如何巧妙与HR协商offer时间，确保不错过其他面试机会

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恭喜你获得了 offer！此时，HR 将会开始与你商讨 offer 方面的细节，并且会让你签署 offer 。

可是，你有 N 家公司正在进行面试，还有 N 家公司正在等待 offer。在这种情况下，怎样与 HR 进行协商，从而获得尽可能多的时间来考虑 offer 呢？

及时做出“回应”，避免失去机会

拿到 offer 时，一定要花时间确定这份工作是否适合自己。要注意，不应花太长时间决定接受还是拒绝一份工作。大多数招聘人员喜欢“速战速决”的工作方式，延长时限会增加工作难度。而且，大多数工作机会有最后期限，也不应冒着失去工作的风险拖太久。

因此，你若想争取更多时间，就应该立即做出回应。倘若你没能把握时间，或许就无法得到这份工作。

如何争取更多的时间来考虑 offer？

当你获得一份工作时，你无需即刻决定是否接受它。你的老板期望你能花费时间去思考清楚，因此不必仓促地做出决定。

重要的是，你需小心地向 HR 申请考虑的时间。若因未及时做出选择而失去这份工作，那就不好了。最好的处理方式是先表达你的感激之情，要保持积极且专业的态度，还要多次表达你对为公司工作的兴趣。

如果你没有准备好立刻接受 offer，那么存在一些办法能够为你争取时间。

1.询问最后期限

HR 部门或许会通过电话与你取得联系，或许会通过电子邮件与你联系，还可能会邀请你进行面谈来通知你。倘若这是你一直渴望的工作，那么你自然可以立即接受。然而在多数情况下，在你接受之前，你最好对薪水、福利、津贴以及工作职责等进行仔细的评估，并且要确定这是否是你所期望的职业发展方向。

当收到录用通知时，你可以询问 HR 是否有最后期限。不过在询问之前，你要先表达感激之情。即便有最后期限，时间似乎也不够长，此时可小心询问是否有可能获得延期。不管是哪种情况，你都得准确知晓自己还有多长时间来做决定。

2.提问

获得额外时间有另一个选择，那就是提问。招聘经理可能需要一些时间才能回复你，不过这段时间能帮助你梳理对这份工作的所有疑虑。了解薪资、福利、休假、养老金等福利情况很重要，你也需要知道公司期望你何时就职，这样你就能计划如何从现在的工作过渡到新工作，这个时间也会对你的决定产生影响。

3.谈判

如果你不能确定要接受这份工作，那么可以与 HR 商量薪资福利方案。通过这样做，你能进一步判断这个职位是否适合你。除了薪水，很多工作条件都可以进行商谈。经过协商，工作会更符合你的心意。虽然在开始工作后也可以协商条件，但在加入公司之前协商好会让你做决定更轻松。

回顾这些建议再为新工作的开始日期进行协商吧。

不能对 HR 说的话

当你需要争取延期以做决定时，某些话语是不合适的。千万不能因你的无礼或粗鲁而丢掉这份工作。即便对薪资不满意，工作并非你的理想类型，在你拒绝时，依然要心怀感激。因为没有人愿意被拒绝，HR 也是这样。

以下的用语不宜提及：

1.我不知道我是否想要这份工作，我想清楚后再答复你。
2.我们下次再谈。
3.我不太确定，但我想考虑考虑。
4.薪水没有我预期中高。
5.我不喜欢这个职位/工作时间。

如果这份工作并非你的理想类型，然而你对老板颇有好感，或许公司里的其他职位也能适合你。保持积极的态度，未来就会拥有更多机会；反之，消极的情绪很有可能会使 HR 将你从当前的雇佣名单中剔除。