湖北事业单位考试：省直招聘相关信息及组织安排详情

湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员的公告，由湖北事业单位考试同步湖北人事考试提供。更多关于湖北省省直事业单位统一招聘、公告、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北事业单位招考信息的内容，需关注湖北事业单位考试频道以及湖北人事考试。咨询电话是027 - 87870401。湖北事业单位考试交流群可点击

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位面向社会公开招聘1209名工作人员，此次招聘采取统一笔试形式，活码标签已添加，不要删除。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.?具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

具体内容可查看《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》，该表即附件1，以下简称为《岗位表》。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

有人员正处于涉嫌违法违纪并接受审查的状态，还有人员尚未解除党纪、政务等处分 。

在各级公务员招录考试里，被认定存在严重违纪违规行为，且尚处于禁考期内的人员，在事业单位公开招聘考试中也同样如此;

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，应当执行回避制度的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》，也应当执行回避制度;

6.?法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生，本次招聘面向各类社会人才，除有政策依据的相关群体外 。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

对岗位条件相关问题，可咨询招聘单位，其联系方式见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》，此表为附件2 。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册，通过湖北省人事考试网()进行。本次公开招聘考试的报名，通过湖北省人事考试网()进行。本次公开招聘考试的查询，通过湖北省人事考试网()进行。本次公开招聘考试的缴费，通过湖北省人事考试网()进行。本次公开招聘考试的打印准考证，通过湖北省人事考试网()进行。本次公开招聘考试的笔试成绩发布，通过湖北省人事考试网()进行。

(二)时间安排

2024年2月19日开始注册，一直持续到2月27日15:00，报考人员要进行注册，还要接受个人基本信息认证。2月27日15:00时，注册窗口会准时关闭。那些在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册成为湖北省人事考试网用户的人员，不用重新注册，不过能够更新相关信息。

报名时间为2024年2月21日9:00至2月27日17:00，在此期间，注册成功的人员要选报岗位，填写报考信息，并接受招聘单位资格审查，且每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院每天会发布一次报名数据，以供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

资格审查时间为2024年2月21日9:00至2月28日9:00，在此期间招聘单位会在网上进行资格审查，考生能够同步查询审查结果。

缴费确认时间为2024年2月28日9:00至3月1日24:00，在此期间，资格审查通过的报考人员要进行缴费确认报名，未按期缴费确认的人员会被视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，需按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

缴费确认环节结束后，存在报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，这些岗位需要取消、核减或降低开考比例予以保留，由招聘单位提出调整申请，申请经有关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。已报名确认且缴费的报考人员，若其报考岗位被取消，在接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。若在此期间，相关报考人员因条件不符未能成功改报其他岗位，或者无法正常联系，又或者接到通知后未进行改报，那么将视作其放弃改报权利，已缴费用会被退还。

打印准考证的时间为，2024年3月26日9:00至3月30日9:00，在此期间，已确认报名的人员要自行登录湖北省人事考试网，下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

具体内容可查看《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》，该指南为附件3，以下简称为《报考指南》。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间：2024年3月30日(星期六)上午

2.科目：08：30—10：00 ?职业能力倾向测验

10：00—12：00 ?综合应用能力

3.地点：详见准考证。

(二)笔试类别和内容

根据不同招聘岗位的特点，进行分类设考，分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)这五个类别。其中，中小学教师类(D类)的综合应用能力科目又分为两个子类，即小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2) 。

考试内容可参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏，还可参见湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。

除了《岗位表》中明确标明的免笔试岗位之外，其他所有岗位的考生都必须参加统一笔试，且要参加相应类别的两科考试。

(三)开考比例

为了实现竞争择优，原则上会按照岗位计划数和报名人数，其比例不低于《岗位表》规定的面试入围比例来开考 。要是涉及降低开考比例的情况，那就按降低后的比例执行 。

(四)笔试成绩

笔试结束大约一个月后，笔试成绩会在湖北省人事考试网公布，考生能够查询自己的成绩。与此同时，笔试卷面成绩的最低合格线也会公布，成绩低于最低合格线的考生无法进入下一个招聘环节。

五、面试

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识，业务能力，工作技能等方面内容，测试应试人员的综合素质，相关能力，综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，面试一般采取结构化面试形式进行，说课试讲形式进行，技能测试形式进行，现场表演形式进行，实际操作形式进行，无领导小组讨论形式进行。

各招聘单位依据《岗位表》里规定的面试入围比例，按照考生报考岗位，依照笔试成绩从高到低的次序确定面试入围人选 ，面试入围人数未达到规定比例时 ，招聘单位提出取消 、核减或者保留的调整申请 ，经过有关部门核准备案后 ，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况 。

面试入围人员要携带岗位要求材料的原件或者复印件，去参加面试资格复审。如果是在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕报考的，必须经过本人所在单位同意，并且在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。要是面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审，或者资格复审不合格，就不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

面试前，各招聘单位会在本单位官网发布面试公告，各招聘单位也会在主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

各单位发布面试公告之后，在距离面试日5天的时间内，要是因为考生弃权等因素，导致入围人选无法达到规定比例，那么就可不进行递补。除了招聘单位有其他要求的情况之外，面试成绩的最低合格线是60分。面试公告会明确指出，对于入围面试或者实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，要另外设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

笔试成绩折合成百分制成绩后，按40%的权重计入总成绩，面试成绩折合成百分制成绩后，按60%的权重计入总成绩，按照有关规定直接进行面试的，不计权重，涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

《职业能力倾向测验》卷面满分是150分，《综合应用能力》卷面满分也是150分，二者共计300分，面试满分为100分，考生笔试成绩等于《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》卷面得分之和除以3，考生面试得分就是面试成绩，考生总成绩等于笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60%，直接进行面试的，面试成绩就是考生总成绩。

根据国家以及我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对“三支一扶”计划中服务期满2年且考核合格的人员实行加分政策优惠，对大学生志愿服务西部计划项目中服务期满2年且考核合格的人员实行加分政策优惠，对在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠 。上述人员由本人提出申请，各项目省级主管部门进行资格审核，审核合格后（其中高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须在3月7日9:00至3月10日24:00期间提出申请。申请方法，以及相关要求，详细内容可见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件4) 。

七、体检、考察

按照招聘岗位计划数1∶1的比例，依据考生总成绩，从高分到低分来确定进入体检的人选，确定进入考察的人选 。

体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，相关行业有职业准入规定的，依照相关规定执行，招聘残疾人的，合理确定体检条件，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准，需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重对应聘人员政治思想情况进行全面考察，注重对应聘人员道德品质情况进行全面考察，注重对应聘人员能力素质情况进行全面考察，注重对应聘人员工作表现情况进行全面考察，注重对应聘人员遵纪守法情况进行全面考察，注重对应聘人员廉洁自律情况进行全面考察，并且对应聘人员的报考资格进行再次复审。

考生自愿放弃，考生体检不合格，考生考察不合格，在这些情况下，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检人员，或者依次递补考察人员。

八、公示及备案

招聘单位依据考察结果，经由领导班子集体研讨后确定拟聘人选，该人选要经过主管部门审定，随后在本单位官网或者主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台进行公示，公示期最少为7个工作日。若公示期间没有异议，或者虽存在异议但经过调查不影响聘用，那么由主管部门归口上报给省委组织部、省人社厅审核备案。

公示时，若反映出存在影响聘用的问题，且查证后情况属实，那么不予进行聘用备案。若公示时所反映的问题，一时间难以查清楚，那么会暂缓聘用备案，等问题查清之后，再去决定是否进行聘用备案。

九、聘用

经省委组织部、省人社厅审核备案，招聘单位及时通知新聘人员报到，招聘单位与新聘人员签订聘用合同，聘用合同约定试用期，试用期计入聘期，招聘单位对新聘人员实行岗位管理，招聘单位执行有关政策规定的薪酬待遇。

被聘人员自接到通知之日起20日内，若无正当理由没有报到，那么将取消其聘用资格。招聘单位可根据自身需要，按照总成绩排名递补人员。之后，需按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对于违反公开招聘纪律规定的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，对于违反公开招聘纪律规定的工作人员，也按照该规定处理，若涉嫌犯罪则及时移送司法机关处理。

本公告里有关政策口径，由省委组织部负责解释，也由省人社厅负责解释。《岗位表》中所列出的内容，由招聘单位负责解释。

附件1：2024年湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员的岗位表，文件格式为xls 。

附件2：2024年湖北省省直事业单位统一公开招聘单位联系咨询方式的一览表，文件格式为xls

附件3：2024年湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员的报考指南，其文件格式为doc

附件4：2024年湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员考试加分事项的说明文件为.doc

中共湖北省委组织部 ???湖北省人力资源和社会保障厅

2024年2月19日

湖北省省直事业单位在2024年进行统一公开招聘工作人员，此公告由湖北省人力资源和社会保障厅发布 。

文章来源：湖北省人力资源和社会保障厅（MD5 值为 87867906a53856da350ae9c4f901d6a6）

湖北省人力资源和社会保障厅