2024年南京市高淳区教育局公开招聘26名编制内教师公告

Gaoshizhuan公告[2024]第8号

根据教育发展和教师团队的建设的需求，以及根据国家和省公共招聘公共机构员工的相关法规，隶属于Nanjing Gaochun地区教育局的公共机构公开招募了公众的26名教师。现在宣布相关事项如下：

1。招聘职位

与此招聘有关的信息发表在Gaochun地区人民政府网络（），Gaochun教育网络（），Nanjing教育局网络（）等网站上，以用于特定的招聘阶段，受试者（职位），数量，资格，资格条件等。

2。招聘条件

（1）申请人应拥有中华人民共和国的国籍，遵守中华人民共和国的宪法和法律，支持中国共产党和社会主义制度的领导；具有良好的品格和职业道德；具有正常履行其工作职责所需的身体状况；爱情教育具有教师的基本素质和教育教学能力。

1。来自普通大学的毕业生满足学科的需求（多数），并满足以下条件之一：

①从2023年到2025年，本科毕业生的年龄不得超过30岁（出生于1993年12月31日），并获得相应的教师资格证书，毕业证书和学位证书。

②硕士学位或以上的毕业生不得超过35岁（出生于1988年12月31日），并获得相应的教师资格证书，毕业证书和学位证书。如果研究生专业不匹配，则可以申请满足主题要求的本科专业。

2。满足主题（专业）的需求，并获得学士学位或以上，年龄不超过30岁（出生于1993年12月31日），并获得了研究的学位学位认证和相应的教师资格证书中国海外学生教育部国外服务中心。

3。目前在初中的相应教学职位上雇用，在初中拥有3年或以上的教学经验（教学经验必须与您申请的学科相同），获得学士学位或更高（否专业）和相应的教师资格证书，年龄不超过35岁（出生于1988年12月31日），您可以申请相应的职位。工作经验计算的截止日期是2024年12月31日。

申请人必须获得相应的教师资格证书，毕业证书和学位证书。其中，2025年普通大学的毕业生必须在2025年8月1日之前获得相应的教师资格证书，毕业证书和学位证书。

（ii）如果以下任何情况，则不允许申请：

1。现役军事人员和普通大学不是2025年的新毕业生。

2。尚未从纪律制裁或正在接受纪律审查的人员，以及尚未过期或涉嫌犯有非法犯罪的人。

3。如果申请人与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系，近亲和其他必须避免的亲戚，他将不得与直接上级直接申请管理职位以及下属领导关系，以及“职业”有关单位人员管理法规弃权的法规，就必须避免该职位。

4。根据“江苏省公共机构公共招聘措施”的说法，于2020年3月13日颁布并实施，它已被雇用给江苏省的所有当地公共机构，并在2025年6月29日之前的服务期不到3年。内部编译（注册）人员。

5。国家和该省否则规定，不允许任何人在公共机构中申请相关职位。

3。招聘程序

（i）注册程序和要求

1。在线注册

此招聘需要在线注册（您必须使用Windows系统使用台式计算机或笔记本电脑）。

（1）注册平台：登录南京教育局网站（）中的“教师招聘”模块。注册，材料和照片上传时间：2024年12月25日8:00至12月29日。注册时间过期（2024年12月29日16:00），候选人将不再接受对其申请的更改或补充材料。为避免网络拥塞，请尽快注册。

（2）注册要求：

①请仔细阅读“在线注册完整性协议”。您必须根据招聘纪律要求和在线提示来真实地填写个人信息。提交的申请材料应为真，准确和清晰。注册表中填写的专业应与就业建议表有关。 ，毕业证书是相同的。一旦验证，任何犯有欺诈的人都将被取消考试或就业资格。

②有关招聘主题的专业要求表的详细信息（职位），请在“ 2025年Nanjing City Gaochun区的2025年公共招聘教师招募”（附录1）。

③也申请Gaochun区的候选人必须在指定时间内按要求在线注册。他们申请的阶段和主题必须与在其他地区申请的阶段一致，否则注册将无效；他们在书面考试注册阶段申请的学校和学科无法从面试注册阶段更改段落和主题。不同的主题阶段未集成（例如，如果您通过笔试注册小学阶段，则在您面试时不得在初中阶段中申请同一学科）。

（3）上传材料要求：

①所有候选人必须上传原始的有效ID卡（前后），并且注册必须与考试中使用的ID卡相同。

②2025年普通大学的新毕业生（本科，硕士学位和博士学位）必须上传研究生就业推荐表和在线验证报告，以获得最高学历（由中国高等教育学生信息网络下载）。如果其他省份的2025所大学的大学生无法反映在线学术记录报告或提供的就业建议表中的教师培训类别，则他们还必须提供他们所研究的专业的证书，是由该证书提供的证书。大学学生事务办公室或学术事务办公室。

③2023 - 2024年的本科毕业生必须上传毕业证书，学位证书，电子注册和申请表，以供教育部的学术资格证书（由中国高等教育学生信息网络下载）和教师资格证书。如果所提供的学术资格证书的电子注册表无法反映教师培训类别，则您还必须提供您所研究的专业的证书，这是大学学生事务办公室或学术事务办公室发布的教师培训类别。

非新鲜研究生必须在教育部的学术证书（由中国高等教育学生信息网络下载），教师资格证书以及上传本科毕业证书和学位证书上，必须上传毕业证书，学位证书，学位证书，电子注册和备案表格；非新鲜研究生必须您必须上传教育部学术证书的毕业证书，学位证书，电子注册表（由中国高等教育学生信息网络下载），教师资格证书以及本科和硕士学位证书。

④获得学士学位或更高学士学位的海外学生必须上传学位学位证书和由教育部出国服务中心颁发的相应的教师资格证书。

在上面的第2章中，要求专业的课程和教学理论的候选人在学习期间（带有大学学术事务办公室的官方印章）提供研究生的成绩单，以证明特定的学科方向。 “国家卓越计划”的研究生必须提供教育主要证书（带有大学的官方印章），以证明特定的主题方向。如果研究生专业不符合要求，则可以申请满足主题要求的本科专业。您必须为本科文凭，学位证书和教育部的学术证书（由中国高等教育学生信息网络下载）提供电子注册表。

在上面的第2章中，您研究的专业和您有资格参加毕业证书的教学学科必须满足您申请的主题的要求。

目前在初级中学的相应教学职位中雇用了3年或更长时间的一个人，必须上传学士学位或高于毕业证书，这是教育部学术资格证书的电子注册表（由中国高等教育学生信息网下载） ，教师资格证书以及过去3年（截至2024年12月31日）在教学职位方面的工作经验。当前的工作经验证书必须在2024年12月签署（可以累积和加在一起三年的工作经验，但必须在相应的教学职位中使用，并且必须提交两个或更多的工作经验证书）和过去的3年（36（如果社会保障支付凭证与工作单位不一致或第三方劳动公司支付的社会保障不一致，则必须在工作经验证书中解释社会保障付款）。其中，工作经验证书必须清楚地定义了教学的相应阶段和主题教学职位，社会保障付款证书必须反映相应的工作经验。

Photo上传要求是您最近的2英寸前ID电子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，尺寸低于50KB）。

所有上传的材料必须对原始材料进行清晰的扫描（JPG格式，尺寸不超过1MB）。

（4）招聘条件中“主要”的设置主要基于“普通高等教育机构的本科专业的目录（2024）”“学位授予和人才培训的学科目录（2018年4月更新）”和“”主题和专业的研究生招生的受试者和专业的专业成员（学科）的指导目录，例如代码书（2021年）。招聘部门应根据招聘公告中规定的专业条件确定他们是否符合招聘职位的专业要求。

2。初始资格审查

Gaochun地区教育局对根据成立的职位条件在线申请的申请人进行了初步审查。

①初始资格审查时间：2024年12月25日至12月30日15:00的9:00。

②申请人对初始资格审查的声明和辩护的时间：9：00-11：00，14：00-16：00从2024年12月25日至12月30日。

③初步资格审查单位处理初步资格审查的处理时间：9：00-12：00，14：00-17：00从12月25日至2024年12月30日。

3。信息查询

在线提交注册信息后，申请人必须及时访问注册网站，以检查他们是否通过了初始资格审查。如果您对初始审查意见有任何异议，请立即向负责资格审查的招聘部门提交辩护。在注册完成之前，那些未通过初始资格审查的人可以申请满足资格要求的其他职位（一旦批准了初步审查，他们可能不适用于注册）。

4。付款确认

通过初始资格审查的申请人必须在2024年12月30日20:00之前支付注册平台上的注册审查费（Su Pin Feihan [2003] No. 91），也申请Gaochun地区需要反复支付费用。那些未能按时注册并确认并支付费用的人将被视为自动放弃。

5。减少（取消）计划

原则上，每个主题的书面测试比率为1：3。如果申请人人数未达到候选人的比率，则将相应减少或取消招聘计划，并且该计划的减少或取消的公告将发布在最初发布招聘公告的网站上。对于某些稀缺的专业职位，如果申请人人数不足，并且确实需要就业，那么Gaochun地区教育部门应提交该地区的公共机构的全面人事管理部门进行研究和批准，考试比例可能是适当减少。

注册完成后，已申请取消职位并成功支付费用的申请人可以从2024年12月31日的14:00到15:00登录到注册平台，以申请满足要求的其他职位。

6。打印考试证书

那些通过最初的资格审查并已成功付款的人将从2025年1月15日9:00登录注册平台，下载并打印考试证书（用A4复印纸打印），并根据检查考试证书中指定的时间，地点和要求。

有关在线注册技术咨询和考试证书打印问题，请致电：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。

（ii）考试方法和实施方法

该招聘分为两个部分：笔试和访谈。

1。书面测试

（1）书面测试组织：由南京市政教育局组织。那些通过初步资格审查并成功支付在线费用的人将接受书面考试。申请人应在规定的时间参加书面测试的时间将其入场券和有效的居民身份证带到测试站点。

（2）书面测试的主题和内容：公共知识的60分（基础教育课程理论，教育和心理学以及其他全面知识），主题专业知识的100分，总得分为160分。其中，特殊教育学科和职业学校的教师在公共知识中仅得分60分。

（3）书面测试的时间和位置：书面测试时间最初定于2025年1月18日。有关特定时间和位置的详细信息，请参阅入场券。

（4）得分查询和打印：该书面测试的传递线是总分的50％。申请人可以登录注册平台以检查其分数并在书面测试后5个工作日打印它们。

（5）该笔试的结果将在2025年内有效。

2。面试

访谈工作由Gaochun地区教育局在该地区综合人事管理部公共机构的指导下，根据公共招聘的相关法规以及批准的面试计划的指导。

（1）资格审查

在面试之前，Gaochun地区教育局将审查获得面试资格的申请人的资格。在通过书面测试的人中，应根据实际招募工作的1：3（相同的测试比率）确定资格审查人员。资格审查时间最初设定于2025年3月，资格审查公告将通过Gaochun地区教育局网站发布。参加资格审查的候选人名单应由Gaochun地区教育局通知。那些未通过审查的人将被取消面试的资格，而面试候选人将在申请同一职位的书面考试合格的候选人中从高到最低。建议申请人在宣布书面测试结果后保持手机打开，以便Gaochun地区教育局可以通知资格审查或替代。那些无法联系的人将被视为自动放弃。

申请人必须在现场进行资格审查并提交以下材料：“ 2025年公共招聘教师面试注册表，Nanjing City，Nanjing City”（附录2），原始（验证）和在线注册过程中上传的所有申请材料的副本（保持）。通过资格审查的候选人必须支付每人100元的面试费（Su Pin Fei No. 146（2007）和“面试通知”将同时发出。

（2）面试格式

通过资格审查的候选人名单已在Gaochun地区教育网络上宣布。 “面试通知”清楚地说明了面试的时间和位置。根据面试通知的要求参加面试并且未能按时参加面试的候选人应被视为自动放弃。

在面试当天，候选人必须将其有效的身份证和“面试通知”带到测试站点，并使用现场彩票来确定面试顺序。

访谈格式使用模拟教室和回答问题的方法（模拟教室占60％，回答问题为40％），其中体育模拟课堂中包含技能测试。访谈主要测试履行工作职责所需的专业知识，业务能力和全面素质。分数为一个百分比系统，保留了两个小数点，传球线为60分。候选人将当场通知候选人，而那些未通过面试的人将不允许参加体格检查。访谈结果将在面试后的下一个工作日在Gaochun地区教育局的网站上宣布。

（3）总分计算

总分数=书面测试得分（％得分）×30％ +访谈得分（％得分）×70％。

这项公共教师招聘考试未指定审查大纲或参考书，也没有委托任何机构托管学校。声称针对此招聘考试的社会上的任何培训活动和培训材料与本招聘组织部门无关。

（iii）体格检查和检查

根据从高分到低分的合格人员总分的总分，身体检查的候选人将根据工作比率（学科）确定。如果总分数相同，则参加体格检查的人将按照高至低书面考试分数的顺序确定。如果书面测试分数仍然相同，招聘部门可以为具有相同分数的人组织其他考试。身体检查标准应按照最新的“国家公务员招聘（试验）体格检查标准”的规定实施。有工作单位的人员必须在体格检查前提供该单位的批准证书。如果提供商不符合指定时间内的体格检查，检查和就业。

通过Gaochun地区教育局将对他们的意识形态和政治表现，道德素质以及其职业能力和工作绩效相关的人进行检查。

（iv）公告和就业

根据体格检查和检查的结果，Gaochun地区教育局研究并确定了要雇用的人员名单。将在Gaochun地区政府网站，Gaochun教育网络和Nanjing Education Bureau网站上宣布聘用的候选人名单。公开宣布包括招聘部门，工作名称，要雇用的人的名称，教育，专业，毕业学院，当前工作单位，各种分数，总分，招聘考试的排名等等。公开公告，在地区公共机构的综合人事管理部门提交后，招聘部门将与其签署协议，以遵守相关的就业程序。雇用人员的试用期应根据相关法规实施。

要被聘用的候选人应在招聘单元的指定时间内遵守报告和相关程序。如果由于个人原因而被雇用的候选人未能在截止日期内完成相关程序，则他们的就业资格将被取消。如果由于体格检查或检查而被聘用的职位无法满足要求，则公开宣布要雇用的候选人的结果会影响工作，候选人被聘用明显放弃工作，其他原因可能导致空缺。要雇用，如果需要替换，招聘部门的主管部门可以提交地区公共机构的相关部门进行审查。通过面试后，在该职位的合格人员中，总分将从高分到低分替换，并且在就业批准后将不会更换。

4。招聘纪律

如果申请人在注册，检查，体格检查，检查或就业后发现任何违反纪律和法规的行为，则申请人应符合“处理纪律法规和公共机构公共招募方面的违规法规”（命令”（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号）。情况的具体情况和严重性将被取消资格，取消考试结果，非就业以及归功于诚信档案等，如果构成犯罪，将根据法律承担刑事责任。

如果招聘部门和招聘人员违反了纪律和法规，则应按照“处理纪律和公共招聘公共机构的法规法规和监管行为进行处理”（人力资源和第35号命令中华人民共和国的社会保障）。如果负责雇用部门和公共招聘人员的负责人有丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附近血液关系，近亲和其他必须避免的亲戚，或者是否在其他情况下这可能会影响公众招募的公平性，应避免。

V.其他说明