咸阳职业技术学院面向社会公开招聘6名工作人员公告

依据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及相关规定，咸阳职业技术学院向社会公开进行工作人员的招聘工作，招聘人数为 6 名，现在将有关事项予以公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

拥护中华人民共和国的宪法以及各类法律法规。拥护中国共产党的领导，认同社会主义制度。自身品行端正，严格遵守法律和纪律。

年龄需在 18 周岁及以上，同时要在 35 周岁以下；具体而言，是在 1987 年 12 月 2 日至 2005 年 12 月 1 日这个期间出生的。

具备招聘岗位所需要的学历、专业或者技能条件。其中，学历方面是国家教育行政主管部门所认可的研究生及以上文化程度；专业依据国家教育行政主管部门所公布的研究生专业目录来确定。毕业证以及学位证必须要在 2023 年 12 月 1 日（包含该日）之前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件依据《2023 年下半年咸阳职业技术学院面向社会招聘工作人员计划一览表》（附件 1）的要求。在招聘岗位计划方面，若专业为一级学科（或专业类别），那么该一级学科（或专业类别）所下属的单个专业都能够报考；倘若专业名称加括号限定了研究方向，就仅允许括号内的二级学科专业或专业领域专业进行报考。

（二）不符合报名应聘的主要情形

曾有过因犯罪而受到刑事处罚的经历，或者曾受过开除处分；在处于立案审查这个期间，或者还没有解除党纪、政纪处分的；

在公务员招录以及事业单位公开招聘过程中，曾被认定存在舞弊等严重违反纪律的行为；

现役军人；在读的非 2023 年应届毕业生；在读的非 2023 年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位人事管理需要回避的；

在职且在编的事业单位工作人员，以及公务员（包含参照公务员法管理单位的工作人员）。

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘按以下程序组织实施：先发布公告，接着进行报名与资格审查，然后开展考试考核，之后确定拟聘人选，再进行体检，接着开展考察，之后进行公示，最后办理聘用手续。

（一）发布公告

本次招聘在咸阳职业技术学院网站（网址：）发布公告。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取参加校园招聘会双向选择的方式进行。

招聘会的名称为 2024 届陕西省普通高校师范类毕业生联盟招聘会（第二场），同时也是陕西师范大学综合类招聘会。

2.报名时间：2023年12月2日9:00-11:00

招聘会的地点在陕西师范大学长安校区的田径场，该田径场位于西安市长安区西长安街 620 号。

4.资格审查：

应聘人员需提供《中国高等教育学位在线验证报告》。

留学回国人员需要提供相关证书。这个证书是由教育部中国留学服务中心出具的。证书的内容是境外学历和学位的认证。

以上资料有原件和复印件提供。应聘人员需提前填写《2023 年下半年咸阳职业技术学院面向社会招聘工作人员报名登记表》（附件 2），且要一式两份。应聘人员要将填写好的登记表连同报考岗位要求的相关资料一起交给工作人员。资格审查工作会贯穿招聘工作的全过程，在任何环节只要发现应聘人员与岗位条件要求不相符，就会取消其应聘资格。每名应聘人员只能报名应聘一个岗位。

（三）考试考核

本次招聘主要通过面试的方式来对应聘人员进行考试考核。倘若同一岗位的报名人数比较多，那么也可以增添笔试这个环节。

（四）确定拟聘人选

考试考核结束后，依据应聘人员的考试总成绩。按照与岗位招聘计划 1:1 的比例来确定拟聘人选。并且签订就业协议。

如开展笔试，考试总成绩并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。

如果不进行笔试，当考试总成绩（也就是面试成绩）相同时，就按照所有考官评分成绩之和的平均值来确定排名顺序。如果这样确定的排名顺序仍然相同，那就比较个人面试成绩的最高分，以此来确定最终的排名顺序。

（五）体检

体检标准在行业没有特殊要求的情况下，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及相关规定来执行。如果应聘人员对体检结果存在异议，那么在得知体检结果后的 2 个工作日内可以申请复查，并且复查只会进行一次，体检结论是以复查结果为准的。倘若应聘人员没有按照规定的时间和地点参加体检，就会被视为自愿放弃。如果体检不合格，那么应聘资格将被取消。

应聘人员放弃或体检不合格会形成缺额。从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中进行递补。递补是按照考试总成绩从高到低依次进行的，且只递补一次。体检合格的人员会进入考察环节。

（六）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现，考察其道德品质，考察与招聘岗位相关的专业素养，考察业务能力等，同时对应聘人员的资格条件进行复审。若考察不合格，就取消应聘资格。

应聘人员放弃或考察不合格会形成缺额。从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中进行递补。递补人员为一次体检人员。按照考试总成绩从高到低进行递补。对体检合格者再进行考察。

（七）公示

考试考核和体检考察结果确定后，拟聘用人员得以确定。拟聘用人员的名单会在咸阳职业技术学院网站上进行公示，公示内容包含招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、出生年月、学历以及专业等情况，公示期设定为 5 个工作日。并且，公示期满后就不再进行递补了。

（八）聘用

公示期满且合格后，市人社局会向拟聘人员发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，接着办理人事等相关手续，同时不再办理派遣和调动手续。若新聘人员因个人原因或者与聘用无关的事项而产生纠纷，那么需由本人承担责任。新聘人员需实行试用期制度，当试用期满且考核合格时，就予以正式聘用；若考核不合格，则取消聘用。

三、工作纪律

为保证本次校园招聘工作的公平公正，所有参与校园招聘的工作人员需严格依照事业单位公开招聘政策规定和招聘程序进行操作，做到规范行事，并且自觉接受社会以及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名与资格审查、考试考核、体检、考察等各个环节所提交的有关信息和资料，应当全面、准确且有效，同时应聘人员要对这些信息和资料的真实性作出承诺。招聘工作中若出现违纪违规行为，会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理；倘若这些行为构成了犯罪，那么就会将其移交至司法机关，让司法机关去追究刑事责任。

四、重要提示

应聘人员需仔细查看招聘岗位的资格条件，然后谨慎地选择报考岗位。倘若因为应聘人员自身不符合资格条件而误报，或者审查部门出现误审情况导致其进入面试环节，那么将会把该应聘人员的成绩当作无效处理。对于应聘人员的资格审查，一方面在报名时进行，另一方面在考察、公示以及聘用等环节也会有监督，并且会贯穿于招聘工作的整个过程。

本次招聘未指定辅导教材及用书，也不举办以及委托任何机构和个人来举办考试辅导培训班。当下社会中，那些假借“咸阳职业技术学院校园公开招聘考试命题组”“招聘部门”等名义而举办的辅导班、辅导网站，或者发行的出版物、上网卡等，都和本次校园公开招聘没有任何关联。恳请广大应聘人员保持警惕，千万不要上当受骗。

本次校园公开招聘的体检、考察和公示等后续规定的时间、地点及有关事项将会在咸阳职业技术学院的网站上进行发布。应聘人员需要根据自己所报考的岗位，随时留意招聘相关网站所发布的信息。

应聘人员报名时要真实填写本人有效的电话号码，这样在后续工作中就能及时联系到本人。如果应聘人员所留电话号码出现错误、停机、限制呼叫或者无法接通等情况，导致无法与应聘人员取得联系，那么所产生的后果由应聘人员自己负责。

咨询电话：029-33680022

咨询时间在工作日，上午是 9:00 到 11:30，下午是 14:30 到 17:30

附件包含附件 1：2023 年下半年咸阳职业技术学院面向社会招聘工作人员计划一览表.xls

附件包含【附件 2：2023 年下半年咸阳职业技术学院面向社会招聘工作人员报名登记表.xls】

咸阳职业技术学院

2023年11月22日