中国邮政面试常见问题及形式解析：无领导小组讨论与半结构化面试技巧

中国邮政的面试通常会问到哪些问题呢？邮政的面试形式一般包含无领导小组讨论以及半结构化面试这两种形式。并且，小编还为大家整理了一些面试的真题，大家可以一起看看。

中国邮政面试一般会问什么问题？

1、面试形式

?通常包括无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。

无领导小组讨论通常是由 6 至 14 人组成一组，通过模拟特定情景来对考生进行集体面试，以此考察组织协调方面的能力，考察口头表达方面的能力，考察辩论说服方面的能力，同时也考察综合素质以及岗位匹配度。

半结构化面试预先设计好了试题，在此基础上，考官会提出一些随机性的试题，它介于非结构化面试和结构化面试之间。

2、面试流程

部分地区的面试会分两天进行。有的地区在无领导小组面试之前接着进行半结构化面试，有的地区在无领导小组面试之后接着进行半结构化面试。

无领导小组讨论通常包含四个阶段，分别是阅读材料阶段，此阶段时长为 5 分钟；个人陈述阶段，该阶段时长为 1 分钟；自由讨论阶段，此阶段时长为 20 至 30 分钟；总结陈词阶段，该阶段时长为 5 分钟。

3、面试真题

无领导小组讨论的题目类型包含选择排序类以及辩论对抗赛类等。例如邮政将会推出一项新型 5G 服务，需要阐述支持或不支持该服务并给出理由；还有根据特定话题进行问题紧迫性的排序等。

半结构化面试中常见的问题包括自我介绍。还包括职业规划方面的问题，比如为什么想报考现在的职位。也有关于求职动机的问题，像对邮政的认识。以及岗位认知方面的问题，例如专业和公司的结合点等。

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