教师招聘面试四要点：常问问题及如何打动校长？

教师招聘面试注意四要点

面试时常常会遇到哪些提问，哪些方面能够赢得校长的青睐，哪些细节的忽视可能会让你遭遇失败？考生对教师职业的理解、作为教师应有的心态以及个人形象等，这些因素已经成为众多学校在做出最终决定时的重要考量标准。

要点一:为什么要选择教师这个行业?

教师职业的选择常常成为人们关注的焦点，诸如“为何选择教师这一职业”、“你对教师这份工作有何看法”等问题，往往会被频繁提及。这类问题对于参加面试的考生来说，是必须面对的。每年都有不少考生因未能妥善回答这些问题而遗憾落选。

考生在回答问题时需秉持诚实原则，切勿夸大其词。例如，可以这样表述：我所学的专业属于师范类，从事教育工作与所学专业相符；此外，相较于公司等企业，教师职业更具稳定性；目前，优秀学校对教师的培养十分重视，并且为教师提供了广阔的发展平台。

在面试过程中，学校会依据考生的个人经历，随机抛出若干问题，其目的在于测试考生的现场应对技巧。

在撰写个人简历时，考生应具备应对提问的心理准备，并针对自身特长和优势进行充分准备，以免原本的优势变成劣势。例如，有位考生在简历中提及自己曾发表过一篇论文，随后面试官立即询问该论文的写作动机以及对其观点的深入分析。然而，这位考生对此回答得含糊不清，显然是事先没有做好充分准备。

要点三:课上得怎么样?

小学教师面试中，对考生课堂教学能力的评估占据关键地位，这一环节旨在观察考生的专业素养与教学技能，包括对教材的掌握程度、板书设计、学生活动的组织以及课堂管理等方面。区教育局负责组织教师进行听课，并对考生进行评分，依据评分结果来决定是否录用。然而，学校本身并无权决定是否录用考生。

学生在校期间，应当加强课堂实战演练，将所学知识应用于实践，以此提升教学技能和积累实战经验。此外，他们还应深入研究案例教学法，如此一来，在正式的课堂教学过程中便不会感到紧张。同时，一些师范院校也应为学生提供更多的实战训练课程，帮助他们熟练运用案例教学法。

要点四:仪容举止也很重要。

教师职业中，仪容整洁至关重要，同时需具备良好的自我约束能力，确保教学态度严谨，不可过于随意。

教师应保持得体的形象，着装应端庄大方；部分考生虽貌美，却着装随意，显得不够庄重；而有些考生外貌平平，却衣着得体，令人赏心悦目，此类考生在面试中更能获得好评。此外，教师的言谈举止亦需得体，回答问题应简洁明了，抓住关键。