- 销售岗位面试自我介绍:展现自我,表达胜任工作的信(9-15)
- 文档介绍: 销售岗位面试自我介绍 销售岗位面试自我介绍 销售岗位面试自我介绍1 各位好!先
昆山澄峰外国语学校是一所以现代化和开放性为特点的学校。该校依据“以质量建立学校、以特色增强学校、以文化振兴学校”的发展策略,秉持“创新思维、独特个性、卓越前景”的指导原则,致力于全面培育学生成长。以培育每个孩子发展成独特个性为己任,以打造卓越教育机构,开拓前瞻性教育模式,助力师生共同成长为目标,以因材施教,促进全面发展为教育方针,着力塑造掌握知识、勇于突破、融入社会、勇于负责的新时代杰出人才,使每位学子都能彰显与众不同,让每名教育工作者都能发挥独特价值,让每位家长都能成为教育事业的坚定支持者。
根据机构扩张、教育机构进步的要求,我们单位向整个社会征召2025秋季的杰出教育工作者。
一、招聘岗位及要求???
1、小学部招聘岗位:
文学、数学、英语、美术、音乐,声乐和舞蹈领域更受青睐,体育,田径和游泳领域更受青睐,健美操领域同样优先考虑
考虑)
岗位要求:
拥有全日制大学本科学历或以上资格,具备师范类院校的毕业经历,研究生学历或海外留学经历者优先考虑。
持有符合应聘职位要求的教师资质证明文件,同时具备二级或以上水平的普通话能力证明,语文职位需要达到二级甲等或更高标准。
3.具有同等中小学环境下相应岗位的教学工作经验。
4.熟悉教学、学生关爱和延展课程方面相关知识。
5.具有骨干教师称号的教师优先录用。
2、初中部招聘岗位:
文学、数学、外语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、生物学、体育、计算机技术、艺术、音乐
岗位要求:
拥有全日制本科或以上学历,且是师范类院校毕业生,研究生学历或有海外学习经历者优先考虑。
持有符合应聘职位要求的教师资质证明文件,同时具备二级或以上水平的普通话能力证明,语文岗位人员还需获得二级甲等或更高级别的普通话资格认证。
在同等中小学教育背景下,且以中考为目标,具备相似职位的教学实践经历。
4、熟悉教学、学生关爱和延展课程方面相关知识。
5、具有初三教学经验、骨干教师称号的教师优先录用。
二、薪资福利
小学部:
教师的基础报酬为每年十四万元至十八万元之间,表现优异的核心教师,其薪资与额外福利可在该标准之上协商确定。
2.??教师子女入学可享受优惠福利政策;
可以享受节日特别待遇,每年进行健康检查,工作期间提供免费餐食,并且能够入住环境优美设施齐全的教师住房,这些福利都非常完备
4.??缴纳五险一金和职业年金。
初中部:
新入职教师的固定报酬为每年十八万元,其中助理教师的固定报酬为每年十四万元,拥有初中三年级教学经历的教师年收入可达二十万元,具备初中三年级教学背景
获得卓越成就的老师年收入达到22万元,特别突出的优秀教师团队,其报酬可以在这一标准上进一步协商确定。
优秀学科专家等核心教师,在完成本职任务同时,若能促进同领域教师进步,并在多方面成为表率,便可以
另加5万元职务津贴;
3. 教师子女入学可享受优惠福利政策;
能够获得节日特别关照,每年都有健康检查,工作期间饮食无需费用,还有面积大且环境好的教师住房。
5. 缴纳五险一金和职业年金。
三、报名方式(二选一,避免重复投递)
1. 万行教师网直接投递简历
人力资源邮箱为hr@kschengfeng.cn,邮件主题格式为姓名加上小学部或初中部以及申请教授的科目,各部分之间用加号连接。
四、报名截止时间
艺术、造型、资讯、体能、过去、伦理、生命、方位:三月十五日截止
语文、数学、英语、物理、化学:3月31日截止
五、笔试&**阶段(说微课)面试时间
音乐、美术、信息、体育、历史、道法、生物、地理:3月下旬
语文、数学、英语、物理、化学:4月下旬
六、第二阶段(试上课)面试时间
各学科说课面试通过后的下一周
七、面试名单确定
学校校长室和教导处会综合笔试成绩与应聘者的申请材料,挑选出符合标准的教师参与**阶段的说课考核,依照考核
评分排名按1:2至1:3的比例进入第二阶段上课面试。
八、面试评委组成
面试的评审团成员包含学校内部及外部教师,外部评审员是来自昆山市的学科杰出人才和更高级别的专业教师,每个学科的面试活动开始前
**晚间进行随机邀请。校内评委挑选骨干教师担任。
九、面试、笔试题目制定
外来学者收到约请后,面试日当天会就各门学科即时拟定三个测试项目并排序,校领导那边会从里面任意挑选一个,当作
当天各学科面试的题目。初中部部分学科将进行笔试考核。
十、评分、计分方式
各位学科专家会针对应聘者的面试情况单独打分。汇总后的评分单交由校长办公室和教务部门共同进行统计和排序。
十一、确定聘用名单
依照应聘者排序情况,由高校选聘委员会共同商议,选定最终任用教师名单。
十二、学校联系方式
电话:0512-36637254(人事办公室)
地址:江苏省昆山市高新区祖冲之路1799号。??????
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