河南省2024年高校毕业生三支一扶计划招募考试面试方案印发

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局：

为确保我省2024届高校毕业生“三支一扶”计划招募考试的面试工作顺利进行，依据《河南省“三支一扶”面试工作规程（试行）》（豫三支一扶办〔2021〕4号，以下简称《面试工作规程》）和《河南省2024年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》（豫人社办函〔2024〕78号），特此印发《河南省2024年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试面试工作方案》，请各单位结合实际情况，严格遵照执行。

2024年7月19日

(此件主动公开)

(联系单位：人力资源流动管理处)

河南省2024年高校毕业生“三支一扶”

计划招募考试面试工作方案

一、面试原则

面试工作坚持公平、公正、科学、安全的原则，按规定程序进行。

二、面试组织管理

面试的组织工作由省“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称省“三支一扶”办）负责统筹安排，而具体执行则由各辖市的人力资源和社会保障局（包括济源示范区）负责实施。

各省辖市设立了“三支一扶”计划招聘考试的面试领导小组，该小组承担着领导、组织、协调、管理考试任务，并负责解决考试过程中出现的各类问题。

面试工作领导小组下设考务办公室，具体负责考试的组织与实施。

三、面试时间

7月27日和28日将举行面试，各省级市“三支一扶”办公室需结合当地考生人数进行整体规划。面试从每天早上8点准时开始。

四、面试地点

各省辖市的“三支一扶”办公室会依据各市面试工作的具体实施状况，作出决定并告知有关考生具体的面试安排。

五、面试考生

考试笔试结果揭晓后，我们将依据笔试得分，依照各岗位招聘计划数的1:3比例，由高分至低分依次筛选出具备面试资格的人员名单。若某些岗位报名人数未达到1:3的比例，则将实际报名人数全部纳入面试资格确认范围。对于笔试中存在缺考、舞弊或成绩为零分等情形的考生，将不具备面试资格。

通过现场资格审查合格的面试资格确认人员，需按照面试通知单上所规定的时间准时报到并参加面试。若超过规定时间30分钟仍未到达，则将被视为自动放弃面试资格。

六、面试方式和内容

面试采用了一种结构化的形式，重点考查应聘者是否具备履行岗位职责所需的基本素质与能力，总分为100分。每位参与者的面试时长限制在10分钟以内。

七、实施步骤和流程

考生抵达报到地点后，需依次出示有效身份证件、笔试入场凭证，同时上交所有通信设备并由专人集中保管，随后将被引导至候考区域，并在此期间实施严格封闭式管理。

面试前夕，通过抽签方式，分别随机性地确定了考官与考生的面试房间以及面试的先后顺序。

3.面试按照规定的程序进行，由主考官主持面试。

面试开始之际，主考官会先行宣读指导说明。主考官不会展示题目，考生需自行阅读题签，进行思考并给出答案。面试的总时间包括了考生思考以及回答问题的全部时间。当时间仅剩一分钟时，计时员会进行提醒。当面试时间到达时，计时员需及时发出“时间到”的提示，并终止考生的回答。

各地需根据实际情况自行制作《考官计分平衡表》（详见附件）。面试结束后，每位考官需依据测评指标对每位考生进行单独评分，并逐一在《结构化面试评分表》上填写；评分时需以整数形式给出分数，不累加总分，评分完毕后需在表格上签名确认。

考官对每位考生的评分完成后，便收集所有考官填写的《结构化面试评分表》，现场进行面试成绩的计算，并据此填写《面试评分汇总表》，随后由核分员对所得分数进行核实。

面试评分采用体操评分规则，具体做法是：从评委给出的各项要素分数中剔除一个最高分和一个最低分，然后将剩余分数相加并计算平均值，这个平均值即为该要素的得分；将所有要素的得分相加，最终得出的总分即为考生的面试最终成绩。

面试成绩的计算方法是对结果进行四舍五入处理，并确保精确到小数点后两位。若考生在面试过程中主动放弃，其成绩将直接记为零分；若涉及加权计算，此类成绩将不计入面试的总成绩之内。

考试总评分为笔试与面试成绩各占一半，即笔试得分乘以50%，面试得分也乘以50%。面试环节对所有考生完成之后，将立即在考场现场公开面试得分、综合总分以及入围体检的候选人名单。

八、其他工作

按照《面试工作规程》规定执行。

附件：考官计分平衡表

关于颁布《河南省2024届大学毕业生“三支一扶”项目选拔面试实施计划》的通告

文章出处：河南省人力资源和社会保障厅官方网站，具体链接为ywzl.hrss.henan.gov.cn，访问路径为sitegroup/root/html/402880812fba20d4012fddefa8781402，页面标题为e5c71f72a4354e499accd6a3dc403eb4.html。

河南省人力资源和社会保障厅