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公共基础课程| 3组模拟卷
普利安地震局
我们的公司由普利安地震局委托,现在公开招募一名非员工工作人员。具体事项宣布如下:
1。招聘职位和条件
这次,招募了一名非老板会员。有关招聘职位和条件的详细信息,请参阅“依附的“公共招募位置”的附件清单,以公开招募Putian Municipal地震局的非员工招募成员”。
2。招聘范围和程序
招聘是由福建海峡人力资源有限公司的Putian分支机构根据企业的独立评估和招聘程序的“开放,公平,正义和最佳选择的开放性,公平性,正义和最佳选择原则”的原则。具体程序包括:发布公告,注册,初步资格审查,访谈,资格审查程序,例如重新检查,体格检查,调查和政治审查,宣传和就业。如果随后有辞职或其他原因的原因,可以更换合格的人员或再次发出招聘通知。
3。注册条件
1。拥有中华人民共和国的国籍,享受公民的政治权利,并年满35岁;
2。坚决地实施上级的界限,原则,政策和指示,遵守法律和法规,具有良好的道德特征,在工作中保持正直,诚实和诚实,勤奋和奉献;
3。具有强大的专业和技术能力,学士学位或以上,具有高度的工作责任感,并且愿意履行非员工招聘人员的义务;具有良好的专业素质和团队合作能力;
4。在身体和精神上保持健康,并具有正常履行职责的身体状况;
5。满足招聘职位所需的其他条件。
如果有以下任何情况,则不允许申请:遭受犯罪或正在接受刑事处罚的人;被中国共产党开除;被开除公职;根据法律列为不诚实债务的联合惩罚目标;各级公务员或公共机构被发现严重违反了招聘纪律,例如招聘检查期间的欺诈行为;涉嫌犯下非法犯罪并正在接受司法调查但尚未得出结论的人;尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人;那些在就业之后逃避的人;其他可能不会由法律招募的情况。
4。注册和初始资格审查
1。发布招聘公告。招聘公告发布在中国海峡人才网络(网站:pt.hxrc.com)上,公告日期为2024年3月29日至2023年4月2日。
2。注册时间,持续时间和初步审查。该考试是在线进行的。注册时间是从2024年3月29日至2024年4月2日的17:00的9:00。要求候选人登录到中国海峡人才网络企业和机构公共招聘平台(网站:KSBM.HXRC.com)在注册时间内注册。每个候选人仅限于一个职位。申请人必须对提交的材料的真实性负责。一旦验证,任何犯有欺诈的人都将被取消考试或就业资格。如果初步审查因注册材料的填充不完整而失败,则候选人应承担后果,并且不会告知不单独满足要求的申请人。所有候选人必须上传注册表格,身份证,家庭注册簿(主页和个人页面),学术证书,工作要求的其他资格证书以及“中国高等教育学生信息网络”(学校信息网络)教育资格调查认证信息。那些通过在线初步审查的人还必须在现场提交材料以进行审查。请注意平台公告(网站:hxrc.com/area/putian.htm)以获取详细信息,并且不会单独通知。
5。组织面试
1。对象。通过每个职位的初步审查的人将被确定为受访者。
2。面试。面试分数为100分。访谈是通过企业的独立访谈进行的,主要研究候选人的整体形象,分析和解决实际问题的能力以及语言表达技能。面试时间和位置将单独通知(将通过电话提前通知。请保持通信。如果联系信息发生任何更改,请及时提供反馈,否则后果将由您自己承担)。
3。评估评估。面试分数是总分。
6。体格检查和政治审查
(i)组织体格检查
1。进行体格检查人员的确定:根据招聘职位的计划人数,总分1:1,入围的体格检查人员将从候选人中确定,根据访谈得分,根据较高的分数分数。入围的体格检查人员必须接受物理前检查资格审查。那些通过资格审查的人将被确定为体格检查的主题,那些未能使审查或避免法律审查的人将被取消体格检查资格。在职候选人必须提供单位批准考试的证明,辞职证明或终止雇用合同(劳动)合同的证明,否则将取消体格检查资格。其他审查的预防措施将单独通知。
2。体格检查的时间和位置:分别确定时间,并随机选择该城市内的医学检查机构(3级A类)。身体检查费应由候选人本人承担。那些未能按时进行体格检查的人应被视为放弃其资格。
3。体格检查标准:根据公务员进行体格检查的一般标准的相关规定来实施它。如果申请人对体格检查结果有疑问,他或她可能会在众所周知的5个工作日内提议重新检查。重新检查只能进行一次,重新检查结果应占上风。
(ii)政治审查和调查
政治审查的目标是通过体格检查的人。专注于研究意识形态和政治表现,道德品质以及是否存在犯罪记录。
7。公告和就业
1。确定要招募的候选人。通过体格检查和政治审查的人将被确定为要聘用的候选人,并将在相关网站上宣布5天。
2。完成就业程序。如果不反对公开公告期,则应根据相关法规处理就业程序。这次要雇用的人员被派遣,雇主委托福建海峡人力资源有限公司的Putian分支机构进行劳动调度,并在服务期间达成协议。服务期不得少于3年(包括3个月的缓刑期)。如果试用期未能通过雇主的评估,则将终止劳动关系。如果就业单位在服务期内无法满足工作要求,则雇主应提交主管部门的批准。返回派遣机构并终止劳动关系。不允许派遣人员从事机密工作。如果他们确实需要安排机密工作,则必须签署保密协议。在调度期间,雇主应遵守雇主的相关规则和法规,并照顾自己的食物和住宿。
8。薪金福利
试用期到期并正式雇用后,应支付3,300元的薪水(包括个人应支付的五项保险和一项基金)。
9。其他事项
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