- 2023年学院公开招聘58名专任教师及辅导员公告(2-26)
- 学院根据工作需要,面向社会公开招聘专任教师和专职辅导员,共58名且实行人事代理。鉴于现阶段的疫情防
投资银行(Investment Bank, Corporate Finance)是一类与商业银行相对应的金融机构。它主要从事多种业务,比如证券的发行、承销与交易,还有企业的重组、兼并与收购,以及投资分析、风险投资、项目融资等。它是非银行金融机构,在资本市场上是主要的金融中介。投资银行在美洲和欧洲大陆被这样称呼,在英国被称作商人银行,而在日本指的是证券公司。金程 FRM 告知您,投资银行的组织形态主要包含以下四种。其一,有独立型的专业性投资银行,此类机构数量较多且遍布全球各地,它们各自在某些业务方向上颇具专长,像美国的高盛以及摩根斯坦利。其二,是商业银行所拥有的投资银行,主要是商业银行通过兼并其他投资银行,或者参股、建立附属公司来开展投资银行业务,这种形式在英德等国极为典型,例如汇丰集团和瑞银集团。其三,是全能型银行直接经营投资银行业务,这种形式主要在欧洲出现,银行在从事投资银行业务的同时也会从事商业银行业务,比如德意志银行。其四,是一些大型跨国公司设立的财务公司。在中国,投资银行的主要代表有中国国际金融有限公司以及中信证券等。它是所有打工行业中工资较高的职业之一。其从业人员数量并不多,给人一种很神秘的感觉,仿佛处于金字塔尖。然而,我想在此告诉大家,投行对毕业生的需求其实不小,而如何进入投行以及进入后选择什么部门,才是真正需要关注的问题。
什么样的毕业生能进入投行呢?一类是毕业于非常名校且家里没有背景的。在国内,非常名校通常指的是北大、清华、复旦,像上海交通这样的大学也比较少见。在国外,有美国的常春藤院校,英国的剑桥、牛津、伦敦政治经济学院(LSE)。斯坦福在很多时候也比不上宾夕法尼亚大学(即 U Penn)。名校出身很重要,学校的成绩也很重要。现在网上申请需要详细填报课程和分数。如果在最后背景调查时发现有虚假,后果会很严重。成绩要求通常平均要在 80%以上。还有 2 类情况,一类是背景非常强,学校也不一般;另一类是背景深到可以是某上市公司高管的亲属,或者是国家某部高层的亲属。大学大多是名校,在校成绩不能太糟糕。像国内的交通大学、人民大学等属于此类,国外的帝国理工、南加州大学等也在其中。实际上,对于超级名校的要求并非绝对。非常优秀的人,有来自帝国理工、南加州大学的,他们不靠关系就能进入投行,但这样的人只是少数。可分为 3 类:一是成绩不佳,二是关系一般,三是对投行未来有价值。这类人通常是投行在未来 6 到 12 个月内认为有可能启动项目的管理层的亲属。
没错,投行的风格就是如此直接,“你来,是因为我要用你做生意,it’s all about business”。那该如何投简历和面试呢?简历方面:我的经历都是通过网上申请,简历可以进行上传。后来与猎头聊天时,我觉得 1 张纸的简历更好,字体不能太小。投行的人通常都比较高傲,包括 HR,所以他们不会喜欢太长的简历,美式 1 page 的简历比较流行。很多投行在网上投完简历后,需要回答一些问题,比如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.”之类的问题。这些问题应该在毕业找工作之前就准备好,因为比投行更喜欢问这些问题的机构大有人在,例如 Big 4。回答完问题后,有些投行倾向于及时进行测试。我曾有一次在晚上 12 点投递简历,那是很愚蠢的行为,之后做测试时回答得一塌糊涂。测试具体是怎样的呢?无非就 4 种:1. ;2. ;3. ;4. 。数字能力,也就是快速计算。比如有工厂 A 和工厂 B,在 yr1、yr2 这两个年份销售 A、B、C 这三种产品,每种产品的售价分别是 X、Y、Z,销售额所占比例为 a%、b%、c%,还有各产品的销售量等信息。现在告诉你工厂 A 在 yr2 的总销售额是 10,000,那么需要求出 A 和 B 的销售总量是多少。我举的这个例题可能不够严谨,我想表达的是,你会看到一个包含很多信息的表格,然后要快速给出答案。
语言能力,也称为 verbal,其表现为能够快速阅读一段 5 行以上的文字,然后针对一个 True、Don’t know 或 False 的问题进行回答,并且文章内容涵盖的范围可以从考古到金融。4. 还有逻辑推理,即 induction,会给你 4 个图,然后让你在 a、b、c、d 中选择四个以后会出现的第 5 个图。投完简历后的测试大概只有 30 分钟,题目应该在 50 题以上。确实,这个要求,客观来讲,是不低的。因此朋友们可以到网上去寻找各种类似的测试题来进行练习,网上有不少是免费的。面试时通常会有长达 3 个小时的测试,题目数量众多。在面试过程中,每个投行的要求有所不同,其中有很多是 Presentation,也就是 case study,会给一个公司以及一些相关情况,让你去“推销”这个公司。也有当场做 model 的情况,即盈利预测模型,这个相对有些复杂,有兴趣的话可以再找我。
【FRM 培训】接着要去见你的部门 boss,也就是你以后的 boss。在投行里情况很直接,谁有 head count(可用名额)并且想要人,就会去找人来见你。1 on 1 面试这件事真的得看技巧和运气。每个人的经历可能差异很大。我的经验是:做真实的自己,有什么就说什么,通常对方都比较和善、直爽。一个 40 - 50 岁的人看到你,通常不会对你叫很多劲。然而,如果他对你的去向很明确,那就可能会有很大优势,下面会具体说明。什么是去向明确呢?有些职位是轮转的,而有些不是,这要根据投行自身的需要来决定。曾经,投行是不招收应届毕业生的。随着竞争变得激烈,市场活动的节奏越来越快,程序也越来越复杂,于是应届毕业生在很多时候就可以被用来做一些杂活了。刚毕业的同学,可能对很多事情都不了解,所以上司们也不会对他们有过多的要求。但是,如果你能够说出投行的一些基本情况,比如一、二、三,那肯定会是一个额外的优势。投行(券商)的情况如下:很多时候它表现为皮包公司。它在市场(包括股市、债市、衍生品市场)、投资者(涵盖各种基金、散户等)和公司(企业)之间起到中间协调的作用,并且从中获取佣金和其他利益,比如提供银行不愿意给予的短期融资等。然而,如今国际投行的业务极为丰富,已不只是局限于国内“券商”的概念。
大家或许对 IPO 做上市以及增发股票、买卖股票等较为熟悉。然而,你们或许并不知晓涡轮、掉期 Swap、junk bond trading、CDS trading、CDOs 等等这些。甚至投行旗下还拥有私募和 VC,比如高盛先前传闻去投资养猪,这就是一个例子。由此可见,投资银行的业务是极为广泛的。【FRM 培训机构】你要前往何处呢?投行有几个较大的部门,分别是:Trading,即交易部门,其中包含 Proprietary desk(利用“自己”进行交易的部分)等;IBD,也就是投资银行部,包括 Corporate Finance 和 ECM,前者帮助公司上市、整改等,后者负责做市场宣传、定价等事务;Research,即研究部,会出具各种报告,对各种金融相关资产进行研究。撰写股票评论。销售部包括机构销售部等,其主要的服务对象是基金等客户。私人银行或者财富管理部门,也就是散户部门等。不能小瞧散户,像李嘉诚、李绍基这样的人都是散户。实际上,这些散户完全有能力成为机构客户。需要明确的是,这只是一种定义,并非绝对。资产管理指的是旗下的基金。所以,读任何专业都有可能进入投行。比如读物理工程专业的,能够去研究部担任工程机械行业的分析员,也可以去投行担任这方面的分析员。
如果在面试之前,你对自己想要做的事情有一定的了解,那么在交谈时就会轻松许多。说不定还能够给你的老板留下深刻的印象呢!最后,让我们来探讨一下为什么要去投行。其一,是为了锻炼自身的能力,其二,是为了增加自己的阅历。有哪个行业,能让你有机会直接与超级大公司像中石油的高层进行对话呢?有哪个行业,能让你有机会前往大公司总部走走、看看,甚至撰写评论呢?有哪个行业,能让你一毕业就有可能学习到、甚至体验上市公司真正的发家历程呢?有哪个行业可以让你和公司大老板在同一张饭桌上吃饭,并且还能征求你的一些专业建议呢?在我个人看来,除了 Management Consulting 和律师行业之外,没有其他行业的起点能够与投行相媲美。很多人觉得投行的人很傲慢,这是为什么呢?其一,工资高得惊人。第一年毕业,即便只是国内最低的投行,加上 Bonus 也能有 15 万人民币,而国外最高的投行,100 万完全有可能。其二,若能坚持下来,到第 4 年进入 VP level,几百万的年薪也并非不可能。其三,走出投行后,无论去哪里都可以。曾子墨就是例子,我就不多说了。
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