你为何觉得能在这职位取得成就？回答好坏影响求职

1、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?

这是一个涵盖范围很大的问题，它为应聘者创造了一个展示自己热忱和迎接挑战勇气的平台，应聘者可以通过回答这个问题来表明自己的态度，面试官会根据这个问题的回答，来评估应聘者是否具备胜任该岗位的内在动力和自信心。

我不会回答。我能够完成很多任务。假如我能获得并且愿意承担这个职位，我肯定能够把它处理得非常出色，因为我以前总是很有成就。

这种回应虽然初听之下似乎还可以，但实际上存在诸多不足之处。首先，所用的措辞显得软弱无力。诸如“能处理多项事务”以及“表现不俗”这类表述，根本无法展现个人的积极进取精神，而缺乏足够的积极进取精神，就很难获得进入顶尖公司的机会。将以往完成的各项工作与该岗位对接起来，表明应聘者对于这个特定岗位缺少应有的进取心以及真挚的兴趣。

根据我的过往体会，这份工作与我职业生涯中的定位最为契合。多年来，我持续钻研这一行业，并且密切留意贵企业的动态，始终期盼能获得面试资格。我具备该岗位所需的能力，可以通过一个小案例来阐释，我完全胜任这个职位，也定能胜任这份工作。

这条评论很有道理，因为它能向面试官展示，这位求职者具备胜任这份工作的必要技能和学识。他分享的经历证实了其能力，也印证了之前说的话。最后，求职者表达了“胜任这份工作”的意愿，这说明他对这份工作充满热忱，并且有积极进取的态度。

你最主要的优点和缺点分别是什么？这些优点和缺点如何影响你在公司的表现？

从整体来看，我确实难以指出自身有什么特别之处，我的能力覆盖面相当大。关于不足，依我判断，倘若某个任务持续时间过长，我或许会心生烦闷。

该回答存在显著缺陷，应聘者并未正面回应首个问题，仅对后续问题提供了解释，反映出其态度冷淡，缺乏积极性。这种对前面问题的回避，使得应聘者在回答后续问题时也难以展现满意的表现。

从优势角度讲，我认为我最突出的长处在于思维具备高度逻辑性，可以于纷繁复杂中理清头绪。不过我的不足之处在于，面对缺乏条理性的人时，或许难以保持足够的包容。我确信自己的统筹能力有助于公司加速达成目的，同时，在应对棘手难题时展现出的能力，亦能对同僚产生积极影响。

3、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?

这是一个容易处理的情况，能够评估个人的志向，也能看出公司是否看重你，进而推断出它是否会影响你对前途的看重程度。

不清楚这个问题的答案，我拿到了管理学学位，算是完成了正规学习，但觉得实际工作经历比书本知识更有用。

评论：求职者虽然想要用这个回答表现出自己的热情，而且这种说法确实能稍微让面试官感到高兴，因为面试官也是未来工作中的一环，然而，这种回答完全没有体现出求职者想要进步的心情。所以，依据应聘者透露的情况，倘若遇到心态积极的面试官，对方会揣想你缺少抱负，倘若遇到心态消极的面试官，对方或许会揣想你相当傲慢。

大学期间，我掌握了许多学问。遇到合适的时机，我会考虑继续学习。不过，我会慎重对待这个决定，觉得许多人重返校园是欠考虑的。假如我发现所从事的工作确实意义重大，而且提升学历才能在该领域有所作为，我会立刻投入学习。

该回应体现出应聘者的抱负、热忱和进取心，此外也透露出其思维独特，并且对待关键职业选择十分慎重。

4、你怎样影响其他人接受你的看法?

你的回答会向面试官表明，第一，你对改变他人认知持有何种观点，第二，你实际左右他人想法的程度究竟有多深。

通常情况下，这件事要看这个念头本身的价值如何。假如这个主意相当不错，同时我接触到的那些人是明事理的，那么，基本上，让旁人认同我的想法并不会太费劲。

评论：这个回应的缺陷在于，它没有处理现实中的矛盾。这个议题本质上询问你如何应对那些不同意你观点的人。该回答显示，你倾向于在融洽的工作场合中工作，不适应冲突的工作环境。

这些年我持续倾注心血钻研某个方向，发现精妙的构思，即便堪称卓越，也未必能被大众采纳，这个道理我逐渐领悟到，观点的呈现手法与内容本身具有同等分量，当我想要说服他人，通常会站在对方角度，尝试用他们的视角审视事情。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。