2016最新英文面试常见问题及答案，助你攻克面试难关

2016最新英文面试常见问题及答案

英文面试是求职过程中较为棘手的一个环节，很多刚毕业的学生感到头疼，下面应届毕业生网站编辑为大家整理了常见的英文面试问题及参考回答，供大家参考学习。

1. Tell me about yourself.

面试官通常以此类问题开场白，务必牢记，他们探寻的是你的业务能力，而非私人信息。切记，不要提及：

"I was born in Beijing."

我喜欢玩电子游戏。

"I have two brothers."

让他们了解你的职业历程,你领悟到的知识,还有你是怎样掌握某些工作方法的。

这个题目意在检测应聘者的性情是否契合机构的行事准则，因此阐述时须着力凸显与该机构环境的匹配度。举例而言，倘若该机构从事汽车制造领域，那么表述应当着重强调：

开车是我的爱好,我非常享受在马路上驰骋的感觉,并且将汽车视为我最亲密的伙伴。

核心是要明确个人与企业的契合之处，以便让面试者充分认识到你非常适合这个工作氛围。

你的三项主要优势是什么？

回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答:

我做事有条理，守时，并且与他人相处融洽。

精准把握该组织看重的核心能力，是解决这个问题的要害所在。例如若打算进入金融领域工作，可以表述为：

我认为自己最突出的三大特质在于注重细节，有耐心，做事谨慎。

但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:

我认为我最突出的优点在于我很有进取心，非常勤奋，并且善于交流。

总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

你最大的三个缺点是什么？

为组织带来贡献始终是领导者的追求，领导者都期望寻获那些既熟悉业务又投入其中，并且能为机构带来效益的成员。因此，切勿坦率地暴露自身的不足，而应巧妙地挑选一些有助于提升自身形象的特质。例如：

我是个追求完美的人，对细节格外在意，偶尔会相当挑剔。

你为何想要加入我们公司呢，对这里的工作有什么特别的向往，是看重了哪些方面的发展机会，还是觉得企业文化特别吸引你，请详细说明你的想法，让我们了解你的动机。

这个题目意在检测求职者是否对该职位有深入了解，抑或是抱有真实热忱，因此必须结合企业整体状况，使面试者明白你对公司运作方式了如指掌，并且对该工作充满干劲，切莫这样表述：

这仿佛是个不错的职业选择，或者

我再也找不到别的什么有意思的了。

记得雇主们想知道你能带给公司什么。而不是公司能带给你什么。

若有具体难题得以解答，则可获更高评价，我们提议求职者应如此：

我在报纸上读到过一篇文章，对此深有感触，不过，你首先得认真考察过这家企业，而且，要小心，别让面试官觉得你是在刻意迎合对方，那样反而会弄巧成拙。

你为什么辞去了上一份工作呢，可以详细说说吗

更换工作缘由或许在于之前职位相当不尽如人意，然而面试过程并非抒发不满的时机，切忌针对当前或过往的雇主以及同僚做出此类评价，

我不同意公司的方针,我持有不同意见,公司的路线我不赞同,我对此不表示赞同。

我的付出从未得到应有的认可。

我的上司极其不讲道理。

我们建议要从自身发展的角度出发来回答：

我非常怀念上一份工作，从中学到了很多，不过我渴望一个更广阔的舞台和更充裕的资源，以便让事业获得更大的发展。

总之，要让面试官明白，前家公司在你心目中并非毫无价值，你是带着感谢之情来评价他们的。

如果我们录用你，你会在这里工作多久？

这个议题是上司想要了解你是否会像离开先前那家公司一样迅速离开此地，你可以这样回应：

只要我的职位能让我按自身能力去学习和进步，就表明了我想和公司共同发展，不会随便离职。

请讲讲你遇到困境的经历。

面对这个提问，求职者或许会感到困惑，不清楚面试者究竟意图何为，因而难以应对。实际上，面试者意在探究你过往工作中是否有突出事迹，以此证明你具备处理各类复杂情况的本领。为此，务必事先备妥一份详实的“履历”，其中需明确列出你曾处理过的难题，以此向对方昭示你拥有克服任何挑战的能力，此点极为关键。

你对我有什么疑问吗？

这也是面试时常见的收尾问题，用来考察求职者是否真心关注这个职位，需要提出详细的问题，以体现应聘者对企业的深入了解，对未来工作充满憧憬和建设性想法，从而展现热忱。切忌询问那些本就应当明了的问题，比如：

"What does your company do?"

你能再说一遍你的名字吗

求职者必须预先构思大量关于该企业实际运作的疑问，这些疑问应当尽量关联到该机构业务层面的成就，例如：

我得知贵公司近些年取得了长足的发展，我非常想了解你们是如何取得如此辉煌的成就的。

对这家企业抱有极大的热忱，到了这个阶段，几乎可以拿到录用通知书了。

此外，不要问薪水或是和假期相关的问题：

"When do you give raises?"

我能预期能获得多少假期时间呢

只有当对方告知你，他们有意聘请你担任职位时，你才能够提出这类疑问。