- 2020年UIC广东省综合评价录取入学测试:7月(3-27)
- 同时,UIC官方要求入围考生在7月9日到13日期间完成“双机位”软硬件测试。今年的考生而言,UIC
【精选】面试自我介绍三篇
来到一个新环境时,常常需要我们做自我介绍,自我介绍是认识自我的一种方式。那我们该如何去写自我介绍呢?以下是小编精心整理的面试自我介绍 3 篇,大家可以借鉴和参考,希望能对大家有所帮助。
面试自我介绍 篇1
大家上午好:
我来自体育科学学院的20xx级公共事业管理专业的***。
我很荣幸能够参加***支教团的面试。我一直有着支教的梦想,一直想着去支援祖国西部。这次面试的机会让我既惊讶又欣喜。
我觉得自己性格乐观,做事认真,对生活满怀信心。我的特长是武术,作为体育生的我性格豁达开朗,这种性格让我拥有良好的人际关系,与更多朋友接触后,我有了较广泛的兴趣爱好。我略懂象棋和军旗,闲暇时习惯听听歌、读读 书。
我想要去支教,是因为心中有爱,是志愿者的爱。我希望尽自己的所能,不计报酬,去帮助他人,服务社会。我希望把这个信念带到西部,带到最需要它的地方。
第二个原因是责任。我观看了***1024 青年说的视频。在地震发生时,是责任让志愿者们在那短暂的惊慌时刻冷静下来,他们组织孩子们安全撤离。而支援西部的文化教育事业,为祖国最贫困的地方服务,这更是我们的责任和义务。所以,我希望抓住这次机会,为祖国的繁荣昌盛贡献一份微薄的力量。
面试自我介绍 篇2
如何进行自我介绍的开场白呢?其一,姓名是不可或缺的,我叫***,同时也会报上我的英文名。其二,要说明我的学校和专业是什么。如此一来,基本信息就已经足够了,因为像年龄等信息在简历上都有记载,无需再过多提及。
我感觉自己相较于其他应聘者,具备三大竞争优势。具体而言,一是……;二是……;三是……。
第一是我的英语优势。
我对英语较为喜爱。在大学期间,我用心学习英语,所以在大学英语四六级考试中都取得了优秀的成绩。我也很注重实用性英语,凭借自身的不懈努力,通过了上海市英语中级口译和高级口译考试,获得了资格证书,这两项考试含金量高且难度大。同时,在课余时间我还通过了法语四级考试。所以,英语能力应是我的一大竞争优势。”
接下来马上第二点:“我的第二个优势是我的专业优势。
我的专业是金融学国际银行业务。在这四年的学习过程中,我对金融知识(包括银行知识)有了较为深入的了解。所以,我有自信能够胜任该岗位。需要说明的是,上海正在全力建设国际金融中心。“国际”意味着需要具备良好外语能力的人才;“金融”则意味着专业基础要扎实。基于此,我还考取了人民银行颁发的金融英语证书,因此可以说我是一个金融英语方面的复合型人才。
第三点:我为人较为低调。我具有团队协作的精神。我比较勤恳。我相信,做任何事情,只要花了功夫,就一定能够做好。
我比较自信,对待事情很开朗乐观,也比较容易与人打交道。这是我的三个优势。不过,我有时耐心不足,急于求成;有时又过于苛刻,力求完美。这些都是我今后需要改进的地方。
这就是自我介绍,虽简单且为三段论。你能否全面了解并迅速捕捉到长处呢?企业招人看重的是你能给招聘企业带来的东西,通过让对方快速知晓你的优势,便于他们做出选择。同样是自我介绍,如果我说参加过某些社会活动,且清楚地讲述到底做了什么或担任过什么干部,你觉得哪种更好呢?点是一个个的,无法覆盖全面。我们需要在话语尽量少的情况下,让对方能够捕捉到信息点,这就是好的自我介绍所必须具备的要素。
面试自我介绍 篇3
主考官你好。我叫 XXX。我来自上海市普陀区。我是 xx 年出生的。20xx 年,我从上海交通大学毕业,所学专业是人力资源管理。
20xx 年至 20xx 年期间,在上海 XXX 公司担任人力资源部经理助理。主要承担员工招聘工作,同时负责培训事宜,以及员工档案福利和工资核算等相关绩效工作。于 20xx 年 5 月开始全面接管公司员工培训工作,独立开发的培训课程涵盖商务礼仪、企业文化、产品知识、销售基础、销售技巧、实战销售等多个科目。因为培训方法灵活且内容全面,深受领导和员工的喜爱。从 10 月份起,为兄弟单位和联谊企业开展同步培训。后因个人母亲生病需有人回家照顾,所以离职。
20xx 年起一直在沈阳工作。我在 XXX 公司担任培训部主管,负责管理一个 5 人的讲师团队。我还负责开发讲义课程,同时也同步开发野外体能培训和场景体验培训。然而,由于公司规模的限制,发展空间和平台都不够,因此我打算寻求更高的发展,前来贵公司参加面试,希望能担任人力资源部经理一职。我专业对口,且有多年实际工作经验,在新员工的招聘培养以及老员工的培训和心理把握方面都具有优势。人性化的企业管理与我的长久工作模式和管理模式相契合。我拥有成型的团队管理和培训管理制度。在了解企业情况和人员情况后,进行变通工作会比较容易开展。我对人力资源各个模块都很熟悉,能够做好激励福利等各项政策。激发员工能力是我培训工作的重点内容,例如通过特定的培训方式提升员工的积极性和创造力。希望领导对我进行考评。
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