国考面试形式揭秘：结构化面试为主，部分岗位有无领导小组面试？

国家公务员考试的面试环节主要采用结构化的面试模式，而在某些特定岗位的选拔过程中，还会实施无领导小组的面试方式。

结构化面试，亦称作标准化面试，它涉及依据既定面试提纲逐个提问，同时以规范化的方式记录应试者的回应，并依据特定的方法和准则对他们的表现进行评估。根据历次国家公务员考试的面试情况分析，这种面试形式最为普遍。在国考面试环节，众多部门普遍采用结构化面试的形式，其中包括最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发改委、工信部、中央宣传部、国家工商局、中央文献研究室以及国家能源局等。

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过设计与职业要求相匹配的考题，将应试者依据报考岗位的相似性划分成若干小组，每组通常由6至8人组成，极少数地区可达12人。在这些小组中，不指定任何领导，应试者需在规定时间内进行自由讨论。这一过程旨在评估应试者的组织协调能力、综合分析水平、应变洞察力、人际交往技巧以及非言语交流能力，同时考察其个性特征和行为模式，以便对考生间的优劣作出评判。国考面试环节中，部分单位倾向于采用无领导面试的形式，例如九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会以及民进中央等机构。

结构化面试

结构化面试可以分为三大规范和四大流程。

三大规范

1。考题规范化

测评要素通常依据拟任岗位的具体需求进行筛选，公务员招聘过程中通常包含5至7项测评要素。

在编制测评要素时，每个问题通常关联1至2个测试要素，并需制定相应的评分准则。

（3）对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；

（4）有统一的评分量表。

2。考官规范化

评委团由五至七位成员构成，其中一位担任主考官，通常由来自组织、人事部门或用人单位，且具备三级或以上面试考官资格的人员出任。

（2）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

考官各自独立进行评分，遵循“体操评分法”原则，剔除掉评分中的最高分和最低分，然后将剩余考官的评分进行平均，以此得出考生的最终成绩，并保留至小数点后两位。

考官通常需接受专业训练，确保其行为保持一致，且不应显现出任何个人主观偏好。

（5）考官衣装要得体。

3。考务规范化

（1）统一严格的考试组织管理；

（2）统一的面试程序；

（3）统一的评分标准和评定量表；

面试时长对每位考生都是一致的，通常情况下，面试时间是根据题目数量乘以每题5分钟来计算的。需要注意的是，不同省份的面试时间可能存在差异，例如湖南省的规定是每题10分钟，共3道题，具体时间请以当地实际情况为准。

四大流程

自入围面试名单公布以来，众多应试者已历经笔试考验，踏上了面试征程。这条通往成功的道路涵盖了多个环节，包括入围确认、资格筛查、面试过程、健康检查以及政治审查等，其中部分职位，如公安机关和监狱系统，还需进行体能测试。在这些环节中，面试环节无疑是最受关注的，它涉及抽签、等待、答题、等待评分等多个步骤，具体流程见下图。

1。抽签

面试环节的抽签过程与人们日常所理解的抽签方式并无二致，然而随着科技的进步，现在的考场普遍采用了电子抽签系统。一旦抽签操作完成，考生便需进行确认并签署姓名。

2。候考

在你轮到面试编号之前，你必须待在指定的等候区。在此等待期间，你可以重读一些资料书籍，亦或是进行深呼吸来缓解紧张情绪等。总之，务必保持安静，避免高声喧哗和嬉戏打闹。若考场规定不允许携带复习资料进入等候室，那么请保持安静，闭上眼睛休息。

3。答题

轮到你接受面试时，引导员会引领你进入面试场地，踏入考场后，你将目睹一众人员，他们大约由7位考官和4位工作人员组成，其中包含1位主考官、6位考官，以及1位计分员、1位核分员、1位计时员和1位监督员。他们的座位安排，请参照下方的座位图。

考生接下来应礼貌而得体地向考官们致以问候，随后在指定的考生座位上落座。紧接着，主考官将对考生进行面试指导，并详细说明注意事项，随后面试正式拉开帷幕。

无领导小组

从时间维度来看，无领导小组讨论过程可划分为五个主要环节，依次为考生进入现场、进行个人观点阐述、开展自由讨论、进行总结发言以及考生离场。接下来，我将逐一为大家详细介绍每个环节。

1。考生入场

考务人员在候考室对考生身份进行核实，并依照既定讨论内容对考生进行分组划分。考生步入考场时需遵从工作人员的指挥。通常情况下，考生需跟随工作人员指引，依次排队进入。在获得“请进”的许可后，考生应按照既定顺序进入。通常，考生具体入座的位置需在考前通过抽签方式确定。踏入考场，按照桌牌指示找到个人座位，立于椅侧或椅后；待考官示意允许入座后，表达谢意并落座；调整座椅时，注意避免产生尖锐的噪音。

2。个人陈述

考生落座后，需仔细聆听面试官的指导语，并依据其指示与要求进行回答。明确自身角色与职责，迅速浏览材料，确保合理利用时间，合理分配思考与发言的时间，并可以大致列出提纲。随后，就任务内容表达个人观点，每位考生的发言时长通常不超过5分钟，大多在2至3分钟之间。

3。自由讨论

在自由讨论环节，考生需主动发表言论并投身于与其他考生的交流互动之中。在此过程中，考生不仅能够阐述个人见解，还能对他人观点给予赞同或提出异议，此外，还有机会对各自或他人的观点进行归纳总结。

小组讨论的关键在于观察考生在讨论中是否能够对任务进行深入探讨并贡献个人智慧，是否能够引导团队成员集中注意力并推动讨论的进展，促使小组成员在任务上形成一致意见。考生需要展现出积极参与、积极推动的态度，将团队的利益放在首位，最应避免的则是个人英雄主义的行为。

4。总结陈词

总结陈词环节通常由小组中的一名成员负责对小组的整体观点进行梳理和表述。若该成员具备较强的概括和归纳能力，以及良好的表达和演绎技巧，则应积极争取担任总结陈词的任务。在总结时，需确保条理分明、逐点阐述，同时要掌握好时间，力求言简意赅。这便要求在讨论全程中，成员们需认真聆听，充分理解彼此的观点，并做好详尽的记录。

5。考生退场

完成既定的讨论流程或达到既定的结束时间，当考官或工作人员示意面试结束或允许离场时，起身并鞠躬致谢：“感谢各位考官。”随后整理桌面上的纸张和笔，确保试题、草稿纸和记录笔等物品不带入考场，轻柔地将椅子归位，跟随工作人员有序离开，同时留意自己的行走姿态和面部表情。队伍中的最后一人需轻手轻关上门。