国家税务总局通告2019年第1号：选拔第六批全国税务领军人才学员

国家税务总局关于选拔第六批全国税务领军人才学员的通告

国家税务总局通告2019年第1号

为培育一支能在新时代税收现代化进程中起到关键领导作用的税务精英团队，以更有效地服务于国家经济社会发展全局，依据《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》（由税总发〔2013〕97号文件发布），国家税务总局计划在近期开展第六批全国税务领军人才学员的选拔活动。现将相关事宜公布如下：

一、培养方式

全国税务领军人才的培育工作，采取集中培训、在职自学以及实践锻炼等多重方式，整个培养过程持续四年。

二、培养方向

第六批全国税务领军人才学员选拔涵盖了四个专业领域：综合管理（着重于税务系统党的政治建设和干部队伍建设），税收法制（包括税收法治、税政综合管理、自然人税费管理三个方向），税收信息化管理，以及国际税收管理。此次选拔共计划选取155名学员，其中，来自税务系统内部的学员有140名，而来自税务系统外部的学员则有15名。具体选拔情况如下：

综合管理专业选拔税务系统内人员30人。

税收法制专业总共录取了80名学员。在这80人中，税收法治领域选出了25名来自税务系统的成员和5名来自系统外的人员；在税政综合管理领域，则选出了20名来自税务系统的成员；而在自然人税费管理领域，选出了25名来自税务系统的成员和5名来自系统外的人员。

税务系统内部选拔了20名专业人员，同时，系统外部也选出了5名相关人员。

国际税收管理专业选拔税务系统内人员20人。

三、选拔条件

立场坚定，政治素质过硬，勤奋刻苦学习，对工作充满热情，敢于承担责任，在岗位上取得了显著成绩，展现出强大的开拓创新精神、出色的组织协调才能、扎实的实践工作能力和敏锐的分析研究能力，发展前景广阔，身体状态良好。

需具备硕士学位或更高学位，持有教育部认可的全日制普通本科及以上学历，以及大学英语六级或以上水平的英语能力。

已获得博士学位的人员，可不受全日制普通高校本科学历的限制。

（三）税务系统内部员工需在税务领域持续任职三年以上，起始时间应是在2016年1月1日之前加入。而来自税务系统外部的个人，若要满足条件，则需在税收相关领域工作五年以上，这一期限应是在2014年1月1日之前开始计算。

（四）在过去三年里，即2016年、2017年和2018年，税务系统内的员工个人绩效评估结果均保持在第二等级及以上，而且在最近两年中，即2017年和2018年，至少有一年达到了第一等级。

税务部门工作人员的行政职务应达到科级及以上，特别是报考综合管理类专业的应聘者，其行政级别需达到副处级或以上。

税务系统内副处级及以上职位的工作人员以及系统外的工作人员，均需在1972年5月31日之后出生；而税务系统内正科级职位的工作人员，则需在1977年5月31日之后出生。对于获得省部级及以上级别表彰奖励的人员，其出生日期限制可以放宽至1972年5月31日之后。

税务系统之外的个体，包括在国家机关中担任税收相关职务的正科级及以上级别人员，以及大型企业中主管税务和信息技术的高级管理人员，还有那些在涉税中介机构中拥有注册会计师、税务师（原注册税务师）或法律职业资格（律师）等执业资格的中高级管理人员，以及那些在高等院校和科研机构中从事与税收相关的经济、管理、法律、信息技术等领域教学科研工作并拥有副高级以上职称的专家。

相关内容可查阅《关于全国税务领军人才学员选拔工作相关事宜的详细说明》（附件1）。

四、选拔程序

通过个人自荐、他人推荐、笔试测试、综合素质与工作业绩评估、面试筛选以及实地考察等多个步骤，依据考生的考试成绩及综合表现，选拔出最优秀的人才进行录取。在税务系统内部和外部的人员中，均采用同一套考试流程，但录取方式及培养方案则分别执行。

本次选拔的满分设定为100分，其中，推荐阶段所占的比重为5%，笔试部分占35%，而在素质与业绩评估阶段所占的比重为25%，至于面试环节，其占比同样为35%。

（一）个人报名

报名选拔需借助网络渠道完成。至2019年2月25日17时截止，系统内部员工需通过税务系统业务专用网络，登录至税务干部教育培训平台（以下简称报名平台）完成注册；而系统外部人员则需填写《第六批全国税务领军人才学员选拔申报表》（附件2），并将表格发送至swljrcxb2019@163.com以完成报名手续。

报考者需准确填写个人信息，一旦在后续审查过程中发现信息不真实，将无条件取消其报考和培养资格。

（二）资格审核及组织推荐确认

进行资格初步审查。至2019年3月1日17时为止，我国税务系统的工作人员需提交的报名资料，需经国家税务总局各司局的综合处以及各省、自治区、直辖市税务局的人事部门，通过报名平台进行核实，保证信息的真实性和准确性；而对于来自税务系统以外的人员，报考前需获得其工作单位的批准，并完成相应的审核程序。

在2019年3月15日之前，国家税务局对所有报考者进行了资格的再次审查。对于税务系统内部的工作人员，这一审查工作由人事司负责执行，并在报名系统内进行了确认操作；而对于来自税务系统之外的人员，则由教育中心负责审查，并通过他们的个人报名电子邮箱将反馈结果传达给相关人员。

复审完成之后，国家税务总局将公布笔试的相关通知，并公开参加笔试的考生名单。系统内的考生可登录报名系统自行下载并打印准考证，而系统外的考生则需在笔试注册环节中领取准考证。

资格复审完成之后，至2019年3月29日之前，国家税务总局各司局以及各省区市税务局需及时登录报名平台，查核本单位复审合格的名单。根据通过复审人员的数量，选取其中50%（四舍五入）作为组织推荐候选人，并在报名平台中进行确认。一旦考生被组织推荐，即可获得推荐环节的5分加分。

税务系统内，那些符合条件但未由组织推荐的应试者，可视为个人自荐。对于在笔试成绩中排名进入本专业选拔名额范围内的自荐考生，将获得个人自荐加分的优惠，具体为增加3分。

2019年3月29日之前，所有通过资格复审的人员需依据《全国税务领军人才学员选拔素质和业绩材料明细表》（附件3，简称《素质和业绩材料明细表》）的相关规定，准备个人素质及业绩评估的相关材料，包括但不限于原件及复印件，并将这些材料提交给各自单位（包括国家税务总局各司局、各省区市税务局或税务系统外的相关单位）进行审核。税务系统内考生同步在报名系统中录入电子数据并提交审核。

考生所在单位应当迅速对考生提交的关于个人素质及业绩的评估资料（涵盖正本、副本以及电子版）进行初步审查，确保材料准确无误后，再对无误的副本材料加盖单位公章。

（三）笔试

笔试活动初步安排在2019年4月的上旬或中旬，地点定在北京，具体的时间和地点信息将根据笔试通知进行公布。此次笔试将采用计算机考试的方式，涉及的知识点包括综合知识、税收相关业务以及英语等。同时，笔试的详细大纲和通知将会一同对外发布。

考生需在笔试前一天17时之前，携带身份证、准考证、素质及业绩评价材料的正本及副本、《素质和业绩材料明细表》前往指定考点完成注册手续。未完成注册的考生将无法参与笔试。审核完毕后，素质及业绩评价材料的正本将现场归还给考生，而副本及《素质和业绩材料明细表》则作为评价依据予以保存。

考生如因特殊情况无法按时参加笔试，税务系统内部的工作人员应通过国家税务总局各司局或各省区市税务局进行书面报告，而系统外的工作人员则需由其所在单位进行相应说明，均需在笔试前两天内提交至全国税务领军人才培养工作领导小组办公室（以下简称“领军办”）。

笔试进行之际，领军办依据《全国税务领军人才学员选拔素质与业绩评价准则》（附件5）对考生的综合素质及业绩表现进行审核与评定。

（四）面试

依据考生的笔试得分、综合素质与工作业绩评估以及推荐评估的总成绩，对税务系统内部及外部报考者分别依据专业类别从高分到低分排列，依照预定录取名额与应聘人数1比2的比例，筛选出参加面试的候选人名单，并公布面试通知。

面试计划在2019年5月上半月或中旬展开，具体日期和地点需参照面试通知。此次面试将按照专业划分进行，采取标准化流程，并以百分制进行评分。主要评估内容包括组织领导才能、分析判断力、沟通协调技巧、语言表达水平、心理素质以及培养潜力等方面。

面试前一天下午五点前，考生需携带身份证和准考证到指定考点完成面试登记，未完成登记的考生将无法参与面试。若考生因特殊情况无法按时参加面试，税务系统内部员工需由国家税务总局各司局或省区市税务局，系统外部员工则由其所在单位，在笔试前两天以书面形式向领军办报告具体情况。

（五）考察及录取

依据考生推荐、笔试成绩、个人素质、工作业绩以及面试表现等因素，挑选出考察对象，并对外公布考察通知。在考察过程中，我们将重点关注考生的道德品质、能力水平、工作勤奋度、业绩成果以及廉洁自律等五个方面的综合表现。

根据考察结果确定录取对象，发布录取通告。

五、联系方式

国家税务总局教育中心的领军办公室，其联系方式为：联系人陈琛与都源，联系电话分别为010-61986695和61986666。

邮寄地址：北京市西城区枣林前街68号，邮编：100053。

附件：1.关于全国税务领军人才学员选拔工作有关事项的说明

2.第六批全国税务领军人才学员选拔申报表

3.全国税务领军人才学员选拔素质和业绩材料明细表

4.与税收工作有关的资格证书

5.全国税务领军人才学员选拔素质和业绩评价标准

国家税务总局

2019年2月12日