事业单位面试备考：三招教你提升语言表达能力，轻松应对考官挑战

事业单位面试备考：三招教你提升语言表达能力

事业单位面试中，很多考生被表达能力所困扰。在答题时，有的人说话磕磕绊绊，有的人答完一句要停顿一会儿，有的人吐字不清晰且不知所云，还有的人通篇都是嗯啊呃等口头语。这种表达能力会严重影响考官的感受，对面试效果极为不利。即便答题内容全面且深刻，也符合题目要求，但考官不一定能全部听清，也就很难判断考生答题的内容。对于签位顺序靠后的考生来说，考官会感到疲劳。在这种情况下，表达能力很重要。也就是说，不管内容如何，表达能力不足肯定会影响考试成绩。所以，提升表达能力是非常紧迫的事情。

首先我们要先了解语言表达能力欠缺的原因：

以前说话的机会比较少。有部分考生在参加面试之前，几乎没有在公众场合进行讲话的经历。我们整个成长以及求学的历程都是依靠笔试来决定未来的发展的，对于面试方面没有任何经验，这样就会使得一旦面对着考官，就不知道该从什么地方开始说起。

第二，存在语言匮乏的情况，不知该说些什么。在我们日常的工作、学习以及生活里，与人聊天时通常都能找到话题并畅所欲言，然而面对结构化面试的题目，却难以组织起合适的语言。这便是语言匮乏所带来的问题，正因为语言匮乏，所以在考场上只能借助反复说某一句话、添加大量口头语、边思考边说等手段来缓解尴尬。

第三，关于语言习惯方面。有些考生平时讲话时不太注重表达效果，说话较为随意，常常会带“嗯啊呃”等口头语；还有些考生平时习惯以非常快的语速讲话；另外，有些考生平时总是用地方话进行交流，而不太擅长说普通话。

为了能够顺利地参加考试，我们需要在以下几个方面做出努力以提升语言表达能力。首先，要注重词汇的积累，丰富自己的词汇库。其次，要学习不同的语法结构，使句子表达更加准确和流畅。再者，要多进行阅读和写作练习，通过大量的实践来提高语言运用能力。最后，要积极参加语言交流活动，锻炼口语表达能力，增强语感。

首先，要做到有备无患，多进行练习。在备考的过程中，要多寻找机会来训练讲话的能力。可以在网上把一些央视的节目，像新闻 1+1 等下载下来，下载完之后一句接着一句地进行跟读，每一句都去学习主持人的表达方式。这样一来，既能够培养出合理的语速，又能够学习到主流媒体的措辞。可以使用智能手机进行录像，将自己答题的过程录下来。之后回放录像，自己去寻找问题和毛病，查看自己的表达习惯中存在哪些让人感觉不舒服的地方。

其次，存在熟能生巧的情况。面试题目答题思路多样，然而答题的语言和感觉是相通的。要对每一种题型能用到的语言进行总结，总结之后反复练习，使自己的答题更为熟练，从而能够出口成章。在练习过程中不能贪多，有些考生做了很多模拟题，做完之后遇到其他题目依然不会答。这要求我们在备考时，对于每一道题都要进行多次作答。作答的遍数越多，我们所掌握的语言就会越扎实，在面试中也就越容易将其运用上。

首先要增强表述能力。表述意味着把自己脑海中的想法清晰地表达出来。许多考生在考试时，虽然心里清楚题目的核心以及答题要点，然而却无法将其说出来。这就需要我们有目的地提升将脑海中的想法转化为语言的能力。我们可以找一些备考资料，每次看一页，看完后把资料拿开，然后用自己的语言复述这一页的内容。这种复述能够有效提升自身的语言能力，其过程会较为疲劳，然而效果却十分良好。

语言的提升是一个需要长时间的过程。大家要留意量变的积累，多进行练习，练习多了就会迎来质变，付出是不会白费的。预祝各位考生能够金榜题名！

怎样提高面试语言表达能力

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如果你想要锻炼在面试中的语言表达能力，那么就需要从与它同类的事物开始。接下来，学习啦小编分享了面试的语言表达能力技巧，大家一起来了解吧！

怎样提高面试语言表达能力

一、发表意见的技巧

考生要争取考官的认可，一方面要具备真才实学，能够发表真知灼见；另一方面也要掌握表达自己观点的艺术，从而促进考官对自己观点的理解和接受。

考官提问时考生要注意聆听。要抓住考官提问的关键要点。同时还要合理地组织自己的语言。在考官未说完之前，绝对不能打断其话头。要静静地等待考官说完，然后再从容不迫地进行发言。

2、保持与考官的及时沟通。

不要一味坚持自己的观点，要准许考官提出相反的意见，还要怀着虚心的态度去倾听，以真诚的心态去请教。

当问题处于中性状态或者不容易引发争论的时候，可以直接且坦率地将自己的观点表达出来。

当自己的观点不容易被他人接受的时候，能够运用“层层递推法”以及“反证法”。

二、“我”字的使用

1，减少使用的“我”字的频率;

2，尝试改变单一“我”的复数“我们”;

将“我认为”改为“我认为”，以此发挥缓冲作用；不要使用“我建议”，仅用“我认为”来达到此目的。

使用“我们”这种另类的语言，例如直接使用“我们”这个词，目的是传递“我们”所带来的语义累积效应。

对“我”字进行修饰和限定，例如“我的一些拙见”“我自身的看法”等；

按照语法可省略主语“我”，例如“我认为这是一个成功的操作”，可省略主语后变为“这是一个成功的操作”。

总之，除了负责特定语义环境的身体，就应当保持谨慎，并且要巧妙地运用“我”字。

三、怎样做恰当的解释

在面试中，解释是较为常见的一种表达方式。其目的在于澄清考生所不理解或存在疑惑的事实或意见，也可以用来解释某件事情的缘由，还能够及时消除考生的误解。

释法本身并非困难之事，若要达成自己释法所期望的效果，这就需要具备一定的原则以及技巧。

1、解释的态度应端正

考生解释，并非是因为考官要求解释过于简单的问题，考生就会表现出不耐烦或骄傲。考官让考生说明一个问题，通常是在考察候选人的解释能力。考生在做解释时必须保持真诚的态度，要用丰富的情感语言来阐述问题。

2、应适时收尾

当对工作难以进行解释时，考生无需担忧。“话不投机半句多”，意思是如果双方意见不合，即使说很少的话也会觉得很多。倘若审查员已经作出了判决，考生通常很难改变他的观点。而在这个时候，改变话题是最好的解决办法。

3、有理有据

解释的目的是澄清考生的论点和论据。如果有结论性证据并且有一定的逻辑推理给予支持，那么考官会比较容易接受考生的解释。

4、实事求是

如果难以直言真实情况的解释，考生不应找借口、强词夺理。同时，不能在未进行测试的情况下，收集大量能量并巧言令色、捏造无中生有的内容。考生应讲明客观原因，表明自己的态度，不应被误解，也不应乱加说明。

如果有不便之处，或者不愿意在考场出示相关物品，那么可以如实地向考官进行说明，并且征求考官的理解。

5、承担责任

当候选人被要求解释其过去在工作中的错误或缺点时，若只是为了解释发生了什么而回避自身责任，这是不明智的。当你主动承担责任时，不应随意扩大它，而应严格限制对它的解释。

6、间接解释

从第三方角度来进行解释，其中包含其原单位的领导，还有高校的教师，以及证书等书面材料和媒体信息等。通过引用第三方的身份来进行解释，这样能够提升自己解释的客观性与说服力。

面试答题要绕开的语言表达禁忌

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很多考生在面试时犯下了语言表达的禁忌，他们得了低分却还不知道原因。今天，专家将带你走进面试考场，让你了解一下在面试中语言表达的几个禁忌。

一、声音小——不自信的表现

在面试考场里，有些考生觉得只要内容好，其他方面就都不重要了。这是个很危险的念头，即便存在标准答案，也得能够流利且顺畅地表达出来，这样才有机会获得考官的青睐。而语言表达需要注意的首要一点，就是声音得大。响亮的声音更能吸引考官的目光。因为考官一天都在面试，注意力不会一直高度集中。而且进入面试的考生都有一定实力，答案相差不大，考官对答题内容的关注没我们想象中那么高。所以外在表现就很重要了，一个响亮干脆的声音能迅速抓住考官的注意力。

另外，声音小会影响考官接收答题内容，也会影响考官对你的印象。只有不自信的人才不敢高声表达，畏畏缩缩的表现会降低考官对你的印象，不自信也会让人怀疑你的实力。所以在语言表达时要注意声音要大。

二、书面表达——自然流畅

面试时交流感很重要，表达自然、口语化才受考官青睐。这要求考生面试时不用字字斟酌，不敢表达。过分追求完美会落于下风。尤其有些考生面试时每个字都要仔细思考很多遍，这样既浪费时间，过于书面化的表达又让考官听着别扭，僵硬的模式化表现也会让考官反感。

三、卡顿、重复、口头语——思路不清晰的表现

卡顿是思路不清晰的表现，重复也是思路不清晰的表现，额、啊等口头语过多同样是思路不清晰的表现。有人说单纯的紧张会导致卡顿、重复，其实并非如此。当一个人有完整清晰的答题思路时，他能知晓下一句该说什么，就不会出现上述这些表现。而当出现卡顿、重复以及过多口头语时，意味着此人正在思考接下来该说什么以及该怎么说，这样虽然可能不会停顿太久，但却十分明显。在考场中只有你一个人说话时，你所有的表现都会被考官看到。一边答题一边思考会导致答题不畅，并且会让考官对你的语言表达能力和交流沟通能力产生怀疑，从而严重影响考试成绩。

专家在此提醒同学们，在面试中，语言表达所占的分数比例看似不高，但它会影响整个面试过程的分数。因此，拥有流畅的语言表达能力非常重要。避开上述几个禁忌，才能在面试中表现得更好，给考官留下好印象。

面试语言表达有哪些禁忌

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常有考生认为，在面试过程中，重要的是内容。只要想法好，对问题的看法深刻且全面，就能获得高分。然而实际上并非如此，在面试过程中，语言表达效果与内容具有同等重要的地位，甚至可以说表达效果比内容更重要。因为语言表达是一种载体，考官通过外在的语言表述能够了解到考生的性格、应变能力以及其他方面的综合素质。要练就好的表达能力，下面专家将为大家介绍一些面试的注意事项。

一、语速过快

语速过快会对表达效果产生影响。其一，考官难以理解和把握考生所表述的内容，无法准确获取考生的采分点。其二，过快的语速会让考官产生视听疲惫，从而影响对考生的综合印象评分。再者，在快速表达时容易出现表述错误，考生会下意识地纠正自己的作答内容。这样就会导致多次重复、不流畅以及卡顿的情况。这种情况会进一步加剧考生的紧张感，对高水平发挥形成制约。因此，专家建议考生在表达过程中，将语速控制在一分钟 220 字左右，每个题的回答时长根据难易程度而定，大概在一分半至两分钟左右。

二、表达停顿

停顿过多且过长，会对语言表达的连贯性与流畅度产生影响。这也能间接体现出考生的语言组织能力不太好，逻辑思维能力不够强。而这两方面对于公务员而言是极为重要的能力素质。专家建议在备考时加强逻辑训练，作答前在脑海中形成清晰框架，快速组织语言，还要多做语言积累，比如合理的过渡句、比较万能的名言警句以及领导人讲话等。如此一来，在考场上遇到语言组织障碍时，就能适当用过渡句来填补空白。

三、层次不清

清晰的表达逻辑有助于我们赢得较高的印象分。在公务员考试的各种题型中，层次感强且主次分明，这都是考生获得高分的关键。以综合分析题型为例，考生要能把各个环节内容表述得清楚明了，像现状、原因、影响、对策等。尤其在对原因的分析和对策的提出上，要做到主次分明，突出重点且有针对性。有些考生作答时，会将各部分内容混为一谈，或者过渡生硬，显得极为模式化，而这在面试考场上是被禁忌的。所以建议各位考生在备考前，多看一些评论性的文章，对评论员的评论或者参考答案进行多多总结，以寻找其中的规律。

四、语气词多

语言习惯欠佳，口头语较多，这体现出我们在考场上缺乏自信，表述不够干练。有时会使用不当的语气词，如在下定论或表态时，会给人一种看待问题过于主观的感觉，简直是面试获得高分的阻碍。我们可以发现，历届的外交部发言人，在表达方面都有着非常良好的习惯，他们底气十足，自信且流畅。因此建议各位考生在备考时，可以多去模仿像新闻主播那样的讲话，也可以模仿外交部发言人的讲话。或者可以通过录音的方式来了解自身的语言习惯，之后再进行改正。

以上为大家介绍了在面试过程的语言表达中需要警惕和克服的一些坏习惯。希望各位考生多多努力，去攻破语言表达的难关，从而取得优异的成绩。

面试时的语言表达

履历表只是起到穿针引线的作用，至于是否真正被录取，完全要看能否顺利通过面试这一关。所以，事前做好充分准备并收集资料，肯定能为自己的面试加分。面试官对你的第一印象很好。并且面试官能很容易从你的语言中看出你的心理活动。因此，面试时应注意语言表达。

在面试的过程中，个人在措词上必须注意以下几点注意事项：

回答问题要简洁且有条理。在表达个人意见时，应尽量选用优雅的词汇，以恰当的音量、生动活泼的语调或节奏进行表达。回答问题时务必简洁有力，绝不能拖泥带水，也不能表现出迟疑的态度，同时不要过多使用语助词，不然会给人一种敷衍的感觉。

态度要诚恳，要仔细观察和思考。面试时可以适时地表达自己的才华和优点，但千万不要浮夸不实，态度要真诚。当主试者发言时，一定要做好聆听者。若遇到不会回答的问题，就据实回答，回答问题一定要经过思考。

在面试过程中，主试者会礼貌询问是否有问题。面试者即便有很多问题，也最好只提出 2 至 3 个。这些问题最好能显示对该公司的关心或综合分析能力。而关于薪水或福利的问题，必须要等到面谈接近尾声时再提问。

要得到面试官的肯定，需要让面试眼前一亮。因此，需要自己不断努力去完善自己，多学些技术，并且能够熟练地运用这些技术。

公务员面试备考基本功：语言表达

万丈高楼是从平地开始建起的。任何事物若想获得蓬勃的发展，都一定要具备一个坚实的基础。面试也是这样，它也不例外。面试中，一个地基是自信从容的气场，另一个是良好的语言表达能力，良好的语言表达能力是自信从容气场的基础，具备良好的语言表达能力，我们才能从内而外散发出自信的气场去征服考官，所以今天专家来讲一下语言表达过程中的注意事项。

为了更好地理解这些注意事项，大家首先要进行换位思考。大家要站在考官的角度去思考，考官会从哪些方面对考生进行评价。在生活中，大家应该都有过这样的经历。当一个人说话很结巴、磕磕绊绊时，不管他表达的内容是什么，此时我们都不愿意去听他说话，并且会产生不耐烦的情绪。在考场中，这种情况会变得更加严重。以重庆面试为例，每天一套题，每个考生的作答时间是 15 分钟，一组面试官面试的基本人数都在 25 人以上。这意味着考官要重复听同样的一套题 25 遍以上，并且期间不允许玩手机。同学们可以进行换位思考，在这样的情况下，考官对考生的基本要求会是什么呢？

二是要做到言简意赅。很多考生常常担心自己没话说，于是就会把好不容易想出来的一点内容反复说，以此来延长作答时间、丰富答题内容。但实际上，作为面试官，一眼就能看穿我们这种没话找话说的行为。这种增加考官痛苦的行为，自然不会得到考官的青睐。二是要避免增加考官的负担，让考官无需思考、无需整理就能听懂我们的意思，这才是关键所在。

要做到以上要求，一是要正确认识语言表达的作用，语言只是工具和载体，目的是让他人获取传递的信息，无需追求词语的高端，不必像政府工作报告那样字斟句酌，用自己的话就行，稍口语化能增强交流感；二是利用思考时间列出发言提纲，提前规划一道题可从哪些方面作答，这样在表达时能有主心骨和主线，保证条理清晰；三是学会适时放弃，要明白说出的东西和脑海中想到的不可能完全一致，说错话或说不下去时要懂得及时止损，转移到另一点继续作答，防止过度纠结；四是学会用关联词统领各层次发言，说每一段话前先用一句话归纳概括核心意思，让考官一目了然。

专家认为，大家若能做到上述几点，就能够为面试备考奠定坚实的基础，也能为最终通过面试、成为正式公务员铺就一条宽阔平坦的道路。最后，祝愿大家能够顺利上岸。

面试在即，语言表达有问题怎么办?

面试考场上要求大家能流畅地回答题目。然而，许多考生由于性格或心理素质等方面的原因，存在一些在语言表达上的问题。专家针对这些问题进行了总结，并给出了改进方案。

问题一：语言不连贯——停顿次数多、停顿时间长、语言重复。

同学们可以详细复习每种能力的应答思路。这样做能让思路清晰，从而保证在考场上不是随意乱说，而是知道自己下句要说什么。所以同学们要回顾基础理论的应答思路。

第二，要学会列提纲。同学们在思考过程中应学会列提纲，因为提纲能起到提示作用。考生在考场答题时，很容易因紧张而导致思路中断，而在这种时候，提纲就能发挥提示的作用。不过要注意，列提纲时用词应简练，只需写出该部分的核心关键词即可。

第三，要从简单到复杂，逐步进行积累。同学在备考过程中，可以多对自己曾经回答过的问题进行练习，把自己擅长的例子或者事情讲述出来，以此来锻炼语言的流畅度。当语言流畅度提升上去之后，再去练习一些新的题目。

问题二：语速不恰当——语速过慢或语速过快。

首先进行大声朗读。对于语速较慢的同学，能够挑选有激情的诗歌或者故事来展开朗读，从而亲身感受正常的语速。还可以对文章或者参考答案进行快速朗读，要读得尽量快一些，不过在快的过程中也要让思维跟得上语言的速度，边读边进行思考，经过长时间之后就能够让思维和言语都变得更加流畅且更加清晰。

第二，要做到吐字清晰，并且注意断句。如果同学语速较快，那就必须确保自己吐字清晰，以便让考官能够听清自己所说的每一个字。因为考场中的考官大多是 40 多岁或 50 岁左右的人，语速太快的话，会让考官有抓不住重点、听不清楚的感受。同学们要尽可能把每个字都说清楚，到了该断句的时候就断句，意思就是“说话要有标点符号”，不能句句都连在一起，没有停顿的地方。

第三，要寻找伙伴并进行合作练习。可以两人一组进行对练，对于语速的快慢，可以给予适当的手势示意，以练习正常的语速。在组队时，尽量做到优势互补，语速快的同学可以与语速慢的同学相结合，这样就能相互影响，从而达到较好的学习效果。

问题三：语调方面存在不协调的情况。其一，声音过小；其二，缺乏抑扬顿挫；其三，语气生硬且没有感情；其四，语调夸张。

录音可以发现问题。学生能够给自己录音，然后倾听自身的语调以及音量等方面存在的问题，这样有助于学生意识到自己存在的问题以及该问题所带来的危害。

第二，要让朗读融入感情。同学们需依据自身实际情况，将音量进行放大或缩小，调整至正常音量。同时，要留意朗读过程里的轻重缓急，特别是那些表示转折的词，如“但是”“然而”等，要加重语气。

“第一”“第二”的逻辑连接词之后要稍作停顿。

第三、释放心理压力。很多同学音量放不开，说话语调不自然，这其实是心理压力导致的。很多同学之前没有在人前发表观点的经历，所以面对老师或考官时会有些放不开，尤其对于平时比较内向的同学。在这方面，同学们一定要转变心态。面试考查不同于笔试，考官不仅要我们几道题目的答案，更想了解我们这个人本身。因此，不要扭捏，要自信、自然地把自己的想法说给考官听，调整好心态。

问题四：存在口头语过多的情况，“嗯”“啊”“这个”“就是说”“我认为”等这类词汇大量地出现。

答题时可以让家人或朋友帮忙提示。如果出现口头语，就举手示意，以尽量避免口头语的出现。

第二，进行调节控制。当同学们察觉到有口头语的问题时，可以通过咽下去这个动作来解决，因为口头语就如同我们在写文字时的逗号或顿号一样。经过这样的训练，同学们会慢慢产生心理暗示，从而使口头语的问题自然得以解决。

编辑撰写了《面试备考要重视提升语言表达能力》，其内容素材大多来自网络，希望能在您求职技巧方面对您有所帮助！我们将众多“提升求职能力和技巧”的内容汇集在专题中呈现给您，希望您喜爱！