医院招聘面试题目及参考答案，对求职者和企业作用几何？

医院招聘面试题目及参考答案

医院招聘面试题目及其参考答案，对求职者在医院内的职业进步和企业选拔人才具有显著影响，现整理相关内容供参考，愿对求职者有所助益。

医院招聘面试题目及参考答案(一)

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

我是一名医疗从业者，长期从事相关工作，可以接触到形形色色的人群，时常应对突发状况，因此我具备较强的社交技巧，遇到问题时能够保持镇定，处理事务时思路清晰、行动果断，工作态度严谨、性格沉稳、做事周密。

我具备良好的团队协作意识，能够与同事建立互信互助的关系，善于倾听并有效沟通，乐于与他人交流信息共同分享成就，对待任务勤奋踏实，总能按时达成目标，并且愿意主动协助他人，对于职责范围之外的工作也积极承担，在实践过程中这种品质得到了持续的成长和提升。

自古以来就有说法，每个人都不可能完美无缺，没有东西是绝对纯净的，对我而言也存在一些缺点，比如对社会了解不够深入，处理事务的经验还比较欠缺，只有通过持续地自我审视，然后加以改进，并且真心诚意地向他人求教，才能弥补不足，使自己变得越来越好。

当你在值班期间，眼前一位突发急症的病人突然倒下，你会采取什么措施？首先需要立即检查病人的状况，然后迅速呼叫其他医护人员前来协助，同时保持现场秩序稳定，等待专业救援人员到达。

工作中碰到此类状况很常见，我需要保持镇定，快速且得当地去应对，不能表现得手忙脚乱。

马上评估该病患的生理指标，确认其是否平稳，另外立刻把状况通报给医院总值班医师。

当患者状态平稳时，我会与当班护理人员进行针对性干预，针对其具体情况实施相应措施。如果患者状况出现紧急，病情十分严重，我必须马上联络其他科室的值班医师，请求他们提供医疗支援。

治疗期间，不可以随意离开岗位，也不得私自找人接替工作，当患者需要检查等必须有人陪护时，务必向总值班医师说明情况，获得许可后才可离开。

作为急诊科工作人员，当亲属朋友求助有紧急事务时，我会首先认真听取对方陈述，弄清事件的详细状况和重要程度，然后根据具体情况做出妥善处置。

二，倘若这桩十万火急的事牵涉到我从事的工作领域，诸如家眷健康欠佳，抑或遭遇损伤，我会参照轮值时段的具体状况，依据病症的轻重缓急来应对，优先处置病情更为凶险的患者，断无可能因私人情感而优待亲属。

如果是个人事务，我会向家人解释我们紧急响应的规则，必须恪尽职守，不能擅自离开工作地点，询问他们能否等我结束工作再协助处理，相信我的家人朋友会体谅。

四，倘若状况十分紧迫，我将向医院总值班医师申请休假，待值班负责人批准并指派相关人员接替后，方可脱离当前值班职责。

你获得工作机会之后，假如被分配到农村参与农业劳动，你会采取哪些措施进行前期准备？

新入职的医务人员，前往基础岗位进行实践是很有必要的，基层岗位的作用十分关键，所以我不必埋怨，而是会抱着乐观的态度去基层实践，力求借此机会积累更多基层工作经验，为今后顺利开展工作奠定坚实基础。

二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。

要掌握这个乡镇经济运行的整体情况，需要向相关单位进行咨询，例如统计部门等机构。

深入田野考察实际状况，探听民众心声，识别区域短板，据此制定个人任务安排，明确执行中的关键点。

医院招聘面试题目及参考答案(二)

收红包的现象确实存在，不过这只是一部分医务人员的做法，并非整个群体的通病，多数医生是拒绝接受红包的。近些年来，卫生管理部门多次针对收红包问题进行整治，着力纠正行业内的不良风气。设立举报热线，并且开设廉洁资金箱；邀请社会观察员进行秘密检查；《中华人民共和国执业医师法》明确指出：医生不能凭借工作身份，强行索要、偷偷接受病人赠送的钱物，或者赚取其他不合规的收益，收受红包的现象近年来已经发生显著变化。

公立医疗机构占绝大多数，医务人员的薪酬水平依据其工作年限及专业等级确定，能力突出的从业者，即便承担更多任务，所得报酬也相对有限，由此易产生心理落差，这也是部分人向医生赠送财物的原因之一，不良的社会风气加剧了这一现象，问题的根源并非出在医务人员身上，患者常持有错误认知，认为若不给予医生额外酬劳，其诊疗态度就会消极，这种想法实属偏差。

遇到这种情况，我会向病人表明绝不接受红包，同时解释，确实的病患不会赠送红包，医生会专注诊疗，医生不会拿病人的性命当儿戏，这是我们的职业操守，是医生最基本的底线。

6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

要马上将此事告知学院负责人，说明中毒的大概人数，事发地点，以及病情的危重程度等。

马上联络总值班医师，说明详细情形，请其转达医院所有部门，着手为救治众多患者进行周全部署。

救治伤者需分辨先后次序，重伤者要优先处理，在实施救治期间，必须迅速同病人家属沟通联系。

必须立刻联系医院看护人员确保现场稳定，同时要关注家属心态变化给予适当疏导，以免情形变得更为严重。一旦环节中出现任何状况，务必即时向领导层面通报。

国家当前正积极推动社区医疗建设，本市卫生部门作出规定，自今年开始，所有新入职的医疗工作者，需在乡镇基层医疗机构工作五年，你认为在基层医疗机构发挥的作用更显著，还是在市级综合医院体现的职能更重要？

国家着力推进社区医疗服务建设，这项举措对国家民众都有益处，作为刚入职的医务人员，到基层实践是必须的，基层的工作同样具有关键作用，所以我不存在任何不满，而是抱着踊跃的态度去基层实践。

二，作用程度如何，需全面考量。深入基层实践，可积累基层实践认知，能提升基础工作能力，旨在为今后高效履职奠定坚实基础。

然而市级医院面对的病症种类丰富，实践锻炼的机会也较多，因此专业能力会有显著进步，由于先前在基层医疗机构积累的技能，可以更好地发挥作用。

你所参与的医疗机构存在哪些方面有待改进，你采取了什么措施来应对这些问题？

实习期间，我注意到所在医院，为残障人士配置的便利条件不多。

针对这个状况，我将和同窗们一同展开探明，例如统计一个礼拜内到访医疗机构的行动不便者数量，并请他们完成若干征询意见的表格等。

调查工作告一段落后，我将着手撰写一份详尽的调查文书，并呈交给医院。该文书将深入剖析患者们的满意感受，同时指出有必要的设施增补，并草拟一套行之有效的改进措施，供医院作为决策依据。期待医院能够正视并妥善处理这些实际问题。

医院招聘面试题目及参考答案(三)

医药公司业务员到科室推销药品，自称在医院内部有门路，其他同事都接受了好处费，劝说你帮忙多开药，承诺事成后按比例返现，当对方要递红包时，同事突然出现，这时应该怎么办

我向医药代表表明绝不接受现金馈赠，身为医疗从业者，基本的职业操守是我的底线。主动与同事交流，指出此类情况系初次遇见，同时向他们咨询今后再碰上类似状况的处理方法。

认真检视自身，审视日常言谈举止，是否存在欠妥之处，给医药代表形成了错误认知，导致了误解。

倘若此类赠送红包的情况确有发生，我需向该医疗机构提议完善相关规范。

10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

医疗纠葛和医疗意外在所难免，近年来，由于多种因素的作用，医疗意外的发生率显著攀升。

研究近些年出现的各类医疗纠葛和意外，几乎都能在责任层面吸取经验教训。比如，工作态度马虎，规章制度执行不到位，言语随意、缺乏沟通方法等。所以，我认为要有效预防医疗纠葛，就必须增强所有岗位人员对职责的认知。

没有人希望出现医疗方面的矛盾，因为医生和病患的期望是相同的。医生需要和病人或者孩子多交流，彼此增进理解，建立信任。医学是一门专业性很强的学科，病人首先应当信任医生，听从医生的安排，积极配合治疗和检查，还要掌握一些医学知识。而医生应怀有仁爱之心，面对焦急的病患需展现温和与耐心，在提出检查和治疗方案时，务必向家属说明白相关事宜，这样能够从思想层面减少矛盾的产生，进而确保医疗活动的正常开展，使病患获得迅速诊治，早日恢复健康。

目前H1N1正广泛传播，作为卫生部门的工作人员，需要策划一次公共教育行动，具体步骤是什么，可能会碰到哪些关键点，首先，H1N1的扩散已经波及全球，对此我们必须提高警惕，必须加强关于预防方法的普及，同时告知大家一些基本的应对措施。

制定方案，明确事项的时段、场所、目标群体，协调相关单位，落实经费，选定执行人员，规划活动模式，细化活动安排，提交上级核准。

务必提前完成各项准备事宜，需与各相关单位进行充分沟通，落实经费审批流程，同时筛选并培养执行人员，联络社区等基层机构，恳请他们提供支持配合此次任务。另外，应预备若干宣传资料，以便活动当天直接派发。执行阶段，要注重统筹规划，加强联络协作，确保活动顺利圆满完成。

五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

假如在某个组织任职，表现较为出色，获得了上级的认可，然而与此同时，察觉到同僚们逐渐对你疏远，对此有何看法？又打算如何应对？

1)成绩比较突出，得到领导的肯定是好事情，以后更加努力。

维持沉稳的行事风格，做事要谦逊不张扬，经常向同僚讨教，遇到疑难多与伙伴商议，伙伴面临难题时要竭力提供支援，和同僚们融洽相处。

手术结束后，护理人员注意到纱布数量不足，实际只有六块，但回忆起原本应该有七块，面对医生的质疑，她询问对方究竟谁是主治医师，还是自己才是主治医师，表达了自己的疑惑。

必须承认护士这种一丝不苟的精神是恰当的，万一一块纱布确实遗留在患者体内，情况会非常糟糕。以患者为中心是医务工作者应遵循的根本职业道德。当医生对某些情况没有充分把握时，需要核实护士提供的信息，始终把患者的利益放在首位。医生与护士的互动模式，类似于上级与下级之间的互动模式，因此上级对于下级提出的意见，需要仔细审视，合理的意见要积极接受，而下级面对上级的异议，则要保持冷静，进行理性思考，在非原则性方面要听从上级安排，在涉及重大原则的方面，应当向更高级别的领导汇报，即便自己的正确看法未被采纳，也不应因此影响工作积极性。

你当班期间，手头事务已相当繁重，护士长又布置了一项关键任务给你，你该如何应对？

护理工作中时常会碰到这种情况，需要我们想尽办法，排除障碍，确保任务按时完成。要理解这可能是护士长一时考虑不周，也可能是人手确实不足，才将工作交给我，要正确认识，不要产生不满情绪。如果几项工作在时间上不互相妨碍，我会根据事情的重要性和紧急程度来安排先后顺序。在条件允许的情况下，应对即将到来的工作，先梳理现有的工作内容，探查是否有空隙可以完成，倘若延长工作时间能够应对，就适当延长工作时间。倘若依然无法解决，需向上级反映状况，请求其他同事提供帮助或分担部分工作。倘若由本人负责最为妥当，则请求护士长进行安排，把当前的工作委托给其他人处理。

15、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

从心理角度分析，多数患者确诊后容易陷入消沉，甚至放弃后续治疗，所以适当隐藏病情有助于治疗配合，但若患者已察觉并追问，医生需尊重其了解情况的权利，用温和方式告知实情，并加强心理疏导，协助其克服心理障碍。

看法二、医生不该向患者隐瞒病情，理由很明白，这是出于医德的要求。另外，若不告知患者病情，又怎能获得他们的配合呢？核心在于医生须确定何时以及如何告知患者。在哈佛有过这样一个事例：一位患者罹患癌症，医生反复斟酌后，决定逐步将这个不幸的消息告知患者。医生在每日诊疗过程中，一方面不断安慰患者，另一方面逐步深入地向他说明治疗进展以及病情变化情况。慢慢地，患者对自己身体状况有了全面认识，也坦然接受了现实，最终平静离世。医生还耐心细致地与患者家属沟通，赢得了他们的信任与支持。

恩格斯曾指出，细微之处能反映人的高尚品格。护士工作常常涉及繁杂事务，却始终保持着耐心和细致，这种品质尤为可贵。她们面对病患时，不仅提供医疗帮助，更给予关怀和安慰。这种工作态度，正是恩格斯所说的优良品质的体现。护士们通过日常的点滴行动，展现了她们的责任感和同情心，这些细节构成了她们职业精神的基石。

护理工作注重细节，任何细微之处都不可或缺，必须从基础做起。每一件小事都牵涉到整体，这一点尤其明显。对于刚步入职场的新人来说，情况更是如此。这句话还可以引申出一个观点：细微之处往往能反映一个人的品格缺陷。品格是一个概括性的概念，它由众多小事累积而成，体现了以小见大的合理性。我相信每个人都有潜力，关键在于是否得到恰当的发挥。

聪明人讲，若想快乐，需将自己视作他人，将他人视作自己，将他人视作他人，将自己视作自己，请问你怎样看？

回答：将自己视为他人，将他人视为自身，这就是设身处地。当遭遇误解或纷争时，应当站在对方角度考虑，如此方能消除隔阂达成和解。无论他人身处困境还是获得成就，都能体会其心情，这便是体恤他人，他人也会体恤你。将自己视为自身，将他人视为他人，就是要敢于负责。自己的责任从不转嫁给旁人，对于他人超越自己的地方不心生羡慕，不把属于他人的事物据为己有。总而言之，能够获得快乐的人，是明白如何选择与舍弃的人，这位智者告知我们的正是这样一种开阔乐观的生活态度。沈从文的伴侣张允和曾说过一句很有道理的话，那快乐的三个要诀，也与此相仿吧。不要因为旁人的过失而责备自己，也不要因为自己的过失而苛责他人，更不要因为自己的过失而惩罚自己。

如果在诊疗室，碰巧遇到一位可能感染了H1N1的病患，应当采取哪些应对措施呢？

首先应当心态平和，切勿慌乱，因为在医疗机构碰见此类情况十分常见。

用含蓄的方式通知患者要去做其他检查，随后领着他前往另一空间实施单独看管，马上向上头反映此事，并告知已经把患者隔离开了

第四，我们用温和的言辞通知这位患者，他或许感染了HIN1，需要进一步检测才能确诊，恳请他能协助我们的安排，接受隔离，避免随意活动。

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