公务员考试被誉为中华第一考，3月面试考啥咋考你知道吗？

公务员考试，素有“中华第一考”之称，其中热门岗位竞争激烈，往往是数百甚至上千人中择一。对于未来的公务员而言，他们必须拥有卓越的政治觉悟、智力水平、心理与身体素质，并且精通相关领域的专业知识。

三月已逝，正值国家公务员面试的高峰时段，众多应试者已顺利通过面试，众多崭新的公务员将踏上他们的职业征程。

国考面试具体包含哪些内容，又是如何进行的呢？究竟是什么样的题型，能够在短短的几十分钟里全面评估一个人的能力和素质？

考查：“面试”和“小组讨论”

转笔、玩手指等“小动作”都可能丢分

据调查，国家公务员考试的面试环节通常包含结构化面试和无领导小组讨论两种评估方式。所谓结构化面试，亦称标准化面试，是通过一系列既定问题的提问，借助考官与应试者的直接对话，对考生的综合素质进行评估。而无领导小组讨论，则是在规定的时间内，考生们基于特定的背景或问题进行集体讨论。在参与讨论的考生群体中，并未设定任何负责人，即所谓的“无领导”模式，考生们需自行负责安排发言的顺序，并推动讨论的进行。

面试不论采取何种形式，其核心目的在于评估考生的语言组织与表达能力、综合分析能力、计划与组织协调能力、应变能力、主动性、人际交往意识和技巧，以及信息获取等多方面素质。华图教育联席总裁郑文照指出，其中最为普遍的结构化面试，亦即标准化面试，则是通过一系列既定问题，借助考官与应试者之间的直接对话，对后者进行全面评估。在众多情形中，考官负责朗读题目，考生则需聆听并思考以作答。若考生未能全神贯注，未能准确把握题目的重点，便可能遗漏或忽视题干中的关键内容，从而导致答题未能触及核心，得分较低。

在面试过程中，曾有一道类似的题目：当新春佳节将至，上级指派你负责筹备一场晚会，这场晚会旨在邀请单位内新旧员工及其家人共同参与，那么你打算如何进行组织策划呢？众多应试者往往不假思索地以组织管理题型的方式进行作答，他们或许满怀信心地依照“事前、事中、事后”的顺序进行论述，却未意识到题目中暗含着一个关键信息——“新老员工及其家属”。这一点不仅是得分的关键，更是答题的焦点。考生在阐述组织此类活动时，需特别关注这一参与群体，并据此制定出具有针对性的策划方案。如果在审题时，应试者未能捕捉到核心内容，那么他们回答的题目可能越多，犯的错误也就可能越多。

考生在回答问题时，除了要准确把握问题核心，还可能因忽视细节而错失良机。在面试的短暂时光里，哪怕是无心之失，也可能深刻影响考官对你的印象，并最终体现在面试成绩上。专家指出，例如，在应当敲门进入的场合却忘记这一礼仪，冒然进入，面对一排正襟危坐的考官，紧张到忘记关上门，这样的情景显得尤为尴尬。部分考生在考试中会表现出抓耳、转笔、晃腿、摸头发、弄手指等细微举动，这些行为可能会给评委带来不佳的感觉。

“过来人”经验：跟读新闻联播很管用

小吴初次踏入国考的考场，便轻松地取得了成功。“可千万别轻视那些细节上的问题。”她提醒道。

起初，小吴心中琢磨着：“究竟该如何挑选合适的着装？”他回想起在电视上看到的公务员形象，他们普遍身着黑色西装，显得庄重而严肃。因此，他最初为自己购置了一套黑色套装裙。然而，站在镜子前仔细端详一番后，小吴改变了想法：“想必每个面试者都会穿上一身黑西装吧。”我们初入职场，理应充满活力，既庄重又不失轻松，既稳重又有生气，绝不应显得暮气沉沉、毫无个性。面试当天，小吴毅然决然地舍弃了那身黑色西装，换上了一件淡雅的蓝色衬衫，领口别着一个小巧的蝴蝶结，外面套上一件挺括的驼色羊毛大衣，并且精心化了一个淡妆。踏入考场，小吴注意到，眼前的一切正如她所预料的——全都是一身黑色西装。在这种背景下，小吴的着装显得格外突出，她当时便察觉到主考官的目光在她身上停留，眼中闪过一丝惊艳之色。

面试前，小吴会录制自己答题时的对话。在回听录音的过程中，他察觉到自己在口语表达上存在一个问题，那就是语气词的使用过于频繁，例如“嗯”、“啊”、“然后”等。这些词语似乎总是出现在每句话的开头，尤其是“然后”这个词，即便并非必要表达时间顺序，他也会不自觉地加入其中。在交谈过程中，我并未察觉到有任何不妥，然而，当回放录音时，我才意识到这极大地妨碍了语句的连贯性。

除此之外，小吴还注意到，在交谈过程中，自己往往不自觉地反复说出同一句话。为了改正这一不足，她付出了努力，并且请朋友担任评委，帮助自己找出问题。经过不懈练习，她终于能够流利地完成一段对话，既简洁又明确。尽管她的表达内容并不特别出色，但她对自己的清晰表达感到自豪，坚信自己的话语至少能让听众听得明白。

小吴还掌握了一个小技巧——那就是跟随新闻联播的播报来阅读新闻内容。“这个方法真的非常有效。”小吴每日都会多次聆听新闻联播的录音，每当主持人播报一句，她便会跟着复述一句，经过数日的练习，她觉得自己在语言表达上有了显著的提升。“你会发现，新闻联播中的信息用词简洁、立场鲜明，反映了国家政策的新动向和新调整，这些内容对于面试来说都是非常有价值的参考资料。”

教训：“辩论”变成了“吵架”

我深觉自己过于渴望展现自我，却意外地导致了被淘汰的结果。考生小高曾遭遇过一次面试的挫败。

他参与的面试采用了无领导小组讨论的形式，此类考试往往设计有争议性或难以达成共识的话题，所以在实际讨论环节，常常会出现不同意见的情况。我和其他两位考生持有不同看法，因此我迫切地想要证实自己的观点是正确的，于是不遗余力地试图说服他们。随着讨论的深入，气氛变得越来越激烈，我无法抑制自己的情绪，试图在语调上占据上风，并且频繁地打断他们的发言。尽管我认为那仍是一场讨论，但在考官眼中，辩论已经演变成了一场激烈的争吵。

华图教育的联席总裁郑文照指出，实际上，众多考生普遍存在一个误区，他们误以为发言越多，得分就会越高。在这种错误观念的驱使下，考生的整个考试过程变得非理性，陷入了无序的争抢。然而，他们并未意识到，这样的行为不仅无法赢得考官的青睐，反而可能导致扣分。

支招：面试备考“四要素”

业内专家对考生提出建议，面试前需先调整好个人心态。笔试分数仅是进入面试的门槛，即便有考生笔试成绩不佳，也有后来者居上的机会。鉴于此，考生应当调整自己的状态，确保高效复习，积极备战面试。

再者，考生需掌握面试的基本步骤。这包括对面试流程及注意事项的初步认知和充分准备。例如，在面试资格审核前，务必备齐相关证件并留意时间安排。此外，在面试等候区，应避免私下交谈，以免扰乱考场秩序。

第三，务必重视面试时的礼仪规范。对于考生来说，如何在最短的时间内给考官留下良好的第一印象，这一点至关重要。考生需要从着装打扮、言行举止等方面做好周全的准备，以便能够赢得考官的青睐。

最终，“练功先得自身强”。仅仅拥有一个美好的初始印象是远远不够的，还需在专业领域内获得考官的肯定。对于面试中涉及的各项评估要点，必须具备深刻的理解，进行系统的学习，唯有具备扎实且全面的专业知识，才能确保自己在竞争中稳占上风。

面试真题看似简单暗藏玄机

记者经过对考生的访谈，成功重现了今年部分国家公务员考试的面试真题。对此感兴趣的网友们可以试着思考——“假如我置身于考生的位置，我将如何应对这些问题？”

您是否观看过《零容忍》这一系列的电视纪录片？能否分享一下您对这部纪录片所具有重大价值的看法。

提示：阐释防腐倡廉的重要意义和坚定决心。

老王某日前往银行办理纪念币兑换，本应轮到他时，VIP窗口的电脑却突然故障，银行便将VIP业务转移至普通窗口，优先服务了VIP客户，老王因此不得不暂时等候。然而，他因车辆停放在门口车道上，担心会受到罚款，便不断催促尽早办理，但工作人员却并未立即为他办理。在多次催促之下，银行方面指示他前往应急服务窗口处理事务。然而，由于负责该窗口的工作人员恰巧请假，该窗口并未开放，导致无人能够为他提供服务。离开银行后，老王发现自己的车辆被贴上了罚款200元的罚单。因此，他返回银行大厅，对银行工作人员提出质疑，询问为何不按照叫号顺序为他办理业务，并强烈要求银行进行相应的赔偿。若我是银行的业务经理，面对这起投诉，我会如何妥善处理呢？

银行自然无法承担因违停而产生的罚款，然而，对于因办理速度缓慢而给客户带来的不便，银行理应表示歉意，并应立即着手加快业务办理流程。

你若热衷于健身，便会发现身边充斥着同样热爱健身的朋友；而你若是个斤斤计较的人，四周也会满是同样的小心眼。人们往往过分估计或放大了自己信念、判断和行为的普遍性，在看待他人时，常常将自己的特质投射到他人身上，认为自己和他人并无二致，这种现象便是所谓的虚假偏差同感。对此，我有一些自己的看法。

虚假同感偏差使我们容易陷入自我膨胀，坚持己见，难以接纳他人多样的观点和意见，如同掩耳盗铃般盲目作出冲动的选择。鉴于此，我们应当保持谦逊，拓宽信息渠道，积极实践，不断丰富自己的阅历。

EDG战队赢得冠军，使得《英雄联盟》这款网络游戏再度掀起热潮。有人觉得网络游戏可以成为谋生的手段，而另一些人则担忧过度沉迷游戏会导致志向消磨。对于这种现象，您的看法又是如何呢？

网络游戏的发展已成必然趋势，面对这一潮流，我们应顺应时势，积极引导，而非简单粗暴地予以扼杀。

两人约定一同登山寻觅最迷人的石块，甲选中了一块自认为最为出众的，便不再继续寻找。而乙则持续捡拾，最终收集了一筐石头。然而，在下山途中，沉重的负担迫使乙不得不一路丢弃部分石头以减轻重量，最终也仅剩下一块。这个故事对你有何感悟？

只有找准目标，坚守长久的“舍得”理念，方能挑选出自己最为满意的石头。