南京信息职业技术学院社会公开招聘，报考条件如下

南京信息职业技术学院由江苏省工业和信息化厅主管，属于全额拨款的事业单位，其地址在南京市栖霞区文澜路 99 号。为能选拔出优秀且适合岗位的人才，对省属事业单位人员结构进行优化，现面向社会公开招聘优秀人才。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9 号)等相关规定，现将有关事项予以公告。

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国的宪法以及法律，对中国共产党的领导予以拥护，同时也拥护社会主义制度。

(三)具有良好的品行;

(四)年龄要求为：

专职辅导员岗位要求具备硕士研究生及以上学历和相应学位，且年龄需在 35 周岁以下，也就是 1989 年 1 月 1 日及之后出生。倘若具备 5 年以上专职辅导员工作经历，那么年龄可放宽至 40 周岁，即 1984 年 1 月 1 日之后出生。

思政教师岗位要求具备硕士研究生及以上学历和相应学位。应届毕业生需年龄不超过 30 周岁，也就是 1994 年 1 月 1 日之后出生。社会人员则年龄不超过 35 周岁，即 1989 年 1 月 1 日之后出生。

报考专职辅导员岗位且为中共党员（含预备党员）的，需要具备以下条件中的一个：

在高校就读期间，担任主要学生干部的时间达到 1 年及以上。这些主要学生干部包含校院学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织的副部长及以上职务；校院团组织的副部长及以上职务；学生党支部书记；班级的班长、团支部书记、副班长。

(2)有1年及以上高校辅导员工作经历。

(3)有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记或副书记属于专职从事思想政治工作；在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作属于专职从事思想政治工作；在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作属于专职从事思想政治工作；专职从事思想教育或职业道德建设工作也属于专职从事思想政治工作。

台岛学生取得祖国大陆普通高校学历后，应聘时按国家和我省有关规定执行；取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民应聘时也按国家和我省有关规定执行。

应届毕业生需在 2024 年 8 月 31 日前毕业并获得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构进行学习，且与国内应届毕业生处于同一时期毕业的留学人员，其同期毕业的时间要求与国内应届毕业生相同。招聘公告发布之日为计算工作经历的基准日期。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员在“江苏省属事业单位公开招聘平台”进行报名，同时进行照片上传、资格初审以及缴费确认，这些操作都是通过网络同步进行的。报名的网址为：(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

报名时间为 6 月 7 日 9∶00 至 6 月 18 日 16∶00；可以在此期间进行照片上传。

2.资格初审：6月7日9∶00-6月18日16∶00；

陈述申辩的时间是在 6 月 7 日至 6 月 18 日期间，具体时间为 9 点到 16 点。

6 月 7 日 9 时到 6 月 18 日 18 时用于处理初审异议；

5.缴费确认：6月7日9∶00-6月19日12∶00。

(二)网上确认

应聘人员在网上提交报名信息后的 24 小时（若遇节假日则顺延），能够前往报名网站查看自己是否通过了招聘部门（单位）的资格初审。

本次公开招聘需收取报名费 100 元。初审合格后的应聘人员需使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳 100 元报名费。若应聘人员通过初审并且完成缴费确认，就意味着报名成功。倘若因考生个人原因未参加考核，相关报名费用将不再退回。

要求缴纳报名费但未缴纳的，视为报名无效。

(三)网上打印准考证

专职辅导员岗位中，资格初审和缴费确认都通过的应聘人员，需在指定时间前往江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，进行准考证的下载和打印。具体的打印准考证时间会在南京信息职业技术学院网站（）的“通知公告”栏目予以公布。应聘人员应当按照规定的时间来打印准考证，倘若没有按时打印，就不能参加笔试考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

应聘人员需按照岗位要求以及网上的提示，将相关信息如实进行填写。同时，还要上传本人近期免冠且为正面的二寸证件照，该证件照的规格为 35X45 毫米，格式为 jpg ，并且大小要在 20Kb 以下。

应聘人员需对照报考条件。报考专职辅导员岗位的，要在“学习及工作经历”栏写明主要学生干部任职经历或工作经历，需注明所在单位、任职职务以及任职起始年月日。报考思政教师岗位的，要在“学习及工作经历”栏写明本科的毕业院校及所学专业。若因信息填写不准确、不完整而产生问题，责任由应聘人员自行承担。南京信息职业技术学院的招聘部门会依据应聘人员所提供的信息来进行审核。倘若应聘人员存在弄虚作假的行为，只要一经查证属实，那么就会立刻取消其应聘资格。

应聘人员仅能从岗位表中挑选一个岗位进行报名。当资格初审获得通过之后，就不能再更改报名的相关信息了。应聘人员必须使用处于有效期内的第二代居民身份证来进行报名，并且报名时使用的身份证与在考场使用的身份证必须保持一致。

本次岗位的开考比例考核设定为 1︰3。如果没有达到这个开考比例，那么就会对该招聘岗位进行核减或者取消操作。并且这些相关信息会在省人力资源和社会保障厅网站以及南京信息职业技术学院网站上进行公告。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

与现有在岗人员存在夫妻关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在直系血亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在三代以内旁系血亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》从 2020 年 3 月 13 日开始施行。依据之后发布的事业单位公开招聘人员公告，那些被聘用到江苏省地方各类事业单位且服务期未满 3 年的在编（在册）人员。

2024 年 8 月 31 日之前，存在以下情况的人员：新录用公务员且服务期未满 5 年；有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）；国家和省另有规定不得应聘到事业单位。

三、考试科目、时间和实施办法

考试时间尚未确定，其具体的考核时间和地点会提前在南京信息职业技术学院网站（）的“通知公告”栏目予以公布。应聘人员需按照规定的时间和地点参加考核，若未按照规定的时间和地点参加考核，那么该人员将被视为主动放弃。

(一)考核方式为：

专职辅导员岗考核方式：笔试、心理测试、面试。

笔试考核重点在于高校辅导员工作实际所需的基本理论、基础知识以及基本应用能力等方面。不规定大纲和教材。笔试成绩会在笔试结束后的 10 个工作日内，于学校网站的“通知公告”栏目予以公布。应聘人员能够凭借身份证号进行查询。笔试成绩达到 60 分（满分 100 分）即为合格。笔试合格者中，先按照笔试成绩从高到低进行排序。然后，按照招聘岗位拟聘用人数的 1：3 确定参加心理测试和面试的人选。如果人数不足该比例，就按实际人数确定心理测试和面试人选。倘若有入围考生在面试考核确认时放弃面试机会，那么就取消其面试考核资格，并且在报考同一岗位且笔试考核成绩合格的人员中，依据笔试考核成绩从高到低依次递补面试考核人员。

心理测试主要通过答题或者访谈的形式来测试应聘人员的心理健康状态以及素质能力。这项测试属于考核项，不会计入总成绩。如果应聘人员的测试成绩不合格，那么他们将被取消面试资格，空缺的名额会按照笔试成绩依次进行递补。

面试主要是对履行岗位职责所需要的一些方面进行测试，包括职业道德、专业素养、业务能力以及综合素质。学校自行制定了面试办法，面试按照该办法执行，满分是 100 分，合格线为 70 分。面试成绩会当场告知考生，要是不合格的话就不会被聘用。

应聘人员的总成绩采用百分制来计算，其满分是 100 分。总成绩的计算方式为：总成绩等于笔试成绩乘以 40%再加上面试成绩乘以 60%。

思政教师岗位考核方式：试讲、面试。

试讲内容主要是招聘岗位要求相关的专业知识以及综合能力。主要是测试应聘人员的教育教学能力，要对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织以及教学效果进行评价。试讲成绩达到 60 分（满分 100 分）就算合格。试讲合格者中，按照成绩从高到低的顺序排列。然后，依据各招聘岗位拟聘用人数的 1∶3 来确定面试人选。如果人数不足该比例，就按照实际人数来确定面试人选。进入面试人员的名单会在学校网站（）的“通知公告”栏目予以公布。

面试依据学校自行拟定的办法来进行。主要对履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力以及综合素质进行测试。面试成绩的合格线设定为 70 分（满分是 100 分）。面试成绩会当场告知考生，要是成绩不合格，就不会被聘用。

应聘人员总成绩采用百分制进行计算，其满分为 100 分。试讲成绩和面试成绩都会当场告知考生。报考岗位的最终成绩计算方式为：最终成绩等于试讲成绩乘以 60%再加上面试成绩乘以 40%。

如果思政教师岗位的报名人数与岗位数的比例超过 1:15，那么首先由学校组织理论测试。这种理论测试是以笔试的方式进行的，其考核重点在于考察思政教师所必需的基本理论和基础知识。在通过笔试之后，才能参加试讲和面试。并且，笔试成绩是不会被计入最终成绩的。

(二)资格复审

专职辅导员岗位的资格复审是在参加心理测试之前进行的。思政教师岗位的资格复审是在参加试讲之前进行的。南京信息职业技术学院的人事处负责资格复审工作。学校网站（）“通知公告”栏目会公布资格复审的时间和地点。应聘人员需要在规定的时间和地点参加资格复审，若未参加则视为放弃资格。凡存在弄虚作假行为（即与报名表所填写信息或实际情况不相符）的人员，只要一经查实，就会被取消应聘资格。应聘人员必须提供以下有关材料的原件（同时还要提供复印件 1 套）。

(1)有效身份证件(正反复印在A4纸同一面);

(2)高等教育各阶段的学历、学位证书;

国内应届毕业生需提供所在院校出具的、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》的原件及复印件；在择业期内未落实工作单位且以应届生身份报考的，必须同时提供《档案保管或托管证明》等相关材料。

在国（境）外获得学历学位的，需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位证书》的原件以及复印件。

所在党组织开具的关于是中共党员（或中共预备党员）的证明（时间需在近六个月内）；

班级、院系的主要学生干部经历需要由学院党委（党总支）来出具证明。校级的主要学生干部经历则必须由校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明。并且，在这些证明中，必须明确任职职务以及任职的起止年月。

高校专职辅导员的工作经历证明是由高校的校级人事部门来出具的；并且这里所说的高校校级人事部门不包含校内的其他二级部门或者二级单位。

企事业单位专职从事思想政治工作的经历证明由所在单位的党委或党总支出具，这里的党委或党总支不能是单位内的二级部门或二级单位的党委或党总支。证明中需要明确任职职务以及任职的起止年月。

四、体检、考察

考试结束后，会依据总成绩的计算方法来确定应聘人员的总成绩。在各个单项考试（测试）都合格的人员当中，按照招聘岗位拟招聘人数 1：1 的比例，从成绩高到成绩低的顺序来确定参加体检的人员。体检标准是参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的。

公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

应聘人员考察或体检不符合要求时，会导致聘用岗位出现空缺；拟聘用人选公示结果影响聘用时，也会使聘用岗位空缺；拟聘用人选明确放弃聘用时，同样会造成聘用岗位空缺；还有其他原因也可能导致聘用岗位空缺。在这些情况下，由学校决定依次递补。而一旦聘用审批或者备案完成，就不再递补。

五、公示与聘用

公示无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，用人单位为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同并约定试用期。试用期满后，若考核合格，就予以定岗定级；若考核不合格，就取消聘用资格并解除聘用合同。拟聘用人员若与招聘单位订立 3 年以上（含）聘用合同，除依法依规解除外，需在学校最低服务 3 年（含试用期）。拟聘用的专职辅导员与学校签订聘用合同后，除依法依规解除外，一经聘用就必须在本校辅导员岗位服务 8 年以上（含试用期），且在服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询

南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85842218

七、招聘工作监督

南京信息职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-85842007