2020年应届生就业市场趋势：起薪回升，一线城市薪酬最高

今年受疫情等各种因素影响，

高校毕业生就业遇到了一定的困难。

疫情防控常态化后，

找工作还难吗？

哪些岗位比较吃香？

应届生的薪酬有变化吗？

近日，

中国人民大学中国就业研究所

与智联招聘联合推出

《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》

一起来看看当前国内应届生就业市场趋势~

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应届生起薪逐步回升

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3 月份开始，应届生的薪酬有了提升。这表明，随着疫情防控情况越来越好，在二季度的各个月份中，应届生的起薪也在逐步上升。

一线城市应届生平均起薪最高，达到 8227 元。新一线、二线、三线城市的薪酬依次递减，分别是 6807 元、6310 元以及 6244 元。值得留意的是，在 4 至 6 月份期间，广州和深圳的应届生薪酬都有一定幅度的上升。

2020年1-6月份各城市等级的平均薪酬

一线城市如深圳、广州的应届生平均起薪比较高。通常来讲，在各个城市里，应届生的起薪会随着学历的提升而增加。然而，因为某些职业或行业的人才缺口较大，所以一些职位即便学历不限或者仅要求大专学历，其薪酬却相对较高。

2020年1-6月份广州、深圳应届生起薪

应届生起薪排名前十的职业

从表格中能够看出，IT 管理/项目协调这个职业的薪酬是最高的，每月能达到 9643 元。在那些针对应届生的高薪职位里，管理类的岗位较为常见，像 IT 管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位，这些岗位会针对应届生开出高薪来储备人才。

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新职业、新基建人才缺口大

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本季度应届生就业景气状况良好的行业中，中介服务业表现最为突出。同时，教育/培训/院校这个行业的就业形势较好，娱乐/体育/休闲行业的就业形势也不错，房地产/建筑/建材/工程行业的就业形势相对较好，保险行业的就业形势同样较为良好。

疫情期间“直播经济”发展迅速，“互联网营销师”等新职业也实现了正规化。本季度，相关行业对应届生的招聘需求，同比增加了 349%，环比增加了 300%。

此外，“新基建”以 5G、人工智能、工业互联网为代表，成为国家重点投入的发展领域。“新基建”带动了相关行业的就业规模。互联网/电子商务行业表现出较好的就业形势。通信/电信/网络设备行业表现出较好的就业形势。电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。

值得注意的是，网络游戏是应届生就业所青睐的行业之一。不过，就目前的情况来看，该行业已经相对饱和了。因此，应届生在择业时应该保持理性。

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珠三角就业形势相对较好

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本季度应届生就业景气较好的职业有销售管理。

教育/培训职业为何比较“火爆”呢？近年来，考研的需求增多了，考公务员的需求增多了，出国的需求增多了，中小学课外辅导的需求也增多了。特别是线上教育爆发了。这些因素使得教育/培训职业迅速发展，应届生的就业形势也相对较好。

志愿者/社会工作者的岗位需求也因势而变。以社区为单位的防控需求带动了这类岗位的招聘。其招聘人数同比增加了 528%，环比增加了 374%。

珠三角地区应届生的就业形势还算比较好。不过从环比角度来看，和上一个季度相比较，本季度珠三角地区应届生的招聘需求人数呈现出增加的态势，然而依旧比申请人数的增幅要低，这表明目前依然是供小于求的状况。另外，在一线和新一线城市，求职的竞争非常激烈，而在二、三线城市，就业情况则比较好。

各类城市的求职申请人数都比去年同期有所增加。其中，新一线城市的求职申请人数同比增幅超过了 80%，二线城市的求职申请人数同比增幅也超过了 80%。

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专家支招

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智联招聘广州分公司的校园部负责人赵冬冬给高校毕业生们带来了一些就业建议。

疫情防控处于常态化的情况下，广东的应届生就业出现了哪些新的变化？广东的应届生就业出现了哪些新的趋势？

广东出台了助力高校毕业生就业的八大措施。其中包含“扩大招聘”“发放补贴”“创业资助”“上岗考证”这四大看点。据智联招聘的大数据显示，在去年的就业季，超过一半的毕业生投出的简历数不到 10 份。学生在就业方面相对比较“佛系”，出现了“海投”“不如找合适的”“没有特别喜欢的工作就看看再说”等“慢就业”的心理。

今年在疫情以及经济下行压力等新情况一同产生影响的情况下，学生出现了一定程度的焦虑情绪。学生的人均投递量与去年相比增长了 326%，海投的现象有所回升。并且由于现实的压力，择业的周期明显变短了，前两年较为流行的“慢就业”正在向“理性务实”进行转变。

从大数据中能够看出，从环比角度讲，相较于第一季度，本季度珠三角经济圈应届生的招聘需求人数都呈现出增加的态势，然而却低于申请人数的增长幅度。从同比角度来看，在招聘需求这一端，珠三角地区下降了 24.9%；在求职供给这一端，珠三角地区上升了 55.9%。总体而言，珠三角地区的降幅较为明显，珠三角区域应届生的就业依然面临着一定的压力。

Q：疫情下，应届生求职过程中遇到的突出问题是什么？

受疫情的影响，大学生原本在线下进行的校园招聘转为了线上求职面试。由于求职时间相应地推迟了，所以本季度求职申请的人数出现了明显的上升。与此同时，转向考研的人数也增多了。这样一来，就业方面的竞争变得更加激烈，继续求学方面的竞争也更加激烈了。

Q：应届生应该如何做好求职准备以顺利实现就业？

在当前的求职环境当中，求职者最为应当做的事情是提升自身的专业素养，要去掌握更多的职业技能，以此来提高自身的竞争力。

此外，疫情之下大部分企业的招聘采用线上方式，包括线上笔试和线上面试。学生进行线上笔面试时，其一要提前准备好笔面试的设备和网络环境，以确保能顺利进行笔面试；其二，即便是线上笔面试，同学们也应认真对待，其中包括准备仪表仪容，实际上，大方得体的着装和妆容能让面试官留下更好的印象和给予更高的评价。

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