情人节不忘找工作！95后哥俩从上班族中突围去求职

王成催促着，提醒道：“快起床吧，别忘了，今早还有件要紧事等着你。”那是一个2月14日的清晨，时间刚过七点半，他叫醒了还在沉睡的表弟张云。

王成，四川广安人氏，现年二十四岁。自重庆工程学院毕业以来，他一直留在这座城市生活。他曾在一间通讯公司工作了两年，然而由于对未来缺乏信心，他选择了离职。目前，他暂居于表弟的家中。与此同时，同样是二十四岁的张云，家住在渝北空港，他在年前不幸被公司裁员。

这对95后的兄弟谈论的“关键事项”是关于求职。即便当天正值西方的情人节，然而，与谈情说爱相比，招聘会对于他们来说显然更具诱惑力。

从上班族中突围涌入求职人群

八点二十分，王成兄弟俩用过早餐后，踏出家门，前往空港广场站，搭乘3号线地铁。正值上班高峰，车厢内人潮涌动，每个人都只能挤在狭小的空间里，让人感到有些压抑。

路上，王成和张云有搭没搭的闲聊着，话题大多与求职相关。

“哥，今天还是按我们昨天说好的来哈？”

嗯，我的一位大学时期的校友在那家公司工作，他评价还不错。如果我能加入那家公司，多少也能得到他的帮助和支持。

他们提及的企业为京东方，经过多方了解，得知该公司面临较大的用工空缺，预计将在招聘会上大规模招募员工。

京东方主要负责为知名品牌的手机供应液晶屏幕，当前的市场状况下，手机行业整体较为稳定。从他的话语中可以明显感受到，王成此次参加招聘会前已经做了充分的准备。

四十分钟后，列车抵达了狮子坪站。他们俩成功从车厢内上班族们的包围中突破重围，疾步如飞地朝着龙头寺的汇博人才市场赶去，很快又融入了求职者的洪流之中。

满怀希望的重拳打在了空气上

在本次招聘会的核心区域，京东方的展台设于入口附近的一个醒目地带，共有两个展位。它们分别是重庆京东方光电科技有限公司的展台和重庆京东方显示照明有限公司的展台。

而前者正是王成关注已久的求职目标。

仔细看完了贴在墙上的招工简介后，王成开始毛遂自荐。

“你好，我是来应聘的……”

“对不起，这个岗位已经招满人了。”

王成话音未落，便被突如其来的打断所打断，招聘人员的话语如同万钧雷霆，瞬间将他击得晕头转向。

“不是说缺口很大吗？”王成追问。

“确实不好意思，昨天晚上才临时打电话说招满了。”

王成兄弟俩，他们专程前来拜访这家企业，却如同挥出一记重拳击打虚空，顿时浑身涌满了无力感。

运气也是求职路上的重要部分

王成哥俩楞在原地，半天说不出话来。

“我们怎么办？”表弟张云打破了沉默。

“要不等下次招工，我再问问同学。”

说实话，王成也不知道能否从老同学那里得到想要的消息。

招聘人员注意到旁边沉默不语的两位兄弟，便开口建议道：“京东方智慧电子现在也在进行招聘，你们不妨考虑一下这个机会。”

王成和表弟对视一眼，从对方眼里看到了希望。

经过对岗位需求的深入了解，王成和他的兄弟俩均提交了报名表格。不出所料，他们将在次日接受面试。

今日运气颇佳，心中暗自期盼，来日亦能收获美好成果。王成填完表格后，不禁对表弟如此感叹。

先养活自己再谈“诗和远方”

记者感到好奇，在整个求职环节中，王成兄弟对职位的具体要求询问得格外细致，而在薪酬福利这一块，他们几乎未曾提及。

王成表示，这有什么好问的，转了一圈下来，大家的水平都差不多。他口中的“差不多”指的是月薪在3500到4000元之间。单是维持生计应该是没问题的，但若是考虑购车购房，那可就“差得远”了。

坦白讲，理想与实际之间的差距确实有些显著。刚刚迈出求职成功第一步的王成，与记者谈论起了关于“诗与远方”的话题。

“我大学刚毕业的时候，也觉得自己出来后工资应该还可以。”

“怎么算可以？”

“当时觉得随便怎么也拿得到5000以上嘛。”

两年的职场生涯让王成深刻认识到，理想与现实之间存在着不小的鸿沟，而这差距并不仅仅是1000元的薪酬差异。“实际上，许多同窗的薪资状况与我相仿。我们当前更看重的是企业的成长潜力以及行业的未来发展趋势，毕竟我们还年轻，现阶段能够自给自足便足矣。”王成这样表述，脸上洋溢着95后特有的那份自信。

（受访者均为化名）

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2月14日，一场名为“两江新区入驻企业2019年春节期间系列招聘”的活动，于龙头寺汇博人才市场盛大开幕。

上游记者在活动现场得知，此次招聘活动是该系列招聘会的第二站，同时也是规模最为庞大的一次。众多知名企业如京东方、万国半导体、上汽通用五菱、欢乐谷、迪纳利等共60多家，提供了接近2000个职位。这些岗位覆盖了汽车、电子信息、医疗器械、互联网等超过20个行业，涵盖了研发工程师、运营、财务、销售、设备维护、操作工等近80种不同职位。根据数据统计，今日共有2500位求职者涌入招聘现场，其中大约有850人表达了就业的意愿。

值得关注的是，两江新区生物医药领域对高端人才的需求十分迫切，已有15家企业联合发起招聘活动，其中一些职位甚至开出高达30万元的年薪以吸引人才。此外，京东方、万国半导体等电子行业企业节后用工需求大幅上升。为了应对春节过后产量增长和用工需求激增的双重压力，众多企业纷纷提出“两天即可上岗”的快速入职政策，以期争夺更多的蓝领劳动力。在薪酬待遇上，企业提供的蓝领基础薪资范围介于2500元到6000元之间，且不少企业对薪资水平进行了显著上调。同时，许多企业推出了包括补充医疗保险、意外伤害保险、免费健康体检、生日祝福、住房补助以及年终双薪在内的“入职大礼包”，形式多样的福利措施吸引着求职者。

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上游新闻记者 王淳 摄影 高科