西双版纳州2025年急需紧缺教师招聘公告：72名教师岗位公开报名

为了全面提升教育教学质量，大力加强教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等相关规定，西双版纳州教育体育局打算组织开展 2025 年的第二轮急需紧缺人才考核招聘工作，现在将招聘事项予以公告。

一、招聘原则

本次招聘工作遵循特定原则，即公开、平等、竞争、择优，按需设岗且按岗引进。在实施过程中，采取面向社会的方式，让大家公开报名，接着进行统一考核测评，之后综合评定，最后择优聘用。

二、招聘岗位及人数

计划招聘 72 名教师。招聘岗位以及人数在《西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表（州教育体育局所属事业单位）》（附件 1）中有详细说明。

三、招聘方式和招聘时间

招聘采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。

（一）第一场

报名时间：2025年3月13日9:00-14:00

招聘的学校有：滇西应用技术大学傣医药学院；西双版纳职业技术学院；西双版纳州第一中学；西双版纳州第二中学；西双版纳州民族中学；西双版纳州第十七中学；西双版纳州允景洪小学；西双版纳州允景洪小学万达校区。

报名地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场

招聘岗位具体情况详见《西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表（州教育体育局所属事业单位）》，该计划表位于附件 1 中。

（二）第二场

报名时间：2025年3月14日9:00-12:00

招聘学校：滇西应用技术大学傣医药学院

报名地点为昆明医科大学西苑体育场，其位于昆明市呈贡新城雨花街春融西路 1168 号。

滇西应用技术大学傣医药学院在云南师范大学呈贡校区进行的第一场招聘会，存在未招满的岗位。

招聘岗位及人数会随着招聘工作的推进而递减。如果某一招聘岗位在第一场招聘会中已经招满，那么在第二场招聘会中就不会再进行招聘。

四、招聘人员资格条件

（一）应聘人员须具备以下基本条件：

拥有中华人民共和国国籍，其思想政治素质较高，坚持社会主义的办学方向，把党的教育方针予以贯彻落实，严格遵守宪法和法律法规。

有志于投身教育工作，自身品学兼优，作风端正，思想品德以及职业道德等综合素质较为良好，具备能够胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养以及发展潜力的青年。

具备招聘岗位所要求的学历学位、专业以及其他条件，这些条件在《西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表（州教育体育局所属事业单位）》（附件 1）中有详细说明；

2023 年至 2025 年的高校毕业生。其年龄要求为：18 周岁到 35 周岁，博士研究生可放宽至 45 周岁；年龄的计算截止日期是招聘公告明确的开始报名时间。

5.具备岗位要求的身体条件，能正常履行工作岗位职责。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加应聘：

党纪处分期限未满的人员，政纪处分期限未满的人员，正在接受纪律审查尚未作出结论的人员；刑事处罚期限未满的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

受过刑事处罚的犯罪人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；有吸毒行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

在各级机关事业单位的招聘考试里，那些被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；

与西双版纳州事业单位解除聘用合同的人员，其时间未满 3 年；还有定向培养生以及委托培养生。

6.现役军人；

7.西双版纳州机关事业单位在职在编工作人员；

法律法规规定存在其他一些情形的人员，这些情形导致不得将其招聘为事业单位工作人员。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告这一程序开始，接着进行报名，然后进行资格审查，之后进行业绩考核，再进行面试考核，接着签订就业协议（含补充协议），之后进行体检，再进行考察，接着确定拟聘人选，之后进行公示，最后进行聘用。

（一）发布公告

校园招聘公告在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：）以及西双版纳州教育体育局窗口网站（网址）等媒体平台进行公开发布，且公告发布时间与报名截止时间的间隔不少于 7 个工作日。

（二）报名

招聘领导小组具体负责报名工作。若招聘岗位无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数，就相应核减或取消该岗位的招聘计划数。报名是以现场报名的方式来进行的。

1.现场报名。应聘人员到招聘会现场报名，不接受委托报名。

2.应聘人员每人限报一个岗位。

报名时，考生需按照公告的要求提交报名材料。如果报名表以及报名材料提交得不够及时，或者提交得不准确，又或者提交得不完整，亦或是不符合要求，从而对报名造成了影响，那么这些后果将由应聘人员本人来承担。

报名时需提交以下材料（报名时按以下顺序整理）：

《西双版纳州教育体育局直属学校 2025 年第二轮急需紧缺人才考核招聘的报名表》（附件 2）

（2）毕业生个人简历；

（3）本人有效期内的二代居民身份证原件、复印件；

教师资格证原件、复印件，以及有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》原件、复印件，还有《师范生教师职业能力证书》原件、复印件。

普通话等级证书或普通话成绩合格证的原件以及复印件，还有其他职业资格证书或专业等级考核证书（需根据个人实际情况进行提供）；

2025 年的毕业生，需提供教育部学籍在线验证报告以及经学校验印的毕业生就业推荐表；不是 2025 年的毕业生，则需要提供毕业证和学位证。

在校期间各学期的学习成绩是完整且真实的，需要签署经办人的姓名，还要加盖毕业学校（院）或教务处的公章，并且成绩单必须提供学分绩点。

以本科学历报考州民族中学岗位的，需提供有效的全日制普通招生计划一本院校或一本专业证明材料；

在校期间的奖惩情况证明、任职情况证明以及社会实践活动证明等，这些与经历和业绩相关的证明材料的复印件（需根据个人实际情况进行提供）；

考生参加面试考核时，需将本人的毕业生就业协议带到面试考核现场。对于进入体检环节的人员，需在现场签订毕业生就业协议。

各招聘单位在州教育体育局的监督指导下，对报名人员提交的报名材料进行认真审核。经审核合格的人员可进入下一个招聘环节。资格审查会贯穿整个招聘过程，在任何环节中，若发现资格条件不合格的人员，将取消其相应资格。

业绩考核方面，依据报名的实际情况，招聘考评组在特定的时间和地点，严格依照规定的程序，对考生提交的成绩单、奖惩情况以及社会实践情况等统一进行业绩考核评分，此业绩考核成绩的满分是 100 分。招聘工作领导小组会根据业绩考核的评分，从高到低按照 1:3 的比例来确定进入面试考核的人员，如果达不到该比例，就按照实际的报名人数进行面试考核。业绩考核成绩不会被计入最终的面试考核成绩。进入面试考核的人员名单会在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：）以及西双版纳州教育体育局窗口网站（网址）等媒体平台上进行公示。同时，会及时通过电话联系进入面试考核的人员。如果因为个人原因联系不上，或者应聘人员主动放弃，在同一岗位的考生中，会按照业绩考核成绩从高到低的顺序递补 1 次。应聘人员如果是博士研究生，就可以免业绩考核，并且只要初审合格，就能直接进入面试考核。

面试考核的时间和地点另行通知。若考生无法联系或未按要求按时到场，将被视为自动放弃面试考核。招聘领导小组成立了测评组，其中面试考核考官人数不少于 5 人，该测评组开展面试考核，面试考核采用试讲或说课与专业测试相结合的方式，测评组在现场进行评价并当场打分。面试考核的最低合格分数线是 70 分。

在合格分数线之上，按照同一岗位面试考核成绩从高到低的次序，依据招聘岗位计划招聘的人数等额来确定体检考察的人选。倘若面试考核成绩相同，就进行加试，通过加试后的成绩来确定先后排名。

签订就业协议：现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议（含补充协议）。

应聘人员若放弃签订协议，在划定的最低合格分数线之上，且在同一岗位考生中，按照面试考核成绩从高到低进行递补，可递补 1 次。

体检工作按照相关规范实施。西双版纳州教育体育局负责组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册来执行。体检必须在县级以上的公立医疗机构进行，体检费用由应聘人员自己承担。应聘人员若放弃体检或者体检不合格，在划定的最低合格分数线之上，且在同一岗位的考生中，按照面试考核成绩从高到低的顺序进行递补，递补次数为 1 次。

应聘人员若对体检结果有异议并申请复检，需在接到体检结论通知后的 5 日内提出复检申请。西双版纳州教育体育局在收到复检申请后的 10 日内会组织复检。并且复检只进行一次，最终的体检结果以复检结论为准。

考察工作严格按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》来进行。考察工作由招聘单位负责承担，将体检合格的人员纳入考察对象范围之中。主要考察应聘人员在承诺事项、思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间表现等方面的情况。同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件，以及所提供的报名信息和相关材料是否真实准确。有应聘人员放弃考察或者考察不合格。在最低合格分数线之上，在同一岗位的考生当中，按照面试考核分数从高到低进行一次递补。

确定拟聘人选。通过面试考核、体检和考察等结果来确定拟聘人员。招聘学校党委（党组）或党政联席会议以及州教育体育局党组会议审定后，确定拟招聘人员名单并予以公示。拟聘人员需在 2025 年 8 月 31 日前取得毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证以及普通话水平等级证的原件，以便提交复核。届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

拟聘人员名单会在西双版纳州人力资源和社会保障局的窗口网站以及西双版纳州教育体育局的窗口网站进行公示，并且公示的时间要不少于 5 个工作日。

办理聘用手续。公示期满且无异议后，需报西双版纳州人力资源和社会保障局核准，然后按规定程序办理聘用手续。若反映有影响聘用的问题且查有实据，就不予聘用；若所反映问题一时难以查实，就暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

六、纪律要求

对于违反招聘纪律的考生，要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号）来进行处理。

严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。以下这些情况的业绩考核考官、面试考核考官、工作人员、监督人员应当回避：一是涉及本人的利害关系；二是涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系；三是其他可能影响公正履行职责的情况。

遵守考试纪律，保守工作秘密。对于在考核招聘中出现弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行严肃处理。同时，考核招聘工作会接受社会和有关部门的监督。

七、重要提示

应聘人员需及时留意西双版纳州教育体育局窗口网站（其网址）以及西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：）等这类媒体所发布的招聘信息。并且一定要保证报名时留下的电话处于畅通状态。倘若因为应聘人员自身没有及时上网查看，或者所留电话无法联系上而导致的后果以及责任，都由应聘人员自己承担。

招聘岗位的专业设置依据教育部所下发的三个目录，分别是《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。

2017 年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，其学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

依据《西双版纳州教育英才引进实施办法（试行）》的文件要求，那些符合教育英才引进条件的应聘人员，在经过西双版纳州教育体育局等相关部门的审核认定之后，能够被纳入教育英才的范围，同时还可以享受到教育英才的相关待遇。其七，是教育部直属大学和“双一流”建设高校近 3 年毕业的全日制大学本科生，专业对口，年龄不超过 25 周岁，若特别优秀或有突出贡献则可适当放宽年龄条件。

本科年龄需不超过 30 周岁；硕士研究生年龄需不超过 35 周岁；博士研究生年龄需不超过 40 周岁。年龄的计算截止日期为招聘公告明确的开始报名时间。

诚信报考，不能浪费考试资源。就业协议（含补充协议）一旦签订，就具备法律效力。双方都有权利依法维护自身的合法权益。如果出现违约的情况，就要按照双方签订的就业协议（含补充协议）的有关条款来追究违约方的违约责任。

八、本公告由西双版纳州教育体育局负责解释

咨询电话：西双版纳州教育体育局0691-2122712

西双版纳州人力资源和社会保障局的监督电话是 0691-2148541

西双版纳州纪委监委驻西双版纳州教育体育局的纪检监察组，其联系电话是 0691 - 2139138 。

附件 1 为西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表，此计划表是州教育体育局所属事业单位的

西双版纳州教育体育局直属学校 2025 年第二轮急需紧缺人才考核招聘的报名表

附件 1 为西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表，此计划表属于州教育体育局所属事业单位。.xlsx 格式。

附件 2 为西双版纳州教育体育局直属学校 2025 年第二轮急需紧缺人才考核招聘的报名表，其文件格式为 xls 。

西双版纳州教育体育局

2025年3月4日