- 面试中评估应聘者人品的几个关键方面及方法(6-6)
- 在面试中,评估应聘者的人品可以从以下几个方面进行: 在审慎观察求职者的非言语表现时,需关注其面部
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财务经理面试问题
1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?
贵单位的管理是否严格?是否存在频繁的迟到、早退以及工作懈怠的情况?您所在部门的情况又是如何的呢?
3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?
4.对这个工作你最喜爱哪个方面?最不喜爱哪个方面?
5.你常常对工作做些改进或向领导提建议吗?
6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?
8.你对自己现在的工作状况满足吗?为什么?
9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?
10.你认为你能对我公司做出什么贡献?
二、分析判断力
1.你认为高校生活和学习对你的工作有什么影响?
2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?
3.你认为怎样才能跟上飞速进展的时代而不落后?

4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?
5.你认为胜利的关键是什么?
6.你认为自己适合做什么样的工作?
案例一:吸烟对身体健康造成损害,然而,烟草产业对于国家财政收入却有着显著的促进作用。针对政府是否应采取禁烟措施,社会各界持有各异的观点。对此,你个人有何见解?
案例2:有人认为,一旦权力失去监管,腐败现象必然会出现。对此,你有什么看法?
三、自知与自控
你觉得自我认知是否最为关键?你有哪些长处和不足?如何能够发挥长处,规避短处?
2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?
在你所选择的职业领域中,若想赢得事业上的成功,你需要具备哪些性格特质和修养?
4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得精确吗?
5.领导与同事批判你时,你如何对待?
6.你听见有人背后谈论你的不是或说风凉话,你怎么处理?
7.在部门大会上,领导当众错误地批判了你,你如何处理?
8.最近一段,你发脾气或与人争吵的缘由是什么?
你付出辛勤努力,也取得了不少成就,然而你的收入却始终比不上其他同事,面对这种情况,你打算如何应对呢?
10.在
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