武汉市事业单位公开招聘3518名工作人员，2月21日起报名，3月30日笔试

武汉市2024年事业单位公开招聘公告

为满足武汉市事业单位用工需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及相关规定，武汉市事业单位人事管理部组织部中共武汉市委、武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力资源和社会保障局”）组织的事业单位共有3518名职工向社会开放。 2月21日至2月27日，报考人员可通过武汉市人事考试院官方网站报名。笔试将于3月30日当天举行。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）申请人应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品质；

4、年龄一般应在18周岁以上，35周岁以下（1988年1月至2005年12月出生）。经招聘单位同意，博士生、中级及以上专业技术职称人员、高技能人才年龄可适当放宽。具体年龄要求参见《2024年武汉市事业单位公开招聘岗位一览表》；

5、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

6、具备岗位所需的专业或者技术资格；

7、符合该职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予受理：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3、处于处罚期（影响期）的人员；

4、现役军人和非全日制研究生；

5、原工作（用人）单位不同意申请的；

6.事业单位招考、公开招聘考试有严重违纪违规行为，已记入公务员考试招考诚信档案或者公开招聘应聘人员诚信档案，仍在留级的人员记录期限；

7、按照《事业单位人员管理资格回避规定》（人社部条例[2019]1号）应当实行回避制度的人员；

8、法律、法规规定的其他情形。

3. 注册

本次报名采取网上报名方式，程序如下：

(1)查询职位

招聘单位、招聘人数及岗位条件详见《2024年武汉市事业单位公开招聘岗位一览表》。详细报名政策详见《2024年武汉市事业单位公开招聘报名指南》。申请人可于2024年2月2月19日至2月27日期间通过武汉人事考试院官方网站查询。

（二）网上报名

1. 提交申请。申请人应于2月21日9:00至2月27日17:00期间提交申请（含上传照片。此后使用的照片要求一致。未上传照片或上传照片不符合要求的，将被取消资格）。审核不通过）。申请人只能选择一个单位的一个职位进行申请。所提交的信息必须真实、准确、完整、有效。凡有舞弊行为的，一律取消资格。报名截止后，不再接受报名。注册过程采用人脸识别进行身份认证，申请人需自行注册。报考仅限社区工作者岗位的，须经街道（乡）党委（党工委）审核推荐。具体程序请参见《武汉市2024年事业单位公开招聘报名指南》。

申请人可以通过以下两种方式之一提交申请：

①登录武汉人事考试院官方网站，点击“网上报名”；

②关注武汉人事考试院官方微信，点击“网上报名”。

特别提醒：为确保报名信息准确，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑上登录网上报名系统再次核对。

2.查看初审结果。报考人员可于2月22日至2月28日登录武汉人事考试院官方网站查询是否通过资格初审。 2月21日至2月26日，武汉市人事考试院官网每天都会公布岗位报名情况。如果您已通过资格审核，您的注册信息将无法取消或更改。

资格审查贯穿招聘全过程。申请人在注册过程中伪造、变造文件、证书等注册材料，或者以其他不正当手段获取资格的；提供的申请材料或者与资格有关的信息不真实，影响注册审核结果的；有其他违纪违规行为应当取消应聘资格的，取消其应聘资格，并依法依规追究相关责任。

(3) 网上付款确认

通过资格初审的报考人员应于2月28日9:00至3月1日24:00登录武汉人事考试院官方网站确认缴费。未按时确认缴费的，视为自动放弃考试。报考免笔试岗位和限社区工作人员岗位的应聘者，通过资格初审即视为录用，无需付款确认。符合减免考试费条件的，符合有关规定的，可以申请减免考试费。具体程序和要求请参见《武汉市2024年事业单位公开招聘报名指南》。

根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策要求的服务基层项目人员和部队服役5年以上（含）的退役军人可以参加笔试加分，其中公开招考、政策性安置为事业单位工作人员、招考为公务员（参照公务员法管理人事）的不再计分。市有关部门负责对上述人员资格进行审核，市人力资源社会保障局对符合政策要求的人员进行汇总并予以公示。符合条件的报考人员须于3月1日前提出申请。具体政策、申报方式及相关要求请参见《武汉市2024年事业单位公开招聘申报指南》。

（4）打印准考证

缴费成功后，报考者应于3月26日9点至3月30日8点30分登录武汉人事考试院官方网站下载并打印笔试准考证（A4纸可打印）黑色和白色）。

4.笔试

（一）笔试科目及内容

笔试科目分为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两个科目。笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专业知识类（B类）、自然科学专业知识类（C类）。 、中小学教师（D类）和医疗卫生（E类）共五类。各职位具体笔试类别依据《武汉市2024年事业单位公开招聘职位名单》。笔试考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》。除岗位清单中注明的免笔试岗位外，所有报考其他岗位的应聘人员均须参加统一笔试相应类别的两门科目。

（二）笔试时间

3月30日（周六）上午

8:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

(3)成绩查询

“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”满分均为150分，按照5：5的比例折算为百分制，计入笔试成绩。笔试评分后，本市统一设定笔试最低合格分数线，达到笔试最低合格分数线的，方可进入下一阶段。考生笔试成绩及最低及格分数可在武汉人事考试院官方网站查询。相关违纪违规人员信息将在成绩查询界面告知。

5. 面试

（一）参加面试资格审查。笔试达到最低合格分数线的，按照笔试规定的入围比例从高分到低分确定参加资格审查。笔试成绩并列的，列入资格审查人员名单。笔试任何科目缺席的，不再列入资格审查人员名单。应聘者须携带岗位要求材料原件及复印件参加面试资格审查。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，必须征得所在单位同意，并在资格审查时提供用人单位同意报考的书面证明。阶段。未按规定时间、地点参加资格审查，或者提交相关材料不完整、虚假信息，影响资格审查结果的，招聘单位将取消其面试资格，同等职位笔试成绩达到最低及格线的，按照笔试成绩择优录取。顺序是从高到低。资格审查合格者，进行面试。

（二）参加面试。面试前，市、区人力资源社会保障部门或者有关主管部门应当在官方网站发布面试公告。面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，应聘者放弃面试的，取消面试资格，不再补聘。面试满分为100分。参加面试人数与该职位招聘人数未达到规定比例的职位，可以正常进行面试。考生达到面试公告规定的综合分数线后，方可进入下一环节。

6、体检及检查

(一)综合评分计算。考试总分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位候选人的面试成绩计入综合成绩。根据应聘岗位招聘人数，根据应聘人员综合表现从高分到低分的顺序，等额确定参加体检、考察的人数。

(2)体检。体检由招聘单位或者其主管部门组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源社会保障部[2016]140号）或行业从业人员体检标准执行，体检组织单位应当提前告知考生。体检结果不合格的，不予录用。考生对体检结果有疑问的，可以按规定申请复试。需要当日现场复验的项目，须当场提出申请，单位安排当日当场复验。未当日或现场复查的项目，申请人可以在收到体检结论通知后2日内，向组织体检的单位申请复查，由单位单独组织复审。复试结果仍不合格的，不予录用。因特殊情况不能作出明确体检结论的，经市人力资源社会保障局同意，体检实施部门的上级机关负责组织体检对象复查。 ，体检结论以复检结果为准。

考生必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。在体检流程完成且体检（含复试）结论尚未确定前，未经招考单位或者主管部门许可，考生不得私自联系体检医院或者体检医生。对于怀孕期间的女性考生来说，可能对胎儿健康产生影响的体检项目可以根据医嘱推迟，待妊娠结束后再完成相关体检项目。体检合格后，即可办理相关聘用手续；应聘者也可以签署承诺书并先办理聘用手续。体检不合格的，取消其就业资格。具体程序以招聘单位意见为准。

（三）检查。检查工作由主管部门组织实施。考察前，申请人提交个人自传（1500字左右）。检查组以个人自传为基础，通过个别谈话、约谈检查对象、实地走访、查阅人事档案、查询社会信用记录等方式，对申请人的政治面貌进行全方位调查。素质、品德、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、社会信用、岗位匹配以及是否需要回避等，并核实是否符合该科目符合规定的应聘资格，所提供的应聘信息及相关材料是否真实、准确、完整等。未通过审核或在审核中发现不符合应聘条件的，不予录用。

因应聘者体检、考察不合格或者放弃体检、考察而出现空缺的，招聘单位可以根据实际情况提出是否补缺的意见。经市主管部门和区人力资源（社会）局批准，申请人可以申请同一职位。初中综合成绩按照从高分到低分递减的顺序计算。

七、公示及用工管理

拟聘用人员在各主管部门官方网站或区政府网站公示，公示期为7个工作日。公告后因拟聘人员辞职等原因导致该职位空缺的，该职位不再填补。

公示期满无异议的，招聘单位应当按照事业单位人事管理的相关要求，向拟聘用人员发出聘任通知书。拟聘用人员应当自接到通知之日起1个月内到岗，与事业单位签订聘用合同，并配合办理聘用手续。手续。劳动者未及时与原单位解除人事关系或者劳动（雇佣）合同的，取消其就业资格，不予办理就业证登记手续。

公开招聘工作人员实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期满并考核合格者，按岗位设置要求录用相应岗位；试用期内有不良表现和行为影响聘用的，或者试用期结束考核不合格的，取消聘用资格。

劳动者与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，应当在用人单位服务不少于三年（含试用期），但劳动合同终止的除外。根据法律法规。

八、其他事项

（一）对事业单位公开招聘过程中任何环节出现的违纪违法行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人事部）社会保障令第35号），根据违法情节，将案件移送有关部门调查。处理。

（二）报考时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对应聘职位、个人姓名、编号、照片、联系方式、资格审核结果等重要信息，以免错过考试和招聘机会。在招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检、考察期间，应聘者必须保持沟通畅通。若沟通方式发生变化，应主动告知用人单位。

（三）笔试准考证是考生参加笔试、面试资格审查、面试、体检所需出示的凭证。请妥善保存或打印多份留存。

（四）笔试和面试重点考察考生的日常积累和综合素质。不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训课程。

（五）报名期间，可咨询市人力资源和社会保障局招聘政策；网上报名操作相关问题，可咨询武汉市人事考试院；有关学历、专业、岗位所需资格等问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询监督联系电话请查看《武汉市2024年事业单位公开招聘咨询电话表》。

中共武汉市委组织部

武汉市人力资源和社会保障局

2024 年 2 月 19 日

附件清单：

1.附件1：2024年武汉市事业单位公开招聘岗位一览表.XLS

2.附件2：武汉市2024年事业单位公开招聘报名指南.DOC

3.附件3：2024年武汉市事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLSX

4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）.PDF