公安局破获诈骗案：花几十万塞孩子进垄断国企？靠谱吗？

近日网络流传一则消息，称公安机关成功侦破一起诈骗案件，涉案人员耗费巨资，企图将子女安排进一家具有垄断性质的国有企业工作。

有人好奇，他们为何会受骗，其实，在二十多年以前，确实有相当一部分人曾那样做过。

那么现在花几十万，托关系真的能进央国企吗?

我们说现在基本不可能。

一、不靠谱的原因分析

1.涉嫌违法违规行为

一些类似情形被视为不合规竞争或虚假欺骗。比如“菜鸟无忧”打着介绍进大型国企和中央企业幌子，收取高额中介费，却存在虚报前景、后续支持不到位和退款困难等情况，这种将中介服务包装成工作买卖的行径是不妥当的，毕竟职位资源并非中介方所有。

教育主管机构指出“有偿引荐”存在违规行为及欺骗性质，应聘者难以维护个人权利。

过去出现过不少相似情况，比如声称支付三十万元就能搞定湖南某家国企的正式工作，付钱之后却变成了临时用工；

还有有人花费数万元寻求“内部推荐”进入中粮、头条等知名公司工作，但最终大学生们大多感到钱花得无谓。

2.存在诈骗风险

部分案件系犯罪集团所为。譬如某些犯罪集团自称与“内部人员”有联系，许诺花费“人情”费用即可将人安排至国有企业任职，在2021至2024年间，超过四百人因此上当受骗。他们的职位划分清晰，借助招募新人的手段，借助求职者希望找到理想职位的心理进行欺诈，各个层级借此获利，甚至设置了看似规范的招聘流程和雇佣协议来迷惑受害者，造成受害者不仅蒙受财产损失，还丧失了获得合适工作的可能。

3.企业招聘规定限制

大型企业如中央企业等的招聘程序公开透明。以中国石油、国家电网、中国烟草等公司为例，其官方招聘网站会公布面向毕业生的招募信息，并强调其招聘网页是唯一官方途径，没有许可其他单位发布招募内容，也不举办任何形式的辅导或培训活动。

法律规定公司聘请员工时，禁止向应聘者索要任何财物。正规公司不会要求求职者支付高额费用才能获得职位，因此通过送礼或付费获得工作本身就不符合招聘的规范。

二、正规的求职途径

利用正规招聘网站或平台

猎聘是相对可靠的求职平台，里面汇集了众多政府及企业发布的职位需求，信息量相当丰富。这个软件里汇集了各式各样的测试题目和心得文章，同时也有经验丰富的专业人士传授心得体会，平台发布的国企职位众多，招聘信息覆盖广泛，囊括了全国各地的报名程序、职位详情以及选拔方法并且持续更新，薪资福利情况也很透明，此外还能获取笔试复习材料、简历撰写技巧、面试攻略等资源，更有专业的招聘顾问可以提供支持。

关注企业官方渠道

大型国有企业以及中央企业通常会在其官方网站公布招募公告，这是获取工作机会最直接且可信度高的途径。求职者只要持续留意，广泛搜寻，便容易找到合适的职位，完全不必采用付费请人说情的非正当手段来找工作。

选择正规人力资源服务机构

如果打算委托人力资源服务公司，需要核实该公司是否具备人力资源服务资质，优先考虑信誉良好且管理规范的机构。同时不可轻信中介的口头保证，必须签订正式的委托合同。

一旦碰上“黑中介”，应当立刻向社会保障机关反映情况，如果正当权利受到损害，务必保存好相关材料，并且马上向公安机关求助。