面试常见问题及回答技巧，这些你得事先准备好

这些问题需要事先准备

1、请介绍一下你自己

面试中常遇到的问题之一。你需提前准备一段自我介绍，确保表达自然，避免给人以背诵之感。在无特殊要求的情况下，你的回答应紧密围绕应聘岗位进行。可以提及与岗位相关的过往经历或职业背景。

2、你对我们公司有什么了解？

面试前，你需要充分掌握应聘公司的相关信息，包括其当前的状况和未来的发展方向等。

3、你为什么要为我们工作？

此问题需经过一番深思熟虑，同时需参照你对该公司事先的掌握。在回答此问题时，真诚的态度至关重要，而且面试官能轻易地辨识出你的诚实与否。你不妨谈谈自己的长远职业规划。

4、你原先的同事如何评价你？

你需要收集一到两位同事的评价。在与面试官的交流中，你可以这样表达：“在史密斯公司，我的同事吉尔经常提到，我是他遇到过的最努力的人。” 这样的表述，其效果等同于吉尔亲自向面试官作出相同的评价。

这些问题有陷阱

1、你希望薪水多少？

这是一个重大议题！若你率先作答，或许便会陷入不利，因此，最好还是保持沉默。你不妨说：“这个问题确实棘手”、“能否告知薪资区间？”在多数情形下，面试官会摘下假面，直接给出答案。若非如此，那或许是因为职位特性，他们便会给出一个大致的范围。

2、你对同事哪些行为无法容忍？

这是一个陷阱式的问题！你应当深思熟虑，接着向同事阐述：你并未察觉到他们有任何让你难以忍受的行为。简短明了地表达，你与人相处融洽，这样的回答相当得体。

3、谈谈你与领导之间存在的问题

这是一个极大的考验，它检验的是你是否会在背后议论领导。一旦你提及了与前任领导之间的矛盾，面试的机会可能瞬间化为乌有。因此，请保持乐观的心态，切勿对与领导相关的问题心怀怨恨。

4、你是否有盲点？

狡猾的问题啊！一旦你意识到自己的不足，那便不再是盲点。务必谨慎，切勿轻易透露个人资料，让面试官自行挖掘你的不足之处，尽量避免主动向他们透露。

这些问题要诚实回答

1、你希望自己在团队中处于什么位置？

诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。

2、你有没有应聘其他公司？

请坦诚作答，不过请在此问题上不要过多延宕。应将焦点对准你所申请的职位，以及你能为该职位带来的价值，其他内容可能会使讨论偏离主题。

3、如果现在有足够的钱，你会退休吗？

若你具备相应能力，那么你的回应应是肯定的。然而，考虑到你正忙于工作，那便是你心之所向。至于退休一事，若你并无此意，大可不必特意提及。

4、你是否被要求离职过？

若无，则直言无有。若有，请以诚挚简洁的方式作答，切勿对涉及的个人或企业进行指责。

5、什么能激发你在工作中的最佳发挥？

每个人对于这个问题的看法都不尽相同，唯有你自己才能给出答案。一个优秀的回答往往伴随着“挑战”与“成就”的体验。

6、你是否愿意加班？

诚实回答。

这些问题只能这样回答

1、为什么要聘用你？

阐述你的长处能够契合本公司的具体要求。请留意，无需将你与同行业的其他竞争对手进行对比。

2、你是否有这个行业的工作经验？

在面试过程中，应确保你的回答与应聘岗位紧密相连。若缺乏直接的相关经验，不妨尝试将你的经历与之相契合。

3、你是否认为你的能力超过了职位要求？

不论你的能力如何，回答你“非常适合这个职位”。

4、你为什么离开前一份工作？

不论出于何种缘由选择离职，切莫对过往的雇主、上级或同仁进行指责，这样做会让你显得很不妥当！应当保持乐观、正面的态度，面带微笑地阐述离职的动因，例如你可以提及“渴望寻找能够从事独特工作的机会”。

5、你的技能更适合这份工作还是其他

“这个工作”！ 不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。

6、你是否愿意把公司利益放在个人利益之上？

这是对忠诚与奉献精神的直接检验。在回答时，请不必过多权衡伦理道德，只需简洁地表达“愿意”即可。

7、你认为自己成功吗？

始终都要表达肯定，并简要阐述原因，例如你为自己定下了若干目标，其中部分目标已实现，而现阶段正致力于实现剩余的目标。

8、你对自己的未来有什么规划？

若提及“未曾设想”或是“晋升管理层”，你的表述似乎略显单薄，不妨改为：“我渴望将我的精力和专业知识投身于我所热爱的行业，脚踏实地地投身于实际工作，深入理解我所服务的公司、所在行业的特点，以及所面临的重大挑战和潜在机遇，期待在数年的不懈努力后，我能成为一名真正的行业专家。”

9、你为什么要离职呢？

主动选择离职可能源于对原单位的某些不满意度，然而在介绍给新单位时，不宜过多提及前单位的不足。一个恰当的做法是将原因归结于个人，比如说，“我认为这里缺乏学习和成长的机会”，或者“前一份工作与我的职业规划并不完全契合”。在回答时，保持积极向上的态度会更为得体。

10、你的专业是A，怎么会选择我们B这个行业呢？

这或许暴露了你专业领域的不足，你大可这样回应：“尽管我主修A，但我对B情有独钟，因此我时常涉猎这一领域的知识，积累了丰富的经验。此外，我还获得了***认证，基于这些，我坚信自己完全能够胜任应聘的职位。”

11、你认为自己有哪些优缺点？

在类似的回答中，应详细阐述个人专长，并突出其深度与对公司价值的贡献，例如，若应聘市场相关职位，可以这样表述：“我的过往经历让我对商业运作有了深刻的理解，我个人的市场洞察力尤为突出，能够及时捕捉行业动态，并在实际项目执行中展现出强大的执行力。”

谈及不足之处，可以提及一些微不足道的瑕疵，例如：“我追求高效率完成任务，因此有时会显得有些急躁，但今后在工作中我会时刻保持警觉。”

12、起初你的工作可能比较琐碎，你不会介意吧

踏入某个行业或崭新岗位，每个人或许都需要从一些零散的事务开始着手。面对这些小事，可以说：“好的，没问题。处理这些零碎的工作表明我在公司核心业务方面的能力还有待提升，我需要付出更多的努力来达到公司的期望。这对我来说是一次成长的机会。只要我持续努力工作，相信未来我不再会频繁地处理这些琐碎事务，而且我定能为公司带来更大的贡献。”

HR想知道什么？

1、遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。

2、对工作的态度。

3、思考问题的方式。

回答的方向

1、不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。

我更倾向于在规定的工作时间内准时完成任务，而不是等到下班时刻。遇到紧急情况，加班加点处理也是应当的。

2、可以打听一下公司相关的加班福利和制度，注意语气！

公司有时工作繁重，加班在所难免，但我想了解一下，若是加班至深夜或周末加班，是否会有相应的补贴或是调休安排呢？

案例解析

公司临时有紧急事务要求你加班，而你个人又有一场无法推迟的约会，面对这样的两难境地，你将如何应对？这仿佛是一道看似无解的抉择题，究竟该如何破解呢？

如何回答最好？

解题思路

公务与私情交织，情形显得尤为复杂。首先，这并非一个简单的单选题，单独选取任何一方作为答案都显得不妥，你应当超越问题的选项限制，避免直接给出正面回应。

问题涉及的个人事务非紧急特殊事件，通常仅限于你原本打算出行旅游，或是与他人事先约定等既定安排。面对这类选择题，建议采用多种假设情景进行解答。

错误回答

某些求职者可能会毫不犹豫地表示，当然是以工作为重，即便朋友那边有不同意见，也会优先选择加班完成工作任务。然而，这种说法虽然部分正确，我们确实应当将工作放在首位，但同时也不能忽视朋友的实际情况。否则，这样的做法可能会给面试官留下你情商不足的印象。

正确回答

明确表明工作始终排在首位，若工作能稍作调整，以允许加班后参加约定，则会优先安排约会后再加班；若公司事务紧急，自然需优先处理工作，适当推迟私事也是可以理解的，如此便能平衡二者，仅需稍作调整即可。