初入职场的我们剖析：应届生及职场新人面试自我介绍要点

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董明珠和岳云鹏共同主持的一档真人秀节目，名为《初入职场的我们》，于2021年4月正式播出。

这个节目为何特别契合刚毕业的学生、大学三年级、研究生二年级的在校生，以及初入职场的年轻人观看，我在前一天的交流中已经大致阐述过了：

与董明珠被逐出家族记载相比，她本人担任指导老师的这个职场真人秀节目更值得人们关注

今日着重分析首期节目中，十位应聘者面试时自我表述的成败之处，并总结出相关面试自我介绍的指导要点与启示。

01

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初入职场的年轻人，由于实践经验比较少，在自我展示时，需要注重条理性和完整性：

也就是说个人基础资料、实践履历，如果没有实践履历可以谈自己的关键长处和才能，涵盖个性特点等，还要说明为何要应聘这个职位，尽量全部包含。

1、个人基本信息

个人面试时基本信息包含姓名、毕业院校和专业,硕士或更高学历者可从本科阶段说起。

假如求学过程中有卓越表现，应当在此处加以说明，特别是若有在优秀赛事中获奖，且赛事内容与目标企业及职位契合，务必提及。

2、实习经历

求职过程中，若存在同应聘职位关联性强的实习履历，应着重说明，其余的实习履历则简略提及即可。

倘若所有实习过程均与求职职位无关联，则需梳理这些实习过程中学到了哪些职业素养，这些收获能应用于未来的职业活动。

应聘格力市场营销职位的第一位进行自我介绍的人是郑茹心，她对于个人实习情况的说明如下：

这四年的大学时光里，我先后有四次实习机会，最初在普华永道和贝恩公司从事咨询服务工作，接着加入了一家全球知名的快速消费品企业负责产品营销事务，之后又转到另一家国际大快消公司的市场部门担任客户关系维护工作，最终通过这些实践明确了自身对市场营销领域的浓厚兴趣。

这些过往的阅历，若论及商业推广，虽可寻得些许关联，却并非全然契合，郑茹心对此的应对十分巧妙。

郑茹心的开场白在众多自我陈述里最为出色，值得作为范例来借鉴，我们稍后会详细说明这个观点。

3、没有特别的实习经历，可以讲自己的核心优势及性格特质

董明珠当场录用的实习生里，孟羽童也提过相关的实习情况，不过她或许觉得这些经历不太容易给面试官留下深刻印象，因此在说完自己的实习经历之后，她决定用一种食物“鸳鸯火锅”来比喻自己的个性

红汤的那一面适合在面试场合表演团体舞蹈，清汤的那一面则期望自己能拥有非常冷静的性情。

这种自我表现，十分契合市场推广职位对人才个性品质的要求：敢于以与众不同手法彰显自身特质，同时也能让考官们产生难以磨灭的印象。

是一个非常好但相对难以模仿的自我介绍的方式。

02

个人情况与应聘职位条件不符之处，需主动说明，消除对方顾虑

面试张翰公司实习生的张北冥，其大学学习的专业是人力资源管理，这个专业背景与他会面岗位的要求并不相符，在他说明了自己的专业情况之后，他马上改变了谈话的方向，

这段经历涉及在一家网络公司从事自媒体管理，核心工作包括拓展与意见领袖的合作，以及参与团队活动构思的制定。另外，我同时经营个人网络账号，自信文字功底和影像处理技巧能显著提升工作成效。

因此即便我的学科领域与该行业关联不大，然而我个人的过往、个人志向以及个人具备的技能，都与此行业紧密相连。

简直可以说句句都在点上：

尽管所学领域与该职位不符，但我在实习期间参与的项目以及出于个人爱好运营的自媒体平台，都充分展现了这一点，我不仅对相关工作抱有浓厚兴趣和高度热情，同时还具备完成该岗位工作的实际能力。

这样的解释当然能够完全打消面试官的疑虑：专业不对口算什么？

另有一位应聘格力市场职位的公司二代郑斐然，却没有做到这一点：

她真心透露不愿在家族公司听从父母指派，渴望凭借个人奋斗开创一番事业，这种心态很容易赢得青睐，可惜没能进一步展示为实现目标付出的实际行动，让人担忧她或许只是怀揣一腔热血，最终很可惜地落选了。

在参与招聘时，需要提前思考：应聘这个职位，有哪些可能引起他人注意的方面？在面试过程中，应当尽早主动说明情况。只有消除面试者的困惑，他们才能专注于评估我们的能力。

专业不匹配、实习经历和应聘职位毫不相干、存在更优越的工作机会等，均是常令面试官心生疑窦的情形。

03

一定要将个人的优势与所应聘岗位相联系

在格力进行正式面试前，会先做一个简单测试：在每个面试位置上，都贴有五个不同的数字，这些数字的取值范围从每年四万元到五万元不等，求职者需要根据自己的薪资预期做出挑选，所选的数字即代表其期望的薪资水平，在自我介绍环节，还需要说明选择该数字的原因。

听完所有应聘者依次发言，董明珠作出尖锐评价，主要指出他们每个人只谈自己期望获得多少报酬，没有一个人思考过能为企业创造多大价值，自己究竟值多少价钱。

自我推荐时，同样需要注意，面试过程中应当展示自己最突出、最吸引人的成就，不过务必确保，这些成就必须与所申请的工作职位相关联。

宋佳昌应聘格力公司的市场推广职位，他曾是《最强大脑》的顶尖选手之一，具备出色的空间想象本领，然而这种才能在市场推广这个职业领域里却难以施展。

郑茹心原本并不具备特别突出的长处，后来她运用一种发掘关联的技巧，将劣势转化为优势：她以自己曾经在女子中学就读的经历为切入点，说明自己身为女性却不受陈规影响，展现出强烈的职业追求，最终又将讨论方向转向对雇主董明珠的敬仰之心。

说实话，郑茹心这项长处，在众多应聘者里面，若非她主动提及，旁人很难察觉，然而听了她这番说明，便会认定她是该职位最称职的人选，因为她目标明确，头脑灵活，而且善于言辞。

到目前为止，我们阐述了面试时自我介绍的结构要点，如何消除面试官的顾虑，以及突出个人能力时必须契合岗位需求这三项实用策略。

如需深入学习，可把你的困惑发布在留言区，同时推荐你观看《初入职场的我们》第一季第一集，以便近距离观察十位应聘者的面试实况。

我是余女士，有十余年任职于上市公司的经历，专门提供关于工作应聘和职业进步的实际知识，请关注账号游刃职场EW，共同提升职场竞争力，获得更多职业机会。