招商银行重庆分行实力强劲，诚邀卓越之士加盟，招聘详情看这里

招商银行重庆分行作为总行的直属一级分行，到2017年底，其表内外资产总额已经超过1100亿元。在该分行，人民币各项存款（不包括非银机构存款）的余额在本地股份制商业银行中位居首位，而增量也高居股份制商业银行之首。具体来看，个人存款余额同样稳居第一；同时，人民币各项存款（不包括非银机构存款）的余额以及新行全折人民币各项贷款余额在本地股份制商业银行中排名第三，其中个人贷款余额的排名也持续保持第一。近年来，在总行“轻型银行”及“一体两翼”战略的引领下，重庆分行致力于回归金融服务的实体经济本质，积极拥抱金融科技，探索出了一条独具招行特色的内涵式发展道路。现热忱邀请追求卓越、有抱负的人才，以下为具体招聘信息：

一、招聘岗位及工作地点：见附件

请于招行一网通官网首页输入个人求职资料，同时针对所申请职位进行登记，并在“其他要求”一栏中具体注明期望的工作地点（包括主城区的网点或偏远郊区的特定支行），若未详细说明工作地点，则所提交的简历将不予考虑。

二、招聘基本条件

竞聘上述岗位应满足以下基本条件：

（一）对招商银行的文化理念表示赞同，秉持正直的品格，坚守诚信原则，并具备高尚的职业道德和素养。

(二)全日制大学本科及以上学历学位，全日制硕士研究生优先;

(三)银行同业正式员工且从业时间不低于1年。

三、相关招聘岗位职责及要求

(一)投资银行产品经理 若干

1.岗位职责

承担债券、并购、资本市场投融资以及结构化融资等相关投资银行产品的市场推广任务；

(2)研发新型投行类产品，改进现有产品，编制产品目录;

编制并执行产品推广及管理计划，助力产品销售，开展相关业务培训。

帮助经营团队拓展客户资源，并设计全面、个性化的产品与服务方案。

承担实现投资银行产品市场销售目标的任务，同时关注细分市场的占有率以及中间业务的盈利能力。

承担产品日常的维护与运营工作，对产品推广的趋势和市场反响进行深入分析，并在此基础上对产品体系及系统进行优化调整。

(7)其他与投行类产品相关的工作。

2.专业素质要求

年龄在35岁及以下，且具备不少于3年的在银行、证券公司、保险公司、信托机构、财务公司以及其他同类型金融机构的相关岗位工作经历。

拥有独立承担投资银行项目专业营销的资质，能够适应频繁的出差以及短期外派的工作安排。

具备优秀的人际交往技巧，出色的团队协作精神，以及应对高强度工作压力的能力。

具备CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、ACCA（国际注册会计师）、FRM（国际金融风险管理师）资格或通过国家司法考试者，将享有优先考虑权。

(二)国际业务产品经理 若干

1.岗位职责

(1)负责跨境金融各项产品的营销推广工作;

协助客户经理推广跨境金融产品，并致力于产品的创新研发，直接面向关键客户进行产品推广，同时提供定制化的金融服务方案及建议。

(3)负责对客户经理、重点客户、中后台人员提供产品培训。

2.专业素质要求

年龄在35岁及以下，具有国际金融、国际贸易、经济学或管理类专业背景者，将优先考虑。

拥有不少于两年的国际业务领域工作经验，且具备扎实的英语听、说、读、写能力。

具备出色的服务观念和市场敏锐度，同时拥有卓越的交流协调及市场开发实力。

(4)工作责任心强，爱岗敬业，善于学习，乐于奉献。

(三)大中企业客户经理 若干

1.岗位职责

(1)负责企业客户与银行间的沟通，发展新客户，维护老客户;

(2)调查企业客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种;

(3)认真做好企业客户上门核实工作，切实履行反洗钱职责;

(4)建立、收集分管企业客户业务档案;

(5)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;

对企业客户的融资请求进行受理，并对申请者的债务承担能力和融资资格进行详尽的审查。

承担企业客户项目管理职责，同时留意借款人债务偿还能力的变动以及相关条款的调整情况。

(8)完成团队交办的其他任务。

2.专业素质要求

年龄在35岁及以下，需具备至少2年的公司金融业务相关工作经验，且无不良信用记录。

(2)具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

(四)小企业客户经理 若干

1.岗位职责

(1)负责对公基础客群的存量维护及客群新拓;

(2)负责对公产品营销及转介;

负责策划与推广针对小型企业的信贷产品，致力于拓展拥有贷款需求的客户群体，同时积极进行资产管理；全面执行贷款前、贷款过程中及贷款完成后的各项管理工作。

(4)完成团队交办的其他任务。

2.专业素质要求

(1)30岁(含)以下，具有计算机专业背景者优先;

具备两年或更长时间在银行或金融机构工作的经历，尤其擅长对公信贷业务的人员将更为优先考虑。

(3)具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

(五)理财专员 若干

1.岗位职责

承担本行金葵花级别以下客户的财富管理、产品销售以及账户开设等业务职责。

承担对我行金卡客户群体，特别是那些关键金卡客户的经营管理、销售推广等工作。

(3)负责对中高端客户的挖掘和输送。

2.素质要求

(1)年龄30周岁(含)以下，特别的可适当放宽年龄限制;

(2)具有银行理财相关工作经验;

(3)熟悉基本金融产品与服务基础知识，具备主动营销意识;

责任心强，能承受辛劳，对零售营销事业充满热情；同时，拥有良好的人际交往技巧、不断进取的学习精神以及出色的团队协作能力。

(5)持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。

(六)零售市场经理 若干

1.岗位职责

(1)负责零售客群拓展与渠道开发，发掘潜在客户;

(2)负责所在区域的品牌推广和业务宣传，网点知名度;

(3)负责支行工资代发客户拓展、维护工作;

(4)完成考核期内零售银行市场人员其他相关业务指标。

2.素质要求

(1)年龄35周岁(含)以下，特别的可适当放宽年龄限制;

(2)具备较强的抗压能力和团队合作意识;

(3)具备良好的沟通协调能力和问题处理能力;

(4)持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。

(七)贵宾理财客户经理 若干

1.岗位职责

(1)负责我行金葵花客户的经营;

(2)负责我行金葵花客户的金融及非金融服务接待;

负责指导联动支行其他岗位的营销团队，积极对新金葵花客户进行开发与拓展。

(4)负责达成总分行下达的经营考核指标。

2.素质要求

(1)35周岁(含)以下，特别的可适当放宽年龄限制;

目前担任贵宾理财客户经理职务，或拥有不少于一年的（包括一年）理财专员相关工作经验。

(3)熟悉基本金融产品与服务基础知识，具备主动营销意识;

(4)具备高度的责任心，吃苦耐劳，热爱零售营销工作;具备较好的人际沟通能力、持续学习能力和团队协作能力;

(5)有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。

(八)授信审批岗(公司) 若干

1.岗位职责：

(1)审查、审批公司授信业务;

对行业发展趋势、地区经济发展状况以及金融产品特性进行深入研究，进而确立相应的业务授信方针。

(3)对市场人员开展授信专业技能培训;

参与设计信用类产品研发，以及客户金融服务的方案编制，同时为市场营销提供助力。

2.素质要求：

年龄在35岁及以下者，经济、金融、财务以及IT等相关专业人才将享有优先考虑权。

拥有不少于两年的银行公司客户经理岗位经历，以及三年或更长的银行公司信贷业务操作背景。

(3)熟悉宏观经济政策，具有一定的行业、企业分析研究能力;

对信贷业务及主要授信产品种类有深入了解，且在信贷风险评估与判断方面具备较强的能力。

具备出色的学习天赋，能够迅速把握与信用风险紧密相关的各类金融产品的发展动态。

具备良好的品行，拥有强烈的责任心和出色的团队协作精神，同时沟通能力强，能够承受工作中的压力。