银行秋季校招公告已出，备考笔试时面试考点及应答技巧需了解

秋季银行的校园招聘信息开始一一发布，各位在认真复习笔试的同时，对于面试环节也应当稍作准备，毕竟从通知到面试间隔的时间非常短暂，那么银行考试面试中经常出现的考察内容有哪些？又有哪些应对策略呢？下面由福建中公教育的小编带领大家进行详细学习。

问题七：谈一谈你的失败经历

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心满满、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

经历挫折后能迅速调整心态，以更旺盛的精神状态迎接后续任务。

问题八：你为什么选择我们公司？

思路：

面试官想要借此探明你为何想找工作，个人的期望目标，以及你对这份工作的看法。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

这个行业的未来发展前景令人期待，贵公司的经营理念非常值得信赖，公司对于人才的培养和重视程度很高，这份工作与我个人的职业规划高度契合，我有信心能够胜任这个岗位，并且会全力以赴地完成工作任务。

问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难？

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

可以试试绕着谈，询问应聘者面对挑战的心态，比如，工作中遇到难题很常见，也难以避免，不过只要具备百折不挠的意志力，配合融洽的团队协作，加上事先缜密到位的准备，所有阻碍都能被战胜。

问题十：如果我录用你，你将怎样开展工作？

思路：

倘若求职者对该职位认识不深,切莫立刻陈述自己处理事务的详细举措

可以先用委婉的方式回应，比如先领会上级的安排和期望，然后对相关事务进行调研和掌握，再拟定一个短期的行动方案并提交给领导审核，最终依照方案展开任务。

问题十一：与上级意见不统一，你将怎么办？

思路：

通常可以这样说,我会向上级提供必要的说明和提示,在当前情形下,我会遵从上级的决策。

如果面试官是总经理，同时你应聘的岗位还有另一位经理，而这位经理恰巧不在场，你可以这样表述：对于一般性的问题，我会听从领导的安排，但是，如果遇到关乎公司整体利益的关键事项，我倾向于向更高级别的负责人汇报。

问题十二：我们为什么要录用你？

思路：

1、应聘者站在招聘单位的角度来回答。

招聘单位通常会选择这样的求职者，他们基本达标，对这份工作有热情，并且充满自信。

我完全符合贵公司的任职要求，凭借当前所具备的专业能力、强烈的责任心、出色的适应能力以及快速的学习本领，完全可以胜任这项工作。我非常渴望能够加入贵公司，若贵公司给予我这个机会，我定能成为贵公司的杰出人才。

问题十三：你能为我们做什么？

思路：

1、基本原则上"投其所好"。

应聘者在回应这个议题时，可以主动探明，招聘方对这一岗位抱有怎样的职能期待，从而抢占先机。

应聘者能够依据个人认知，参照个人在专业方面的长处来应答这个问题。

问题十四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

思路：

假如用人单位向刚毕业的学生求职者问及此事，表明用人单位其实并不重视"经验"，重点在于求职者如何应答。

考察应聘者对这一议题的回应，需彰显其真诚、聪慧、决断与勤勉。

刚毕业的学生，实践经历方面确实存在不足，为此求学阶段我不断寻找行业内的兼职岗位。我察觉到，现实工作比书本学问更为多元和繁难。不过我具备良好的责任感、环境适应力以及快速掌握新事物的能力，并且相当努力，所以参与的兼职任务都能顺利达成，积累的实践心得让我收获颇丰。请贵公司不必担忧，学校期间所学的知识以及兼职工作中积累的实践能力，让我有信心能够胜任这个岗位。

问题十五：你希望与什么样的上级共事？

思路：

根据应聘者对上级的期待,可以看透其自我审视的程度,这既是潜在的风险,也是难得的良机。

2、回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

作为职场新丁，我需主动融入环境，加速适应进程，不应苛求环境配合，只需专注展现个人能力即可。