2010年公选副处级领导干部面试题，你会如何作答？

欢迎您莅临今日的外经贸委副主任职位竞选活动。请您在接下来的二三分钟内，简要阐述您的工作背景以及就任后的规划。另外，若您担任外经贸委副主任，您倾向于拥有怎样的团队成员？（五）主考官提醒：接下来要讨论的问题较为复杂，请各位注意聆听。若你成功获得竞聘，入职后你本需处理两项任务，其一为接待外国商人，其二为聆听下属厂长的报告。然而，你的下属突然来电告知，他因病无法来公司上班，这导致原本由他负责的上午接待上级检查团的任务无法进行。紧接着，你又接到另一个电话，得知一家企业的产品在出口过程中被海关扣押。面对这些突发状况，你将如何调整工作安排？须明确的是，你并非必须亲自执行所有任务。关于某市处级领导干部竞聘岗位的面试题目标准提问A组中，包括以下问题：你会在何种情形下对领导表示称赞？例如，当领导在面对众人一筹莫展时提出有效的解决方案，或是领导迅速点出众人忽视的重要问题时，你应适时给予领导赞美。至于具体的赞美方法，则需要根据领导的个人喜好和所处环境来决定。当领导签署的文件存在技术性差错时，应当及时予以修正，并将修改后的文件上报，若需重新签署，则应重新进行签署程序。若需筹备一场规模达120人的全国性业务工作会议，在选择举办地点的宾馆时，需综合考虑多方面因素。会议的举办地点和场地设施需提前准备，需确定是在公司内部还是酒店举行；需挑选合适的场地，考虑其大小是否适宜，以及投影机、电脑、座位、音响等设备是否完好；同时，还需做好会议的各项准备工作，包括横幅、签到本、礼品、茶水、纸笔、水牌等；此外，还需安排与会人员的座位，考虑领导座位与各部门座位是否需要分开；会议议程的安排亦不容忽视，包括会议时间、基本内容、发言顺序、休息时间和用餐准备等；最后，还需考虑会议期间所需的后勤人员配置。6、 若是时间较长，还需考虑住宿与饮食问题；4、 有观点认为，“缺乏异议的决策并非明智之举”，对此你持何见解？B组1、 办公室事务繁重，空闲时间你有什么兴趣爱好？2、 作为部门领导，面对一位能力出众却态度傲慢、懒散的下属，你将如何处置？如果你的上司对你充满信任，你需要注意以下几点；同时，我们追求的目标是高效且规范地完成工作任务。然而，当效率与规范产生矛盾，你将如何应对这种情况呢？