2024四川电网招聘公告：公开引进优秀人才，6个岗位等你来挑战

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根据公司业务发展的需求，并根据开放性，公平性，竞争和最佳选择原则，我们现在正在公众公开招募具有专业技能的杰出人才，并符合公司的就业标准，并符合公司的就业标准和丰富了公司各个职位的人才团队。此处的公告如下。

1。招聘原则

遵守开放，平等，竞争和最佳选择的原则。

2。招聘配额和工作要求

（1）招聘目标：35岁及以下的服务人员和非服务人员符合工作要求（注意：上述年龄要求直至注册终结时间）。

（ii）招聘配额：6人。

（iii）工作要求：有关详细信息，请参见附录1。

3。申请要求

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍。

2.支持中华人民共和国的宪法，支持中国共产党和社会主义制度的领导。

3。具有良好的政治品质和道德特征。

4。具有正常履行职责的身体和心理素质。

5。具有满足工作要求的教育水平和其他条件。

6。遵守法律，法规和工作要求的其他资格要求。

（iii）如果发生以下任何情况，则不允许注册：

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人和被解雇的人。

2。从中国共产党开除的人员。

3。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人。

4。现役军人。

5。如果规定了法律，法规，政党纪律和政府纪律和相关政策，则不能将其作为国有企业的工作人员雇用。

6。任何其他违反国家法律法规的行为。

4。招聘程序

（i）注册

1。注册方法：所有公共招聘均被用于在线注册，并且没有组织现场注册。

2。注册电子邮件：422358955@qq.com。

3。注册时间：从2025年2月11日至2025年2月19日（电子邮件接待时间应占上风）。截止日期后不会发出其他提交。

4.注册信息：在注册期间，候选人将有一份申请表（有关详细信息，请参见附件2），其有效ID卡的副本，毕业证书，学术信贷网络的学历验证报告，相关专业技能证书，申请职位所需的资格证书和未包装犯罪记录证书并将其发送到注册电子邮件地址。 （文档名称：候选人的名称 +职位位置 +电话号码）

（ii）初始资格审查

审阅者将在注册完成后的3个工作日内对候选人进行初步资格审查，并通过电话通知资格审查情况和资格审查时间。如果候选人在注册时间内未能提供注册材料，或者注册材料不完整，则将被视为在资格审查中被视为无资格。

（iii）资格审查

1。资格审查：在书面测试之前，该公司对通过初始资格审查的候选人进行了资格审查。候选人应严格根据招聘职位的条件和要求提交相应的注册材料的原件，并对已提交材料的真实性负责。如果发现申请人在招聘的任何阶段都无法满足申请要求或提交欺诈，则其申请资格或就业资格将被取消，并且所有后果将由该人承担。

2。审稿人将审查候选人的资格，并将包括在书面考试清单中，与书面考试有关的事项将在完成资格审查后的3个工作日内在YA'AN人事检查网络上宣布。

（iv）考试

1。考试分为笔试和访谈。考试的总分数为100分，书面测试分数占总分数的60％。访谈分数占总分数的40％。

（1）书面测试

书面测试包括基本的常识，专业知识，时事和政治，热门新闻等，书面测试纸的完整得分为100分。开始书面测试的人数的比例不得小于1：3，如果该比例未达到开放测试，则该职位将被取消。书面测试的时间和位置将单独通知。

（2）采访

根据候选人的书面考试成绩，受访者将以1：2的比例从高到低分的情况下确定。如果最后一个书面考试成绩相同，他们将一起参加面试（那些错过书面测试的人将不允许进入面试）。面试的完整分数为100分。受访者将使用其有效的身份证进入面试室。面试时间，位置和特定事项将单独通知。

实际参加面试的职位数量不会达到面试后将设定的招聘位置的两倍，具体取决于面试情况，并且可以根据位置或统一确定传球得分线。任何低于面试的传球分数线的人都不会参加体格检查。 ，检查和其他后续招聘程序。

2。候选人留下的电话号码应准确，并确保在招募期间保持不变；如果候选人无法按时接触并无法按时参加考试，则应承担责任。

（v）体格检查

每个位置将根据总考试分数排名确定进行体格检查。如果考试的总分相同，则将根据书面考试分数确定排名；如果所有分数完全相同，则排名将由其他访谈确定。

体格检查将根据最新的公务员招聘标准进行。如果候选人对体格检查项目的结果有疑问，他们可能会在收到身体检查通知之日起7天内提交重新检查请求。重新检查仅一次进行一次，仅对体格检查结论有影响的项目。体格检查的结论应受到重新检查结果的约束。

如果体格检查失败或自动放弃，将会有一个空缺，考试的总分将以高到低的顺序填写一次。

身体检查应由公司的综合管理部门进行，候选人应至少提前两天通知候选人。体格检查是在县级且综合医院以上进行的，并考虑了费用，并将体格检查报告提交给公司以进行档案。

（vi）检查

通过身体检查的人将包括在组织检查范围中。检查工作是公司的责任。专注于是否有犯罪记录和严重违反信任。如果由于放弃考试资格或考试资格失败而存在空缺，则总考试结果将以高到低的顺序填写一次。

（vii）公告

将根据考试，体格检查和检查结果提出要雇用的人员名单，并将通过YA'AN人事检查网络宣布5个工作日。在公告期间，举报人应以他的真实姓名如实报告问题，并提供必要的调查线索。如果在公开宣布期间有任何严重影响就业的问题并有证据，则不会提供就业。对于那些遇到严重问题但暂时难以核实的人来说，就业将被暂停，并在验证和结论后招聘之前做出决定。

（8）招聘

1。如果不反对公开公告或不影响就业的问题报告，则受雇人应在指定的时间内向招聘部门报告，否则将被视为自动放弃。

2。招聘人员是县拥有的国有企业的合同雇员。

5。薪水和福利

薪金：根据Baoxing County Xinglu Forestry Investment Co.，Ltd.的薪资管理系统实施。

6。纪律监督

该招聘是根据有关公共机构公共招聘的相关法规进行的，并在整个过程中受社会和县国有企业纪律检查委员会的监督。如果违反纪律和法规，例如泄漏测试问题，欺诈，偏爱和使用权力来谋取个人利益，则就业资格将立即被取消资格，并且一旦核实，相关人员将承担责任。

7。要注意的事情

（1）注册时，候选人必须确保注册信息为真，准确，完整和清晰。如果注册信息由于无效，含糊或不完整的注册信息而无法通过审查，则候选人本人应承担的后果。

（2）资格审查工作在整个公共招聘过程中进行。如果发现任何链接与招聘资格条件不相容或实施欺诈，则将取消考试和就业资格，并将产生的后果由候选人本人承担。

（3）候选人在线注册并保持通信开放时必须留下正确的个人联系信息（手机号码）。更改通信方法后，他们应该积极通知他们。无法与候选人联系的后果应由候选人本身承担。

咨询热线：0835-5906062，HE女士；

咨询时间：工作日08：30-12：00，

14：30-18：00 PM。

附件：1。在Baoxing县Xinglu Forestry Investment Co.，Ltd。的公共职位和条件清单和条件清单

2。Baoxing县Xinglu Forestry Investment Co.，Ltd。的2025年公共招聘人员注册表

Baoxing县Xinglu Forestry Investment Co.，Ltd.

2025年2月11日