面试时填写个人信息表格的必要性与隐私保护探讨

我首先会选择填写部分信息，例如像王先生或者孙女士这样的称呼。然而，联系电话之类的信息则不会填写，因为那属于个人隐私。在没有征得他人同意的情况下，将其泄露给别人是不可以的。

第一次面试时，我觉得没必要提供别人的信息。因为此时你不知道自己是否会被录取，就算会被录取，自己是否会去也不确定。所以填写一些基本信息就足够了。从个人角度来看，我很讨厌这种第一次面试就需要填写个人信息表格的情况。个人简历已经涵盖了面试所需的大部分必要信息，像个人基本信息、工作经历、教育经历等。我认为在未确定雇佣关系时，没有必要提供家庭成员信息等。此外，过往工作中上司的姓名和联系方式属于个人隐私范畴，不能轻易泄露出去。

我感觉这样的招聘方有这样的意图，即通过这种方式获取或套取个人信息。倘若你真的提供了真实信息，那么他们就能够在背后进行联系。这种联系有可能是为了挖人，也有可能会给对方带来不必要的骚扰。

如果面试通过，就需要进行背景调查。在进行背景调查时，应征得对方同意后再提供给公司人事部门。如果有可能，尽量提供座机。很多公司也希望提供座机，因为这样造假的机会会小一些。

在这个年代，个人信息屡屡被泄露和贩卖。每个人都仿佛在信息的浪潮中裸泳。然而，我们依然需要提高警惕，要保护好自己的隐私，并且不要轻易让他人套取自己的隐私。