高盛Legal Division视频面试经验分享：应届生求职必备指南

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我昨天完成了GS（高盛）的视频面试。因为是Legal Division，所以网上申请的时候几乎没有这个部门的资源。可能申请GS的人都去了IBD（投资银行部），所以我想分享一下我在该部门的经历。 ，以便以后的同学可以有一个参考。

大约两个月前，我投了GS，当我几乎忘记这件事时，我收到了面试邀请。是HireVue系统的面试，时间还挺紧张的。我在10月12日收到一封电子邮件，要求在10月14日之前完成。我到处寻找却找不到相关的经验和资源，所以只能做最基本、最一般的准备——浏览GS官网，尽可能多地了解GS。

除了了解 GS 之外，我还了解了其他部门第一轮小组/VI 的经验。一些人表示，他们被问及行为问题和能力问题。我也准备了一些准备和自我介绍，13号就面试了。

HireVue 可用于手机或电脑上的面试。 PC端可以直接点击邀请中的链接打开网页进行测试。在手机/ipad上，您还可以直接下载HireVue应用程序并使用该应用程序进行面试。

该系统更加人性化。可以先测试再练习，也可以练习很多次，但是每次的题目都是一样的，不会改变。练习时，你的作答过程不会被记录或上传到 GS，所以练习结束后，你将无法看到你刚才说得有多好，无论你的眼睛是在看镜头还是其他东西……这只是一个实践问题。 （囧……）

面试共有6个问题，每个问题有30秒的思考时间，2分钟的回答时间。是预先录制的方法，就是每个问题都有一个短视频，并且会有一个人读问题（我认为是GS员工）。 ..或者各个部门的经理？），也会出现视频下方文字显示的问题。视频无法重播，但答题期间可以看到问题。

话题

1. 一封教授的信被错误地送到你家。这是非常机密的，但你没有注意到这不是你的信。你打开它并阅读它。你会怎么办？步骤是什么？哪些因素影响您的考虑？您认为您最终会收到什么样的行动？ （第一个问题我太紧张了，忘记是不是教授的信了，反正就是别人的密信被你打开了……）

2、你的经理给你介绍了一位客户跟进，但你对这位客户的背景很不熟悉。你会做什么来理解它并维持你们的关系？步？如何确保你采取的这些措施真正维护了与客户的关系？

3. 描述一个艰难的决定，是在什么情况下做出的，最后的决定是如何做出的，以及结果是什么。

4. 成功（？） 我不太记得这个问题问了什么。我只记得回答过我自己的一个相关经历。它还涉及如何解决问题以及为什么我认为它是成功的。

5. GS全球市场研究部是做什么的？您认为如何才能在那里脱颖而出？您看好哪个板块或个股？

6. 为什么你认为你是法律部门的有力候选人？

您可以在每个问题之间休息一下，并在准备好后继续下一个问题。昨天面试完，我觉得还可以。现在想起来写下来，发现很多问题都回答得很糟糕……总之，我把它贴出来供大家参考。也祝愿大家都能拿到自己想要的offer~

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