澳洲留学找工作的五个方式，优缺点你知道吗？

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在澳大利亚求学期间，若寻求职业机会，有哪些途径可供选择？***今日将探讨，五种普遍方法的利弊分析，望为各位提供些许借鉴与支持。

通过熟人推荐获得工作，是一种十分高效的途径。刚开始时，你的第一份工作，也就是起步阶段的工作，找朋友引荐是再合适不过了。这种方式特别适合那些刚抵达澳大利亚，缺乏工作经验，又急需找到一份工作来积累经验的人选。

通过华文报刊求职，成功率较高，不过薪资待遇偏低，原因是通常只有本地华裔会在这些媒体发布招聘信息，在珀斯，华资店铺普遍采用小时计薪制，标准为每钟点九十澳元，申请步骤大致如下：

1）找自己想打的工作

2）打电话，问面试时间，工作地点

3）去面试

4）去试工

华人店铺的职位，通常需要自行联系并询问，不需要提交个人履历。若对工作地点和薪资待遇感到基本满意，即可着手准备前往就职。

求职成功率较高，起步要求不高，英语能力普通同样有机会就业

缺点：干活累，工资低，锻炼不了英语，开阔不了眼界。

面向：初抵澳洲，缺乏职业履历的群体，或是寻求首份工作，意图提升个人能力的个体。

网络平台众多，求职网站不胜枚举，诸如知名的seek平台，部分高校亦设有专属的招聘渠道。线上求职的优势在于，足不出户即可浏览职位信息，无需奔波于各处。其基本操作步骤通常包括：

1）写个人简历

2）在招工网站上找自己感兴趣的工作

3）投简历

4）等电话

5）电话打来，约时间和地点

6）面试

7）等试工通知

核心在于个人需精心制作个人履历，倘若仅求从事体力劳动，该文件仅需注明可工作的时段及联络方式即可。因此，若单页足以说明情况，切莫扩展至两页。

网络招聘多见于外资企业发布，薪酬待遇相对优厚，即便是基础性体力工作，时薪也达到税前22元，因此具备职业经历后，通过在线渠道求职颇具优势。不过，国内人士应聘成功率相对有限。面试环节需着重准备英文交流问题，同时建议在圣诞节前夕申请职位，因外籍雇主在此期间休假，导致用工需求激增，此时入职机会更为可期。另外的见意，就是能多投就多投，撒大网才是容易捞到更多计划。

优点：工资高，一般老外店，可以练习英语。

缺点：入门英语有一定要求，获得工作几率极低。

适合：英语好，在澳大利亚有一定工作经验的人

区分外国报纸与中国报纸有其特定缘由，主要在于国外店铺与国内店铺的薪酬存在显著差异，两者几乎相差一倍之多。尽管求职过程大体相似，但存在一个关键点，即打电话时必须具备良好的英语沟通能力，至少要能准确理解面试的具体时间和地点。

优点：薪水丰厚，有助于提升英语水平，面试和通话过程同样能提供很好的实践机会