郑州高新区2021年中小学教师招聘公告：240名岗位面向高校毕业生

为推动国家自主创新示范区以及教育部基础教育课程改革示范实验区的建设进程，以满足郑州高新区教育事业的发展需求，强化教师队伍的建设工作。经郑州高新区管委会慎重研究并作出决定，将面向社会公开招聘 240 名中小学教师，以下是有关事宜的公告内容：

一、招聘范围

面向 2021 年应届高校毕业生招聘教师，且 2021 年应届毕业生必须于 2021 年 7 月 31 日前取得毕业证书。

二、招聘学科及名额

小学有 210 名学生，其中语文有 118 名，数学有 50 名，英语有 5 名，体育有 8 名，音乐有 7 名，美术有 6 名，科学有 16 名。

初中有 30 名学生，其中语文有 4 名，数学有 8 名，英语有 7 名，政治有 2 名，历史有 1 名，地理有 1 名，物理有 4 名，化学有 1 名，生物有 1 名，体育有 1 名。

三、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，其政治素质良好，对祖国饱含热爱之情，坚决拥护党的基本路线与方针政策。同时，热爱教育事业，具备奉献精神，能够做到遵纪守法，品行端正，并且身体健康。

具备普通话水平二级乙等及以上的资格，并且语文学科的要求是普通话二级甲等及以上资格。

3.有下列情形之一的不得报名应聘：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

(3)近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

现役军人；普通高等学校的在校生；试用期未满的新录用事业单位工作人员；未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员。

(5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

(6)有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

（二）资格条件

年龄在 30 周岁以下，即 1990 年 5 月 1 日以后出生。具备报考岗位所需的学历条件，同时也具备报考岗位要求的教师资格证书，并且报考岗位是以教师资格证上认定的学科为准。受疫情影响，那些暂未取得教师资格证书的人员，能够持有在有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或者持有笔试合格成绩（也就是“中小学教师资格考试 NTCE 成绩”，其中小学教师资格需要两科笔试成绩，初中教师资格需要三科笔试成绩）来报名应聘。并且在办理聘用手续之前，必须取得与之对应的中小学教师资格证书。

报考小学教师岗位，需要具备普通高等学校本科及以上的学历，同时还需要具备小学及以上的教师资格证书。

报考初中教师岗位，需要拥有普通高等学校本科及以上的学历，同时还需要具备初中及以上的教师资格证书。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告发布在“郑州国家高新技术产业开发区”的网站上。相关补充公告、通知及公示等在“郑州国家高新技术产业开发区”的网站发布，这是招聘过程中的情况。

（二）网上报名及资格初审

网上报名的时间是 2021 年 5 月 31 日 9：00 至 6 月 2 日 17：00。考生需登录郑州人事考试网上报名系统（），接着点击“报名填表”，然后按要求填写个人报名信息以及报考岗位，最后上传照片。上传的照片要符合系统规定，需清晰、无变形，为一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，且为 JPG 格式。在利用图片软件制作时，图片的宽度是 130 像素，高度是 160 像素，最终呈现的效果是以输出后的大小为准，其宽高比例大概是 1.3 比 1.6，像素大小要在 30kb 以下，这样才能用于制作准考证。考生在上传信息之后，需要牢记网上报名的序号，以便在再次登录网上报名系统时使用。报考人员只可以选择一个岗位进行报名，并且在报名和考试时使用的身份证必须是相同的。报考人员需依据本人毕业证上的信息如实填写，同时也要依据身份证等相关证件上的信息如实填写。若信息存在不一致的情况，或者是故意填报虚假信息，那么相应的后果将由报考人员个人来承担。

资格初审方面：招录单位依据招聘条件，对报考人员所填报的信息进行资格初审以及照片质量检查，并且会在报考者报名后的 1 日内给出审核意见。考生能够在填报信息 1 日后登录原本的报名网站，去查询自身是否通过了资格审查。对于通过报考资格初审的人员，他们不能再去报考其他职位；而报考申请尚未接受初审或者未通过报考资格初审的人员，是可以改报其他职位的。报考资料不全的，报考者应及时补充并按要求再次提交审查；电子照片不符合要求的，报考者应及时更换并按要求再次提交审查。资格初审时间截止到 2021 年 6 月 3 日 17：00。

报考资格初审合格人员，可通过郑州人事考试网上报名系统进行缴费。需准备银行卡并开通网上银行功能，并存入足够缴费的金额。笔试考务费为 30 元。缴费时间截止到 2021 年 6 月 4 日 17：00。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。

网上缴费成功的报考人员需进行打印准考证的操作。在 2021 年 6 月 16 日 09:00 至 6 月 18 日 17:00 这段时间内，报考人员应登录郑州人事考试网上报名系统（）。然后按照网络的提示来打印准考证，准考证为 A4 纸规格。倘若因为报考人员没有及时打印准考证，或者由于保管不慎而丢失了考生准考证，那么所产生的后果将由报考人员个人承担。

如果报考人员不符合考试报名条件却进行了报名，那么本人的考试成绩也无效。考试费用一旦缴纳就不予退回，因缴纳考试费用而产生的所有后果都由本人来承担。

笔试人员报名人数与拟招聘岗位数比例若达不到 5:1，经招聘教师领导小组批准，能够适当把招考比例降低至 3:1。倘若降低比例之后依然达不到要求，那么该岗位的招聘名额就会进行核减，直至取消。

（三）笔试

考生需持准考证以及本人二代身份证（或有效期内的临时身份证），在规定的时间和地点参加考试。

笔试以统一组织、统一命题、统一评分的方式开展，其满分是 100 分。笔试的科目为教育基础知识。笔试的内容包含教育学、教育心理学知识、教育法规以及教师职业道德等。

笔试后一定要妥善保存准考证。在现场面试资格审核时需要用到它，面试时也需要用到它。如果因为笔试准考证丢失而产生了后果，那么这些后果将由考生个人来承担。

笔试出现缺考情况的，不得进入现场面试资格确认；笔试作弊的，不得进入现场面试资格确认；笔试成绩为零分的，不得进入现场面试资格确认。

考生要及时留意“郑州国家高新技术产业开发区”网站上的《郑州高新区 2021 年面向社会公开招聘教师笔试成绩查询公告》。

（四）加分条件审核

时间：2021年6月22日下午15:00-18:00

地点在郑州高新区西四环 312 号的郑州高新区社会事业局的第三会议室。

参加国家志愿服务西部计划的大学生，服务期满考核合格后，笔试原始成绩加 10 分；参加河南省服务贫困县计划的大学生，服务期满考核合格后，笔试原始成绩加 10 分；参加河南省“三支一扶”计划的大学生，服务期满考核合格后，笔试原始成绩加 10 分；参加河南省高校毕业生政府购岗计划的大学生，服务期满考核合格后，笔试原始成绩加 10 分；参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”的大学生，服务期满考核合格后，笔试原始成绩加 10 分；参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职 2 年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合报名资格条件的，笔试原始成绩加 10 分。2015 年之后退役的大学生士兵，其笔试原始成绩会加 10 分；在服役期间获得三等功的，另外再加 4 分；获得二等功及以上奖励的，另外再加 6 分；多次立功的按照最高等级奖励加分，并且只计一次，不会累加。符合加分条件的人在报名时要提交这些材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（该证明需省辖市级项目主管部门加章）以及“大学村干部”合同书、入伍证、退役证、立功证书、学历学位证等材料的原件和复印件各 1 份。对于 2015 年后退役的大学生士兵，还需提供毕业证、入伍通知书、退伍证、记功相关材料的原件和复印件各 1 份。并且逾期将不再受理这些材料。

（五）现场面试资格确认

面试资格的确定方式如下：依据笔试成绩，按照学科分别以与拟招聘岗位人数 3∶1 的比例，从高分到低分来确定进入现场面试资格的人员。倘若低于这个比例，经过招聘教师工作领导小组的研究之后，可以适当降低开考比例。要是降低之后仍然达不到 2:1 的比例，就会递减招聘名额，直至取消该学科的招聘计划。

进入现场面试资格确认的人员名单会在“郑州国家高新技术产业开发区”网站公布，时间也会在该网站公布，地点同样会在该网站公布。

进入现场面试资格确认的人员需按照通知所规定的时间和地点去进行现场面试资格审核，在审核的时候要携带：

（1）笔试准考证；

网上下载《郑州高新区 2021 年招聘教师面试资格审核登记表》；填写该表至“本人承诺”一栏；将其正反面打印；粘贴好照片；另外准备 2 张 1 寸同底版正面免冠证件近照。

（3）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

符合报名条件的学历证原件和复印件各 1 套，且按照一定顺序装订；符合报名条件的学位证原件和复印件各 1 套，同样按照一定顺序装订；符合报名条件的普通话证原件和复印件各 1 套，也是按照一定顺序装订；符合报名条件的教师资格证原件和复印件各 1 套，依旧按照一定顺序装订；其他符合招聘条件的相关业绩证书原件和复印件各 1 套，同样按照以上顺序装订。

现场面试资格确认合格的考生，能够进入面试。而那些没有按照规定的时间和地点参加资格审核的考生，会被视为自动放弃。

（六）面试

面试资格审查合格的应聘人员需按照通知的时间和地点参加面试。若未按规定时间、地点参加面试，就会被视为自动放弃。

面试以试讲和答辩的形式开展。试讲和答辩总共 15 分钟，其中试讲 10 分钟，答辩 5 分钟，满分 100 分。对于体育、音乐、美术专业教师，需自带除钢琴外的相关体音美教学器材物品进行加试专业技能测试。试讲答辩在面试成绩中占 50%，专业技能测试在面试成绩中占 50%。

（七）考试总成绩

面试结束时会现场宣布成绩。

依据考试的总成绩，按照学科从高分到低分进行排序。然后按照与拟招聘岗位人数 1.5:1 的比例来确定体检人员。如果末位成绩出现并列的情况，并且超出了招聘计划，那么所有并列的人员都将进入体检环节。

（八）体检、考察

体检依据《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017 年修订）》在指定医院开展。体检费用由考生自行承担。体检时间会另行通知。未按照规定时间进行体检的，视为自动放弃。因弃权或者体检不合格而出现的空岗，按照考试总成绩分学科，从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补工作只进行一次。

体检合格的人员，按照考试总成绩分学科进行排序，从高分到低分。然后按照拟招聘岗位人数 1:1 的比例，确定考察人员。这些考察人员将进行考察。在同等条件下，道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察环节。在考察期间，若考生本人选择放弃，或者经考察不合格而导致出现空岗的情况，那么就会从体检合格的人员当中，按照考试的总成绩，分学科以从高到低的顺序，依次进行递补，并且递补工作仅进行一次。

（九）公示与聘用

招聘教师工作领导小组对考察情况进行审核，之后确定拟聘用人员。拟聘用人员的名单会在“郑州国家高新技术产业开发区”网站上公示 7 个工作日。如果公示期间没有异议，就会按照规定办理聘用手续。

（十）待遇

新聘用人员的工资待遇按照郑州高新区中小学教师的同等待遇来执行。试用期时长为一年，在这一年期间，其工资待遇依据国家的相关规定进行发放。当试用期满后，由用人单位开展综合考核，要是考核结果不合格，那么就会取消其聘用资格。被聘用的人员在高新区内的最低服务期限为 3 年，这里包含了试用期。

聘用人员采用人事代理的管理方式。根据编制是否有空缺以及年度考核的情况，会逐步去解决事业编制的问题。

五、其他

报考人员若没有按照郑州高新区 2021 年招师公告以及相关通知的要求去执行，那么一律将其按自动放弃来处理。

资格审查会贯穿整个招聘工作的过程。只要在任何时候发现不符合招聘条件的情况，或者存在弄虚作假的行为，又或者违反了招聘规定，那么就会取消其聘用资格。

报考人员在招教期间要保证电话一直处于畅通状态。如果因为个人的原因导致无法联系到，那么就将被视为弃权。

若受聘人员出现上述情况，就视为其自动放弃聘用资格。

受聘人员需服从组织的分配。如果有人不服从分配，那么其聘用资格将被取消。

郑州高新区管委会不会组织考试相关的培训和辅导，不会委托他人举办此类活动；不会指定考试复习用书；也不会印制任何与考试有关的辅导资料。

招聘过程中遇到的问题也由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。