2022年国考海事局面试考情考务全解析：结构化面试形式与备考技巧

2022 年国考面试进入黄金备考期。在接下来的这段时间里，图图将为大家提供国考各岗位的专项分析。通过这些分析，能帮助小伙伴们掌握各岗位的考情。今天，图图要跟大家分享的是海事局的考情考务，希望能对大家有所帮助。

一、面试形式

面试形式：结构化面试

2018 年以前以及 2020 年以后的面试题量和时间是 4 道题，20 分钟；2019 年的面试题量和时间是 5 道题，25 分钟。

二、考场布置

考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。

三、考情考务

全国直属海事系统进行集中面试，在一整天的时间里只有 1 套题。面试主要采用结构化面试的方式。并且，在同一天进行面试的海事单位，它们所使用的面试题目通常是相同的。2018 年之前考察 4 道题，面试总时长为 20 分钟；2019 年考察了 5 道题，总时间是 25 分钟；2020 年和 2021 年，再次只考察 4 道题，并且首次出现了材料套题的形式，材料在考场内阅读，每篇材料搭配 2 道题目，两篇材料共 4 题。每道题单独进行思考和作答，不单独计算时间，当剩余 3 分钟或 5 分钟时会进行提醒。

海事系统中，突发事件处理和规划事件处理题的占比是最大的，重点考查执行能力；现象认知和职业认知这两类题目是面试的必考题型，它们紧密贴合社会热点，并且难度比较大；工作关系处理这类题目有单独命题或者与情景模拟型相结合的可能；还新增了反驳题、自我认知题、材料套题、视频题这四类题型。

四、题型分析

命题特点一：突出事件处理，侧重执行能力

突发事件处理的题目占比很大，规划事件处理的题目占比也很大。几乎每套题都会考察这两类题目。具体考察内容方面，规划事件处理所考察的活动类型较为丰富。其中有一些比较熟悉的形式，如宣传、评比、调查、接待等。例如在【2020 年 6 月 19 日海事系统面试真题】中，为了推进全面脱贫，本地区大力开发旅游资源并发展乡村旅游。近来，很多旅游景点都借助网红来进行宣传，并且取得了很好的效果。领导希望你参照网红景点宣传的方式来对本地区的旅游景点进行宣传。也有检查、安装等灵活变化的新形式

命题特点二：紧扣社会热点，重视分析能力

面试中，现象认知和职业认知这两道必考题不容忽视，它们是考官评价考生优劣的重要依据。此题得分的高低会对面试成绩产生决定性影响。这类题常常作为第一题出现，且难度较大。如果考生能答好这道题，就可以为后面的答题增添很多信心，所以考生在备考中要加大对这类题的关注力度。

命题特点三：处理多方关系，考察人际能力

海事系统会对工作关系处理的考察进行单独命题，也会将其与情景模拟结合起来。我们首先一起来了解工作关系处理和情境模拟之间的关联。

小王总爱发表意见，然而他的意见常常不切合实际，不但没被采纳，还遭到了领导的批评。所以他的情绪变得很低落，你身为小王的同事，该如何去安慰他呢？

小王总爱发表意见，然而他的意见往往不切实际，不但没被采纳，还遭到了领导的批评。所以他情绪很低落，你身为小王的同事，该如何去安慰他呢？请现场模拟一下。

命题特点四：命题形式多变，新增出题方式

在规律三中，我们已介绍了工作关系处理的新出题形式。此部分，我们将着重介绍现象认知的新出题形式。通常来讲，现象认知会如此呈现：处于当下大众创业、万众创新的背景之下，政府推出了一系列扶持大学生创业的政策。然而，有统计数据表明，大学生创业人数在增加，创业比例也有所提升，但成功率却有所下降。你对大学生进行创业这件事有什么看法？

命题特点五：凸显工作场景，专业渐成重点

海事系统的面试题较为常规，主要包含以下几个方面：一是现象认知，二是规划事件处理，三是突发事件处理，四是工作关系处理。然而，不管是哪种题型，都能够看出题目中的主题与海事工作有着紧密的联系。