劳拉在中国学会的唯一普通话哎呀及其趣味故事

“哦”是劳拉在中国学到的第一个普通话。

她关心的小女孩真的在笑，劳拉（Laura）指着Zhenzhen，并告诉其他人：“哦，她很高兴。”听到她的雇主谈论社交新闻或八卦，这使她的社交新闻或八卦使她惊讶。她立即??瞪着眼睛，大喊：“真的吗？哎呀！”面对这样一个事实，即雇主一家人的饭后还有很多食物，她还会感到“糟糕”的遗憾并开始自己。在吃饭时，他一直说“完成，完成”。他试图说服他们吃更多。

但是“哦”也是劳拉所说的唯一普通话，这使她有时在家里陷入困境。劳拉（Laura）第一次来到中国后不久，与雇主的家人一起开车。当她到达目的地雇主时，劳拉（Laura）和她的孩子们在车里等着。在不到三分钟的时间里，一个穿着安全制服的男人开始敲门窗户，对劳拉说了很多。

自然，她听不懂一个字，不断挥舞着双手。看到她冷酷的表情，这个人的话变得强烈。这个孩子害怕哭泣，劳拉急忙哄骗他，但车窗外的人拒绝放弃并继续说话。

幸运的是，雇主及时到达了局势 - 事实证明，保安人员错误地认为他们在那里没有停车许可证，他认为劳拉假装不了解。 “我认为我的皮肤只是黑暗的，但谁知道那是外国人。”保安人员在听到劳拉的雇主的解释后说。

当然，这一切都是由雇主稍后告诉的，但是她本人开始考虑如何处理这种情况。现在，劳拉（Laura）可以理解大多数日常普通话 - 当她听到孩子告诉母亲明天想穿哪种衣服时，劳拉（Laura）可以在没有任何英语指示的情况下做准备。雇主将与她的朋友交谈，她的朋友们来在家玩一会儿并品尝新茶时品尝它，她会立即去厨房煮沸水。

但是，如果用言语表达，她仍然不能说 - “你好”是“你叫”，“谢谢”是“靴子”。劳拉（Laura）觉得她的发音远非足以在陌生人面前说话，也许也会引起更大的误解，所以她选择不说。当有陌生人提出要求时，如果她能理解，她会直接这样做。如果她不明白，她会挥手。有时，她会添加两个每个人都理解的句子：“不”，让人们注意到她是外国人。它也可以解决大多数问题。

在中国大陆呆了三年之后，劳拉从未考虑过这里的语言：雇主通常会说英语，她并不独自出去，也没有朋友可以见面。与语言问题相比，她正在考虑如何做好自己的工作 - 照顾雇主家庭的生活。此外，我们还赚了更多的钱来寄给菲律宾遥远的家人。

去香港赚钱

劳拉（Laura）今年50岁，她第一次在25年前担任菲律宾女仆。她在大学学习医学成像专业，并在毕业后三年在家乡的一家医院工作。当时，薪水为每月10,000菲律宾比索（当时约1,500元），这足以让劳拉（Laura）居住，但她周围的朋友告诉她，她可以赚取14,000元（当时约有2,000元人民币）甚至更多。劳拉回忆说：“在那些日子里，这确实是很多钱。” “没有人会因这样的机会而感到不安。” 1994年，她和她的朋友一起登上飞往香港的飞机。

早在1860年代后期，菲律宾仆人就出现在香港社会，主要受到英国和美国家庭的雇用。到1970年代初，香港政府开始实施进口外国家庭工人的政策。当时，由于全球石油危机，菲律宾处于经济逆境状态，因此1974年，该国允许其公民在海外工作。随着香港中产阶级家庭数量的迅速增加以及经济的迅速增长，外国工人的规模也有所增加。根据香港政府统计局的数据，劳拉（Laura）前往香港的那一年，香港有157,000名外国工人，比1982年的21,500人增加了六倍以上。

家庭仆人是指一夜之间在雇主的家中呆在雇主的家中，并负责照顾儿童和老年人，烹饪，清洁和洗衣服。在香港，几乎所有的寄宿家庭仆人都是女性，男性仅占1％。就年龄而言，大多数寄宿家庭工人还很小：1993年，劳拉（Laura）去香港的那一年，约44％的寄宿家庭工人在30岁以下，而37％的人在30至39岁之间其中，有56％的家庭仆人从未结婚，有78％的人接受了中学或预科教育，而8.4％的人有一所初中或高于劳拉的教育。

即使这样，教育也不能帮助劳拉在这个行业中具有更大的竞争力。这位朋友承诺，菲律宾比索每月（当时约有2,150个香港）可以很容易地赚取，但这不再是当时香港政府规定的香港美元。外国国内仆人的最低每月薪水仍然更糟。

劳拉（Laura）需要照顾的家庭规模很少在当时雇用外国家庭仆人的家庭中。当时，最常见的一个是一个三到四口之家，占外国家庭仆人雇用的家庭的一半以上，而有六个或更多的家庭仅占4％。劳拉（Laura）受到一个大家庭的欢迎：一对夫妇，两个老人，女主人的姐姐，一个9岁的男孩和两个女儿在接下来的两年中出生。八口之家和她的空间不到70平方米。

监禁保姆，保姆，护士？劳拉从来没有想到她的身份可以像这样细分。她称她的雇主为老板，她的日常工作是完成老板分配的一切。

在进入这个家庭之前，劳拉（Laura）没有接受过任何专业培训 - 她可以做饭，但这可能不是香港人民的胃口。她从未生育过一个孩子，对婴儿护理一无所知。她无法理解任何广东话，因此她只能与老板一家的“香港英语”一起传达自己的英语和略微向东南亚口音的英语。幸运的是，她还很年轻，有明亮的头脑，很快就学到了东西，她的工作逐渐从“完整”到“做得好”。

香港菲律宾女仆将在每个星期日休息一下，并将在立交桥或路边与朋友一起聚会。劳拉（Laura）的老板不太支持这一点，因为他经常在业务上旅行并且有一个大家庭，因此有人需要始终照顾他。劳拉本人对每周单打不感兴趣，她更愿意赚取当天的加班费。

这一生持续了三年。劳拉（Laura）决定离开香港，离开六平方米的卧室，她和三个孩子一起住在那里。除了获得可以帮助家人改善生活的高收入外，她还在香港遇到了她作为司机。她是菲律宾丈夫。

“我要结婚，然后回去建立自己的家人。”想到这一点，劳拉感觉既自然又有些不可思议 - 现在在菲律宾的家中，她的丈夫养了蜜蜂并做蜂蜜的生意。她的长子今年他今年21岁，刚刚工作。他的两个最小的儿子分别在初中和小学上。其他家庭成员也有4只狗和13只猫。

从香港返回后，劳拉（Laura）是一名家庭主妇。她的丈夫在经济上负担了一个如此大的家庭，并逐渐不知所措。当他第一次与菲律宾女仆接触时，他照顾了三个孩子。二十年后，为了他的三个孩子，劳拉不得不再次离开家乡以照顾另一个陌生的家庭。

母亲，妻子，女儿

2017年，香港有352,000名外国仆人，占当地总受雇人口的9％。根据2016年的统计数据，这些外国仆人的中位年龄从1995年的30岁增加到35岁，其中82％接受了中学教育，10％的人接受了初中和高等教育。

政府规定，香港外国工人的最低工资应两次，以使菲律宾和印度尼西亚当地工人的工资三倍 - 2016年10月，这一数字为每月4,310港元。劳拉（Laura）在香港的朋友每月将28,000菲律宾比索（Philippine Pesos）汇给家人，这是香港外国仆人的最低工资。

毕竟，我的朋友对此并不感到不满意，情况比菲律宾要好得多。但是劳拉（Laura）认为，这笔钱的数量不到她20年前所获得的薪水的两倍。我有三个儿子可以在家抚养，我丈夫的负担已经太重了，香港的收入很难使家庭的生活更轻松。劳拉（Laura）还有其他选择：中国大陆的工作机会比在香港担任菲律宾女仆工作要好得多。

7,000元约51,500菲律宾比索。劳拉（Laura）每个月将这笔款项寄给她在菲律宾的家中 - 这是她2016年到达中国后的每月薪水。2018年2月，劳拉（Laura她的第二个儿子购买手机。因为那个月是儿子的生日，她要求丈夫用这笔钱购买儿子想要的东西。 Oppo手机。

现在，劳拉的收入超过了她的丈夫，已经成为家庭的支柱。她的家人有时会在微信上向她提出她的“小愿望”，劳拉会在生日或假期期间让他们满意。

劳拉（Laura）曾经给父亲两只手表和一辆摩托车，但给她儿子的一张总是手机。接下来，她计划与丈夫讨论为家庭购买笔记本电脑 - 这也是她儿子的愿望。因此，他们答应劳拉（Laura），她每天只会使用它，而永远不会“看到坏”。 “在家庭成员中，劳拉的母亲和丈夫从不让她买任何礼物。他们每月打电话说：“如果你有足够的钱，请不要给它。”但是劳拉仍然不可阻止她的所有薪水回家。

在工作日，她用餐并住在雇主的家中，并提供日常必需品。当前的手机是由女主人代替的iPhone 6。没有电话卡。劳拉（Laura）只有在拥有wifi并为孩子们演奏动画片时才读微信，因此她在电话账单上节省了钱。雇主经常给她一些衣服，劳拉本人对打扮没有兴趣，因此她根本不需要购物。劳拉（Laura）告诉家人不要担心，她说：“我不需要钱。”

难以招募，难以管理，难以保留

劳拉（Laura）的许多朋友很长一段时间都不会在一个家庭中工作，因为总会有更好的机会。但是，如果她没有被解雇，劳拉不打算改变老板，一个是因为她长期以来已经习惯了环境，另一个是她对现任老板非常满意。上个月，老板和他的家人在海迪洛（Haidilao）庆祝了她的生日，过去三年来每年都是这种情况。

与通常不能吃肉或使用手机在同一城市工作的朋友相比，劳拉感到非常幸运。在老板的生日那天，劳拉（Laura）发布了一个带有九张照片的朋友圈，并写道：生日快乐，您不仅是我的老板，而且是我最好的朋友。

刘Xin是劳拉称她的“老板”。在数十名保姆之后，她找到了劳拉（Laura），并觉得自己终于遇到了“理想的候选人”，因为劳拉（Laura）对生活并不挑剔，可以忍受艰辛，没有假期，并且有眨眼。”

在长子出生的十年前，刘Xin开始寻找保姆。我是一名大学老师，我的丈夫做生意，没有太多时间做家务。在这个一线城市中，当时的保姆价格约为每月3500元。面试中的大多数人会说他们不会照顾孩子，他们只会做饭和家务劳动。监禁保姆专门用于照顾孩子，但只照顾孩子。因为经过专业培训，价格的价格比雇用保姆的价格翻了一番。

当他忙于工作时，Liu Xin雇用了两个保姆来照顾孩子并做家务。有一天，他下课后回家时，刘辛听到女儿打开门时哭了。当他进去时，他看到两个保姆坐在餐桌旁，与瓜子聊天，他的女儿躺在他旁边的婴儿床里，没有任何人注意。她压制了愤怒，然后向前检查。她闻到了臭味的气味。不触摸它，她可以说很长一段时间都没有更换女儿的尿布。

类似于刘海（Liu Xin）的事情以前发生过，例如当保姆喂瓶子时，她只关心玩手机，而孩子在喝了很长时间后仍然坐在同一位置。否则在家吃很多东西之前，家里的水果总是从稀薄的空气中消失。 。前刘Xin会提醒她批评，而后者通常会视而不见。随着时间的流逝，刘新人认为两个保姆更加自负，有时甚至绑起来使她窒息，这使她生气，但她担心保姆会对她的女儿有害，所以她只能吞下她的愤怒。

在决定雇用保姆之前，我的丈夫建议我家乡的姨妈想帮助照顾孩子，但薪水不高，一家人总是更加放心。刘Xin同意。但是随着时间的流逝，她还发现许多阿姨在养育孩子和生活习惯方面遇到了问题。由于家庭中的长辈，刘Xin暗中提出了一些建议。姨妈接受了它，但之后没有变化。太多的谈话伤害了这种关系。姨妈感到委屈。她告诉Liu Xin的丈夫，您的孩子太贵了，我无法照顾它，所以她回到了家乡。

老年人和家庭中的保姆均未达到自己的标准，刘Xin也考虑了他是否有太高的要求。思考的结果是：不，她不愿对孩子的问题做出任何让步。

2017年中国国家政治服务产业发展报告还指出了中国政治服务市场的问题。首先，与越来越强劲的服务需求相比，管家服务的供应显然不足。以北京为例，2017年，该市的家庭服务人员差距为200,000-300,000。

第二个是存在结构性差距：对中高端管家服务的需求正在增加，并且与具有较低技能的传统服务（如洗衣，烹饪和清洁）相比，对专业的需求更大家政服务。目前，大约90％的中国政治从业人员只有高中或低于教育，更少的大学或更高。该行业缺乏标准化和专业化，高人员流动性和没有培训机制，这通常使其“在招募，管理和保留家庭服务人员方面很难”。

多年来，在刘Xin家族被解雇或因各种原因被解雇之后，他们决定“采取另一种方式”。考虑到费用后，她和丈夫决定尝试朋友推荐的菲律宾女仆。

“我了解我的责任”

劳拉（Laura）并不是刘海（Liu Xin）家人雇用的第一位菲律宾女仆。在她之前，来自印度尼西亚的苏珊在那里也工作了两年。苏珊（Susan）是二十多岁的年轻女孩。像当时的劳拉（Laura）一样，尽管她缺乏经验，但她很快就学会了事情，工作并不是问题。她一开始就开始与刘新人的家人合作。

正是由于她的青年时代，苏珊没有家庭负担，并独自赚钱。 -Liu Xin更改了一种新iPhone，Susan也想购买一部； Liu Xin购买了护肤产品，Susan还要求Liu Xin为她购买相同的类型。但是价格较低的产品。

在刘Xin的去年，苏珊在手机上下载了一个约会软件，并在北京遇到了一个男孩。她学会了拍照并使用照片编辑软件来美化她，并试图给男孩留下良好的印象。坠入爱河后，苏珊无法完全专注于她的工作。最后，她在北京找到了一名雇主，离开了刘海的房子。

因此，劳拉（Laura）三年前出生时出生的劳拉（Laura）的出现使刘辛（Liu Xin）感到非常有价值。

劳拉的日常工作是每天三餐，卫生和干净，洗涤和烹饪以及照顾孩子。此外，劳拉（Laura）还将做刘海（Liu Xin）认为是“看到”的事情：Liu Xin和她的孩子喜欢吃的新鲜核桃不容易去剥皮，而当她免费的时候，她会去皮一碗现成的核桃;在家中有人开始刮擦她的皮肤，她可以立即找到花椰菜，然后把它放在男人的面前。水果长时间了，那天新鲜挤压的果汁出现在晚餐中。

只要刘Xin告诉她，劳拉绝对不会忘记它。她将根据情况静静地完成它。满足刘Xin和她的丈夫的另一件事是，劳拉（Laura）为孩子们创造了双语环境 - 小女儿Zhenzhen从小就开始劳拉（Laura）抚养长大，现在她可以与劳拉（Laura）进行简单的沟通过程，Zhenzhen将切换到普通话；劳拉还可以为她的长女小学英语课程提供辅导。

Liu Xin的朋友曾经不禁问劳拉：“我知道的保姆都有他自己的一些原则，从不做一些事情。你没有做什么吗？”劳拉回答：“不，因为我了解我的责任。”

“看不见的人”

您可以将孩子带出去的地方，刘Xin还将带劳拉。劳拉（Laura）在过去三年中从未返回菲律宾，但在中国大小的十几个城市都去了。她没有回到菲律宾有两个原因。首先，劳拉（Laura）仍在“工作”时快点赚更多的钱。其次，她的签证已经到期，一旦她离开该国，将很难返回中国。

因此，如果Liu Xin和她的家人有计划出国旅行，那么他们将很难带劳拉。就在今年，劳拉（Laura）的“中国旅行”也遇到了障碍：刘Xin想购买她的高速火车票，但由于劳拉（Laura）的签证问题，她撞上了墙。

为了保护低端劳动力市场，中国目前不允许像管家这样的低端外国工人在中国工作。像劳拉这样的工党进口无法获得工作签证。住了一周的旅游签证已经到期。劳拉在中国没有法律地位，因此她被认为是“黑人”。

三年前，劳拉（Laura）和刘海（Liu Xin）通过中介彼此认识。除了每月7,000元的薪水外，Liu Xin还向该机构支付了60,000元的代理费；劳拉（Laura）也没有免费获得这份工作 - 在刘Xin家工作的前六个月中，该机构获得了一半的薪水。去。该机构的负责人两年前因公司的相关业务违规而被判刑。现在，Liu Xin和Laura无法再与原始中介机构联系。

他们也不需要与这个人联系。从这种“雇佣关系”开始，劳拉（Laura）以薪水支付了代理费用后，关于她的一切都与该机构无关。

菲律宾统计局2017年的数据显示，当年有230万工人在海外工作，有18.9％去了东亚，其中约3.7％来自中国和韩国。一年前，菲律宾劳工部长在一次采访中说，大约有200,000名菲律宾家庭工人在中国大陆非法工作。

菲律宾女仆居住在非法身份并受雇的地方，有数千万中产阶级及以上的中国家庭，例如“无形的人”。他们的“返回”是由一名经纪人安排在离开菲律宾之前的：以劳拉为例，特工要求她在需要回家，投降给警察，拘留15天的时候去上海，等待遣返程序。 ，完成程序完成后，购买机票然后回家。

上海的原因是劳拉说，由于法规随地地点各不相同，因此15天的拘留应该是最短的时间。她觉得如果她真的想回家，那没关系。 15天可能只是很无聊，但她担心那时她不会买一张机票，她将不得不在其中待更长的时间。

由于这是一种“一次性”方法，劳拉决定在中国呆更长的时间。她知道中国和菲律宾已经达成了一项协议，以引入30万菲律宾劳动力，但她不知道何时会实施。与家人交谈时，劳拉从未提到她返回家人。她说她每天都非常想念他们，如果有一天她的身份在中国合法，那就更好了。

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