福建省省属事业单位拟招 587 人，招聘条件有哪些？

鉴于工作需求，福建省内事业单位计划面向公众公开选拔共计587名职员。依照《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的相关条款，特制定以下具体实施计划：

一、基本条件

持有中国国籍，坚定支持中国共产党的领导，深切热爱社会主义制度，严格遵守法律法规，道德品行优良。

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3、具备符合岗位要求的工作能力；

岗位对年龄的限制为25岁以下者，须出生于1999年4月至2007年4月之间；对于30岁以下的要求，出生日期应在1994年4月至2007年4月；35岁以下者，出生时间需在1989年4月至2007年4月；而40岁以下者，出生年份则需在1984年4月至2007年4月。

报名取得国外学历学位证书的人员需提交教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证明；学历证书、学位证书、认证证明等相关资格证明文件的签发日期应不晚于2025年7月31日。特别指出，对于2025届的毕业生（包括2025年毕业的境外高校学生），其学历学位及学历学位认证证明的签发日期应不晚于2025年12月31日。

6、岗位条件另有要求的，从其要求。

7、不得报考或取消考试、聘用资格的情形。

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

涉嫌违反法律法规和纪律规定，目前正处于纪检监察机关和司法机关立案审查调查阶段的人员。

（5）受到党纪政务处分并正在处分期内的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒的；

在公务员或事业单位的公开招考（聘）过程中，若被确认存在舞弊等严重违反招考（聘）规定的行为，且该行为尚未超出禁止报考的期限。

目前服役的军人（不包括那些将于2025年4月退役的成员）、处于试用期的公务员（以及那些依照公务员法进行管理的企事业单位工作人员）。

（9）普通高等院校全日制在读的非2025届毕业生；

依据《事业单位人事管理回避条例》，一旦被聘用，便形成回避的关联。

法律法规及国家及我省相关政策明文规定，不得将此类人员聘为事业单位工作人员。

二、招聘岗位及要求

请查阅附带的《2025年福建省省属事业单位招聘岗位综合列表（二）》。

三、信息发布

福建省人力资源和社会保障厅官网、福建就业网（网址：www.fj99.org.cn）首页的“事业单位公开招聘”专区以及各招聘单位及其上级主管部门的网站上均会发布招聘信息。请考生们务必留意这些官方渠道，若因访问非官方网站（如微博、微信等）而影响报名或考试，一切后果请自行负责。

四、报名和资格审查

报名期限为2025年4月9日早上8点至2025年4月16日下午4点整。

本次考试报名须通过网络途径完成，所有符合条件的有意者需在报名截止日期之前，依照系统指引进行在线注册。在填写个人资料时，务必确保信息的准确性和完整性，并仔细挑选合适的职位及时提交申请，以避免因网络高峰期或审核延误等状况而错过报名机会。报考者需对所提交资料的可靠性及有效性承担责任，报名阶段需签署承诺书，保证所提供信息的真实性及准确性，并对此承诺的真实性承担相应责任。资格审查是招聘流程中的关键环节，若在任何阶段发现应聘者不符合招聘资格要求，将取消其应聘或录用资格。报考者提供的联系方式必须准确无误，并确保在整个招聘期间保持通讯畅通。

资格初审工作由招聘单位的主管部门与招聘单位共同承担，通常情况下，这一过程会在报名后的第一个工作日之内完成。报考者可以访问福建就业网来查看资格初审的反馈信息。若对初审结果持有不同意见，考生可以通过福建就业网的申诉渠道进行反馈，但需注意，申诉必须在2025年4月17日下午4点之前提交，超过时限的申诉将不再接受处理。

对于未达到开考比例的岗位，若因未满足1：3的开考要求而计划取消该岗位的考试，报考该岗位的考生需在2025年4月18日的上午9点至12点之间，登录报名系统进入个人界面，自行挑选其他符合要求的岗位进行改报。若考生未在规定时间内完成改报，将被视为自动放弃报考资格。报考者仅能更正报名信息一次，若资格预审未能通过，可于福建就业网设立的特殊申诉渠道提出申请。该申诉的有效期截止至2025年4月18日中午12点，超过此期限的申诉将不予接受。若申诉结果为不通过，报考者将无法再次更改报名信息。

资格初审通过的应试者需在2025年4月18日的早上8点至4月19日的下午4点期间，登录福建就业网进行考试确认操作。若报考者未在规定时间内完成确认，将自动丧失考试资格。

参加笔试者若符合加分条件，须在2025年4月21日的早上8点至4月25日的下午4点之前，将符合规定的加分证明文件进行电子扫描，并上传至福建就业网。同时，需与招聘单位联系确认上传是否成功。若超过规定时间未上传相关加分材料，将自动丧失加分资格。

报考者需在通过资格初审并完成考试确认后，于2025年5月6日8点整起，登录福建就业网自行下载并打印个人准考证，无需等待额外通知。对于未在规定时间内打印准考证或因未及时上传合格照片而无法下载准考证的情况，相关责任由报考者自行承担。

五、考试

（一）考试采取笔试、面试、技能测试等方式。

（二）考试内容

综合基础知识考试题型均为客观题，考生需使用2B铅笔在指定的答题卡上进行作答。考试内容涵盖政治、经济基础理论，公共管理知识，法律基础知识，职业能力和职业道德，以及科技、人文常识和福建省情等内容。该笔试定于2025年5月11日上午9点至11点进行。

综合基础知识A卷的考试内容在原有基础上有所扩展，加入了主观题的考核形式。具体的笔试安排定于2025年5月11日的上午，从9点开始，持续至11点30分。

医学基础知识考试涵盖了解剖学、生理学、病理学、药理学等领域的专业知识。该考试将于2025年5月11日的下午2点30分至4点30分进行。

临床医学领域的专业知识考试涵盖内科学、外科学、妇产科学、儿科学等多个方面的临床知识。该考试将于2025年5月11日的下午2点30分至4点30分进行。

岗位所需的专业知识是考试的核心内容。具体到各个岗位的考试项目，可在附件《2025年福建省省属事业单位公开招聘岗位汇总表（二）》的“备注”栏中查阅。考试预定于2025年5月11日举行，具体考试时间需以准考证上的信息为准。

（三）考试方式

只有当实际报名应聘的人数与计划招聘的岗位数量之比达到或超过三比一时，考试才能开始；若未达到这一比例，则需依照《闽人发〔2006〕11号》文件的相关规定进行处理。

1、采取笔试、面试相结合方式进行考试的岗位。

笔试、面试及总成绩满分均为100分。对于要求本科学历或研究生学历的岗位，笔试合格分数线设定为60分；而对于要求大专及以上学历的岗位，笔试合格分数线则设定为50分。面试环节将采用结构化面试或技能测试的形式进行。

依据笔试得分（包括政策性加分），依照岗位所需招聘人数与参加面试人数1比3的比例，择优选出面试候选人（若比例不足，则根据实际人数确定）。若进入面试的候选人中，最后一名笔试得分（含政策加分）与另一候选人相同，则两者均进入面试。面试将采用结构化面试的形式进行。对于放弃面试的空缺名额，将从笔试合格分数线以上的人员中，根据成绩由高到低的顺序进行依次递补。如果实际参与面试的人数与岗位计划招聘的人数持平或更少，那么面试的及格分数线将设定为70分。

面试考生的总体成绩，是根据《2025年福建省省属事业单位公开招聘岗位汇总表（二）》所列岗位的笔试得分（包含政策性加分）和面试得分，按照一定的比例进行综合计算的。在计算过程中，所有成绩都需按照“四舍五入”的原则，保留至小数点后两位。

依据总分高低顺序，以一比一的比例挑选考核和体检的候选人。若总分相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。若面试成绩依旧相同，需进行加试一轮面试，最终以加试后的总成绩来确定排名。

2、采取笔试、技能测试和面试相结合方式进行考试的岗位。

笔试和技能测试的成绩上限均为满分100分，而综合成绩、面试成绩以及总成绩亦同。对于学历要求在本科或研究生以上的岗位，笔试的合格分数线设定为60分；对于学历要求在大专及以上的岗位，笔试的合格分数线则定为50分。只有达到笔试合格标准的考生才有资格进入技能测试环节，该环节的合格分数线同样设定为60分。

综合成绩是将笔试成绩（包括政策性加分）与技能测试成绩以一比一的比例合并，换算成百分制。然后，依据这个综合成绩从高到低排序，按照拟招聘人数与进入面试人数一比三的比例，在技能测试合格线以上的候选人中挑选面试人选。如果比例不足，则根据实际人数来确定。

进入面试环节的末位候选人若综合成绩相同，则这些成绩相同者将一同参加面试。面试将采用标准化流程进行。对于放弃面试的空缺，将从技能测试合格者中，根据综合成绩从高到低的顺序依次进行递补（若比例不足，则按实际人数确定）。如果参加面试的人数与岗位计划招聘人数相等或更少，面试的合格分数线将设定为70分。

考生的综合成绩是通过将笔试得分（包括政策性加分）的30%、技能测试得分的40%以及面试得分各占30%进行加权计算得出的（所有成绩均需按照四舍五入的原则保留至小数点后两位）。在确定考核和体检的候选人时，将依据总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例挑选。若出现总成绩相同的情况，则将优先考虑面试成绩较高的考生作为拟聘人选。若面试成绩出现并列情况，则需进行一场追加面试，最终成绩的排名将依据追加面试的结果来确定。

面试前，各招聘单位的主管部门与招聘单位共同承担起对参加面试的候选人进行资格复核的重任。候选人需在招聘单位规定的时间段内，提交报考岗位所需的相关证明文件的原件。若因特殊情况暂时无法提供，需在招聘单位批准的情况下，最晚可在考察阶段前提交。若候选人未按时完成资格复核，将视为自动放弃面试机会。报考者需确保所提交资料的准确性和有效性，若发现不符合岗位需求，一经查实，将取消其聘用资格。经过资格复审的正式面试名单将在面试前通过福建就业网进行公布。

资格复审材料包括：

报考该岗位需提供相应的学历、学位证书的原件与副本。对于持有境外学历学位的考生，需提交教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证明的原件及副本；如暂时无法提供，需出具书面承诺，保证学历学位等相关材料真实有效，并在招聘单位同意的情况下，最晚可在考察阶段前提交。

（2）专业方向证明；

（3）报考岗位要求的其他证明材料；

已入职的应聘者须提供其所在单位人事部门签署的准许报考的证明文件，或者证明与单位已终止劳动合同关系的材料。若因特殊情况暂时无法提供，在招聘单位批准的情况下，最晚可在考察阶段之前补交。

（5）身份证正反面复印件（印制在同一页面）。

面试考生在进入考察和体检环节时，其综合成绩需按照“四舍五入”原则保留至小数点后两位数。在确定考察和体检对象时，将依据综合成绩从高到低进行1:1的比例筛选。若出现综合成绩相同的情况，则优先考虑面试成绩较高的考生作为拟聘人选。若面试成绩也相同，则需进行加试，以加试的面试成绩作为最终的综合成绩排名依据。

招聘单位的主管部门将与招聘单位共同负责安排考察和体检。体检的规范和项目将依照公务员录用体检的标准和项目进行（若有其他相关文件另有规定，则按其规定执行）。若报考者未在规定时间内完成体检，且无特殊理由，将被视为自动放弃报考资格。对于考察或体检不合格者，以及自愿放弃报考的人员，招聘单位及其上级主管部门有权根据实际情况决定是否进行递补。若决定进行递补，需按照考试的综合成绩从高到低的顺序依次进行，递补工作需在2025年8月31日之前完成。根据本招聘方案中“基本条件”的第一条第五点规定，即2025届毕业生（包括2025年境外高校毕业生）的学历学位及学历学位认证书的落款时间截止至2025年12月31日，若这部分报考人员出现考察、体检不合格或主动放弃的情况，递补的截止时间可以延长至2026年1月31日。公示及聘用核准等环节递补参照上述做法。

（六）信息发布：笔试、面试的相关事宜以及所有考生的成绩、进入面试的候选人名单将在福建就业网上公布，请考生们务必及时查阅，并保持高度关注。

六、公示聘用

经过审查和身体检查的合格者，若满足岗位的所有要求，将统一在福建省人力资源和社会保障厅官网、福建就业官方网站以及相关招聘单位的主管部门网站上公布，公示期为七个工作日。

公示结果若不改变聘用决定，则依照规定程序完成聘用审批流程，招聘方与拟录用者正式签署劳动合同。

七、其他

1、学历认证要求

在中国高等教育学生信息网，也就是我们常说的学信网（网址：http://www.chsi.com.cn/），可以查证和确认境内学历学位信息，这包括自学考试、成人教育、网络教育、夜大以及电大等不同形式的学历教育。依据《教育部办公厅关于在普通高校继续实施第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号）的规定，持有第二学士学位的毕业证书及学位证书者，需按照既定流程进行查询与认证。

报名者若持有境外学历学位证书，需提交由教育部留学服务中心签发的《国外学历学位认证证明》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证证明》等相应证明文件。

依据《全省高校毕业生实施“双学位”“双专业”教育试行办法》（闽教高〔2009〕9号文件），那些通过学习并满足毕业要求、取得“双学位”“双专业”证书的报考者，其学历和学位在本省范围内将得到认可。

报考辅修专业的考生，必须同时拥有国家认可的、纳入国民教育体系中的本科学历毕业证书，并且该辅修专业的相关信息能够在“学信网”上查证。

依据《人力资源社会保障部发布的关于职业院校毕业生参与事业单位公开招考的相关问题通知》（编号：人社部发〔2021〕82号），只要满足专业及其他相关要求，技工院校的预备技师（技师）班毕业生可以申请应聘要求本科学历的职位，而高级工班毕业生则可以申请应聘要求大专学历的职位。

2、专业要求

毕业证书上所载明的专业为评定标准，报考者在报名时需详实、精确地填写自己的专业信息；若报考者持有境外学历且专业名称并非汉语，则需以教育部留学服务中心所发放的相关证明文件为准。

本次招聘选拔活动依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》（以下简称《专业指导目录》）来确立和审查岗位的专业要求。招聘职位对专业要求设定为“××类”时，应聘者所修读的专业需与《专业指导目录》中“××类”项下所标注的专业相吻合；若专业要求具体到“××类（中）：具体专业名称”或直接列出具体专业名称，则应聘者的专业也需与这些具体专业相匹配。

报考者如发现所修专业未列入《专业指导目录》，应向招聘方详细阐述情况，并提交所修专业核心课程与应聘岗位所需专业核心课程之间的对比证明等材料，这些材料将交由招聘单位的主管部门与招聘单位共同审核确认。

报考者应具备何种学历水平，必须符合该职位对相应学历年龄的具体规定。以某招聘职位为例，其条件要求应聘者专业为汉语言文学，学历需达到本科及以上，学位为学士及以上，且年龄须在30周岁以下。此外，还特别指出，持有研究生学历和硕士学位的应聘者，其年龄限制可放宽至35周岁以下。报考者若持有研究生学历及硕士学位，尽管其专业和学位是通过本科毕业证书来报考的，那么他们的年龄上限应为30岁。

今年，除了少数专业技术职位外，省属事业单位的公开招录工作主要集中在本次招聘活动中展开。

本次考试并未指定任何辅导教材，亦未组织或委托任何机构开设辅导班，考生需增强自身的识别能力，提升警惕，切勿轻信并陷入骗局。

八、联系方式

关于福建省事业单位公开选拔平台的使用事宜，请拨打客服热线：400-0591-960进行咨询。

如需了解特定职位的具体信息，请与相应雇主取得联系。具体的联络方式请查阅所附文件。

该联系电话的开通时间为：周一至周五上午8点至中午12点，下午14点30分至17点30分。

九、监督

福建省人力资源和社会保障厅负责统筹本次招聘活动，具体执行则由各招聘单位和其上级主管单位负责。在整个招聘过程中，省人力资源和社会保障厅、相关招聘单位的主管部门以及监督机构都将进行全面的监督。对于本方案中未明确的事项，将依照国家及我省现行的有关事业单位人员公开选拔的相关政策与规定进行处理。

本方案由福建省人力资源和社会保障厅负责解释。

附件：2025年福建省省属事业单位公开招聘岗位汇总表（二）

福建省人力资源和社会保障厅

2025年4月8日