铜陵市委办公室公开遴选公务员公告，含遴选计划及条件

依据公务员相关法律法规、《铜陵市市直机关公务员公开选拔实施细则》等相关文件，结合实际工作需求，经充分讨论，决定启动市委办公厅公务员公开选拔程序。现将相关事宜公布如下：

遴选计划

本次计划遴选二级主任科员以下公务员3名（见附件1）。

报名范围和条件

（一）报名范围

本市下辖的县区级及以下级别的机关单位中，那些已经完成公务员登记备案手续，并且目前在职在岗的公务员，其职务级别均在科级以下。

本市下辖的县区级及以下级别，那些依照公务员法进行管理的机关或单位里，已经完成登记备案并且在职在岗的，都是科级及以下级别的职员。

（二）报名人员应具备下列资格条件

政治觉悟高，专业能力过硬，道德品行良好，业绩显著，深受群众好评。

具备两年以上的基层工作经验，以及三年以上的公务员职务或依照公务员法管理的机关（单位）工作人员任职背景（截止至2020年4月计算）。

基层工作经历涵盖了在县级、乡镇级机关、企业单位、村（社区）组织以及各类经济和社会组织等基层岗位的工作经验。曾在军队的团级单位或相当于团级以下的单位服役的经历，也被视作基层工作经历的一部分。根据人社厅发布的〔2010〕59号文件规定，基层工作经历的起始时间应从该文件发布之日起计算，而截止时间则定于2020年4月。若因工作单位变动导致工作间断，中断期间的工作时间可以累加计算。

近三年内，每年的年度考核结果均达到称职及以上水平，包括新入职的公务员，即便是在试用期内的考核，其等次也未确定。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

5.年龄不超过35周岁（1984年4月之后出生）。

6.大学本科以上文化程度。

7.身体健康。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或未满影响期限的。

依据国家相关法规，若在指定单位任职未达到规定的服务期限，或存在其他关于调动岗位的限制性条款。

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。

遴选程序

（一）发布公告

2020年4月7日，铜陵先锋网（网址：www.tlxfzx.com）对外发布了选拔通知和岗位信息，同时公布了《中共铜陵市委办公室2020年度公务员公开选拔报名表》（以下简称《报名表》），以及个人诚信保证书（详见附件2、3）。

（二）报名和资格审查

本次公开选拔活动，报名方式为个人自荐与组织推荐相结合。报名者需依照规定填写相关资料，并向所属单位或县区委组织部提交申请。该部门将依据报名者的档案记录和相关证明材料，对提交的信息进行细致审查，随后在意见书上签字并加盖公章。报名者需在4月17日15:00之前，将经过审核并加盖公章的报名表格、个人诚信承诺书，转换成彩色jpg格式的电子图片，确保图片尺寸为1000*1414像素，文件大小不超过1MB。同时，还需附上近期拍摄的免冠正面彩色证件照，照片背景应为淡蓝色或白色，同样为jpg格式，尺寸需为295×413像素，文件大小需控制在100kb以内。以上材料需一同上传至指定的报名邮箱（tlswzhk@163.com）。每位报名人员所填信息应当真实、准确、完整、规范。

在市公务员主管部门的指导下，市委办公室依照既定的报考条件和职位具体要求，对报名者的资格进行了严格审查。对于未上传加盖公章的报名表，则不予进行资格审查。此项资格审查工作必须在2020年4月19日17:00之前完成，并且将通过电话通知报名者审查的具体结果。

只有当报考者与职位选拔计划的比例不小于三比一时，考试方可启动；若比例未达标，市公务员管理机构将有权取消或适当削减该职位的选拔计划。

完成资格审查并确认报名后，市委办公室需于4月23日至4月24日间，将准考证通过电子邮件发送至报名者提供的电子邮箱，报名者随后需自行下载并打印准考证。

（三）考试

考试包括笔试与面试两个环节，此活动在市公务员管理机构的指导下进行，并由市委办公室负责具体执行。笔试得分与面试得分以五五开的比例合并，共同构成考生的综合成绩，该成绩的最高分为100分。

笔试环节，总分设定为100分，主要考查应试者的政策理论素养、文字综合运用能力以及分析解决实际问题的能力等全方位的综合素质。

2020年4月25日星期六上午八点半至十一点半为笔试时间，具体地点请参照准考证。考生需携带报名时使用的有效身份证件以及准考证参加考试。自4月28日上午十点起，考生可登陆铜陵先锋网查询笔试成绩。

进行面试。此面试的最高得分可达100分，主要目的是评估应聘者是否具备担任该职位所需的基本素质和能力。面试过程将采用结构化的面试模式。

面试前夕，市委办公室对参选者进行了资格的再次审核。审核所需文件涵盖个人有效的身份证明、报名表格的正式副本以及符合岗位要求的学历和学位证书等相关证明的正式副本。若资格复审结果不达标，将剥夺其面试资格，并按照顺序选取下一批符合条件者参与面试。

依据笔试得分，按从高到低的顺序挑选面试候选人，候选人与选拔岗位的比例为三比一。若末位考生笔试分数与多人相同，则这些考生都将被纳入面试名单。若实际面试人数不超过预定岗位数，面试得分需达到七十五分或与实际面试者平均分相同，才能进入后续环节。

（四）体检和考察

市委办公室承担了体检和考察的具体执行任务。体检和考察的参与者将依照考试的总成绩从高到低进行排序（若总成绩相同，则依照笔试成绩的优劣进行排列），以此差额确定一人。若体检或考察环节出现空缺，将根据考试总成绩的顺序进行等额递补，但递补次数累计不得超过两次。

市委办公室将统一安排体检活动，该体检的标准将依据公务员录用体检的通用规范进行。只有通过体检的人员，才有资格被认定为考察的对象。

市委办公室将指派不少于两人的人员组建考察团队，对被考察者的品德、能力、勤奋程度、工作成绩和廉洁情况，以及其政治素养和业务能力与拟任职位的匹配度进行全方位评估。在考察过程中，特别强调对政治素质和道德品质的审查，重视对其工作业绩的考察，加强对其作风状况的审查，并强化对其廉政状况的审查。对于政治不合格者，将严格执行“一票否决”制度。考察组需详查干部档案，确认公务员及参照公务员法管理的机关（单位）人员登记信息等，并据此撰写详实的考察报告。考察对象所属机关（单位）应主动提供支持与协作，确保考察组工作顺利进行，并准确无误地呈现考察对象的现实状况。

（五）公示和办理转任手续

市委办公室依据报名者的考试成绩、考察结果以及岗位的具体要求，经过集体研讨，确定了拟选调的人员名单。随后，在市公务员管理机关的批准下，该名单在铜陵先锋网以及拟选调人员的工作单位进行了公布，公示的时间为连续五个工作日。

公示期结束后，若无任何问题或虽有反映但问题轻微不影响录用，需经市公务员管理部门批准，随后办理相应手续；若反映问题严重且证据确凿，将取消其公开遴选资格。若考生主动放弃遴选，必须在考察完毕后的三个工作日内提出，逾期放弃者将被记录在诚信档案中。根据岗位要求，对入选者实施三个月的试用期。在试用期间，选拔的员工其原有单位的职务和福利保持不变。一旦试用期满并通过考核，将依照规定程序办理转岗手续；若考核未达标，则需返回原单位继续工作。

根据市新冠肺炎疫情防控的相关规定，遴选活动将予以执行，若遇到需要作出调整的特殊情况，相关信息将在铜陵先锋网上进行公布。

政策咨询电话：0562—5880028（市委办公室综合科）

举报监督热线：0562-5880895，此号码由市纪委监委驻市委办公室纪检监察组提供。

中共铜陵市委办公室

中共铜陵市委组织部

2020年4月7日

附件1：

附件2：

附件3：