc

3、附件3：2022年武汉市事业单位公开招聘咨询电话一览表.xls

4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）.pdf