江门职业技术学院面向社会公开招聘工作人员，详情如下

为响应省委、省政府“百万英才聚粤”计划安排，依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位招聘人员条例》（广东省人民政府令第301号）等法规，因工作发展需求，江门职业技术学院向社会公开选拔职员，现将相关内容公布如下：

一、招聘单位

江门职业技术学院，正式成立于2004年7月，是一所全日制公办普通高等职业院校，现在通称为招聘单位。该校坐落于江门西江岸边，面积超过1100亩，有教职工超过800名，全日制学生将近15000名，是“全国职业院校魅力校园”“2022年全国品牌影响力高职院校”（全省仅3所高职获此称号）、“广东省绿色学校”、广东省高等教育学会第七届理事会常务理事单位。学校以“品德深厚、能力卓越、勤奋学习、学以致用”为宗旨，坚持“依靠技术发展学校、用文化培养学生、面向世界开放办学、为侨乡提供服务”的治学方针，2018年被评为广东省示范性高等职业院校，2020年进入中国高职高专院校排名前150位，2022年被认定为省域高水平高职院校，同时也是工信部中小企业发展促进中心“校企联合促进就业创业创新示范项目”的参与单位，2023年“强化创新建设计划”的考核结果位列全省高职院校A组第15名，有7个专业被GDI智库评为高职专科A组专业（全国排名第199位、全省排名第13位），2024年获得“智慧校园网络安全数字化管理杰出奖”。

二、招聘岗位

此次一共录用单位职员二十人，详细的职务内容、职位种类及级别，以及招募人数和资格要求等，请参阅《职位清单》（附件一）。

三、招聘对象

应聘人员需具备国家认可的学历背景。应确保在报名截止日期前获得相应的毕业凭证、学位凭证，以及岗位所要求的其他相关文件。

四、薪酬待遇

录用者将成为事业单位的正式职员，能够领取国家及省级规定的相应报酬福利。

五、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

（一）报名时间及方式

此次招募采用线上方式登记，求职者须在2025年8月5日上午9点至2025年8月11日下午4点之间，以电子信件形式提交申请，需将申请材料按序排列，制作成可编辑的电子文档与扫描的PDF文件各一份，随后将两者压缩为附件，发送至指定邮箱地址：jmzyrsc@jiangmen.gov.cn，此举即视为报名成功。资料与邮件标题均设定为：“个人姓名-申请职位-2025年度职员选拔”。报名所需文件目录载于《应聘手册》（附件五）。招募方将借助电子函件通报报名者是否通过审核，敬请报名者关注邮件往来状况。若错过报名期限，将不予考虑。

（二）资格初审

依据录用标准及职位说明，录用方会对求职者进行资格初鉴，初鉴时段为2025年8月5日9时到2025年8月11日18时。录用方将借助电子信箱告知求职者初鉴状况，求职者须即刻登录电子邮箱查收初鉴信息。一旦通过初鉴，求职者便不可再申报其他职位或调整报名信息。报名阶段资格审核未通过的，求职者可以申请其他职位，另外，工作人员可能会通过电话告知求职者资格审核的结果，求职者需要确保联系方式无障碍，如果因为电话号码或电子邮箱出现错误或更改而未能联系上，后果由求职者自行承担。

资格初审仅对报名者的基本资料是否齐全、基本资格是否达标进行审查，该审查结果并非报名者是否具备报考资格的最终判定。

（三）参加笔试确认

通过资格初审的应聘者，必须在指定时限内明确是否参与笔试环节，若逾期未确认参与笔试，则视作自动放弃考试资格，不再具备参赛资格。关于参与笔试的确认时间与操作流程，将由招聘组织方通过电子信函形式，单独告知每位应聘者。

（四）打印准考证

招聘机构会以电子信件形式通知符合初步筛选条件的求职者获取准考证网址。求职者须在指定时段内自行完成准考证的下载与打印工作。关于准考证的确切打印时段，招聘机构将另以电子邮件方式补充告知。该证件是参与此次公开选拔的关键凭证，求职者必须妥善存放。

七、考试

此次招聘考试针对各个职位采用“笔试与面试相结合”或仅进行面试的形式进行，没有设定报名人数与实际开考人数的比例，具体内容请参考《职位目录》（附件1）。

（一）笔试

时间与地点。笔试安排由用人单位集中安排。笔试着重考察基础能力。应聘者务必依照准考证上明确的时间、地点及额外要求参与笔试。笔试的具体时间与地点将同时公布于用人单位的官方网站，网址为：https://www.jmpt.edu.cn/，下文简称该网站。

考试结果即将揭晓。考试结束后二十个营业日内，相关单位会在其官方网站上公布考试成绩，应聘者需密切关注。

笔试满分值是一百，及格标准是六十。应聘者的笔试分数要四舍五入到小数点后两位。分数达不到及格要求的，不能进入面试环节。

（二）面试

面试由招聘单位组织开展。

笔试达标者，按分数高低排序，每个岗位按招聘人数的五倍选取进入面试环节，若达标人数不足，则全部达标者都进入面试。

资格审查与候补人选选拔。招聘组织方在面试环节开始前，需核实进入面试阶段的候选者是否满足本公告的基本资格以及岗位的特定要求，进行现场资格审查。审查的具体时间与场所，招聘组织方会通过电话或电子邮件方式告知通过面试的候选者。通过面试的候选者须携带下列文件参与现场资格审查：

完成《广东省事业单位公开招聘人员报名表报名登记表》（附件2），同时填写《报考人员信息表》（附件4）。

报名需要递交本人有效的居民身份证,学历学位证书,职业资格证书等,这些材料需符合岗位报考的要求。

所有相关材料必须附带正本和影印件各一份供核对使用。不符合应聘资格者将被取消面试资格，并书面说明理由。面试候选人若未按时参加资格审核，将被视为自动放弃。若证件资料不完整且无法在资格审核截止前补齐，则认定其不符合应聘条件。

不符合录用标准导致面试资格被取消的，招聘组织者会在笔试达标者里面，按照笔试分数从优到劣的顺序，补录面试者。如果应聘者舍弃资格审核，招聘组织者将不会进行补录。

安排进行面试，具体时间与场所，以及参与面试的人员清单，会在招聘机构的官方网站上另外发布。

面试评分标准为百分制，最高分值为100分，及格标准设定为60分。评分结果将精确至小数点后两位，并采用四舍五入的方式处理。若得分低于60分，则无法获得综合评价资格。

（三）考试综合成绩

采用“纸笔测试加口试”形式的职位，总评分数等于纸笔测试分数的百分之四十加上口试分数的百分之六十；采用“口试”形式的职位，总评分数完全由口试分数决定。总评分数要四舍五入到小数点后两位，及格标准是六十分。达不到及格标准的，不能参与体检环节。

如果多个应聘者在某个职位的总评成绩相同，那么将根据笔试分数从高到低的顺序来决定排名；如果笔试分数依然相同，那么会参考主评委在面试环节给出的分数，按照分数从高到低的顺序来决定排名；如果主评委的面试分数也相同，那么招聘单位将安排一次额外的面试，通过这次加考的面试表现来最终确定排名。

八、体检

通过综合分数达标者，依照分数高低排列，依照岗位招聘名额，等量选定体检者。体检规范、岗位规范和操作流程等，需遵循《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013修订）等文件要求，若上述文件对某些情况未作详细说明，则按照公务员录用体检办法进行办理。

选拔机构的健康检查活动会自行安排，确切日期、场所及相关要求后续会另行告知。应聘者需持有效的身份证件正本和资格证明，准时到指定地点集合。若证件不齐或无合理解释未能准时参加体检，将被视为自动放弃获得职位的机会。

应聘者若有体检项目结果存疑，须立即要求再次检查，若未即时提出，则不再进行复查，包括心率、视力、听力、血压等未达合格要求的情形，也包括边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、经心电图确认的频发早搏等未达合格标准的情形，还有因预先服药可能短暂影响检查结果的其它项目。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，

接到体检结果后，应聘者需在三天工作期限内向招聘方申请再次检查。招聘方接到申请后，须在十天工作期间安排复检。复检仅允许实施一次，最终体检效果以复检判定为准。招聘方应提前两天以上，将检查时段、集合场所及相关事宜告知应聘者。完成体检后，招聘方须在七天工作周期内，将检查结论告知应聘者。

九、考察

审查工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第301号令）执行，由用人单位负责落实。审查要点涵盖政治品格、道德操守、业务水平、心理状态、学习及工作成效、守规守纪与廉洁奉公状况、职位适配性、有无需要回避的情况，同时核实人事档案的齐全性与准确性。

十、公示

通过检查和评估达到标准的，会在招聘机构的网站公布准备录用的人员名单，公开时间为五个工作日。

十一、聘用

公示结束未收到反对意见，或反对意见对聘用无碍的，招聘机构需在三十天内向江门市人力资源和社会保障局完成拟聘用人员的登记手续，同时与计划录用者签署劳动关系文件。新聘用者须遵循相关规范接受试用期的安排，试用阶段结束后若评估结果不达标，将终止录用。

十二、递补

应聘者若有任何下列情况发生，招聘组织需于七天时限内判定是否启动候补程序：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人选公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的；

（五）未在单位规定报到时间内报到的；

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

求职者在申请期间，若被政府部门吸纳为行政人员，必须坦诚说明状况，同时结束申请程序。

选拔候补者需在符合岗位要求的人员里进行，依据总评分数从高至低依次选出，随后依照体检、评估、公布等制度要求完成相关手续。

十三、其他事项

招聘启事上所注明的资格要求是基本门槛。凡是资格要求比启事上更严格的都可以报名参加。本启事及附件中所有“以上”、“以下”、“以前”这类说法，都涵盖本级别数字。

定向培养的公家机关学员和委派学员报名，要获得相关培养单位的首肯，相关许可文件须在面试资格审核前提交。

此次选拔恪守诚实报名原则，求职者须仔细研读通知、职位说明以及《报名手册》（附件5），需对所填信息与提交材料的真实性、精确性及合法性负责。一旦查实填报不实信息或提交不实材料，立即取消面试或录用资格。对于恶意破坏报名秩序者，将按照相关法规实施惩处。若涉及违法犯罪行为，将移交司法部门审理。

此次招募不推荐任何考试参考书，也不组织或委托其他单位开展考试指导课程。社会上所有冒用本次考试出题组、专业教学机构等名义开设的补习班、“包过班”、“协议班”，以及辅导网页或散发的读物、学习资料、网络使用卡等，都与招募主办方没有关联。

十四、监督管理

违反规定者，将依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令35号）等制度，承担应负责任。

十五、联系电话

应聘者若有关于岗位资格的疑问，可在报名时段内，于工作日的上午八点半至中午十二点，或下午两点半至五点半，拨打电话江门职业技术学院组织人事部0750-3725238进行咨询。需要说明的是，咨询时提供的答复仅针对公告内容进行说明，并不对求职者是否符合岗位要求做出判断。

（二）举报投诉热线：江门市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，电话号码是0750-3873783。

本公告最终解释权归江门职业技术学院。

附件：1.?岗位表

2.?广东省事业单位公开招聘人员报名表

3.?广东省2025年考试录用公务员专业参考目录

4.?报考人员信息表

5.?报考指南

江门职业技术学院

2025年7月30日