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依照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）的相关条款以及相关单位的人员配置要求，遵循公开透明、机会均等、公平竞争、优中选优的准则，成都市应急管理局管理的两家市级机构计划向社会公开选拔职员五名，具体信息见附件一，这五名职员中，有一个职位将专门面向高校毕业生进行招募。此次公开选拔进入机关事业单位的人员，系纳入编制的正式职员，录用人员将依照国家《事业单位人事管理条例》以及相关法规，采用事业单位的聘用制度实施管理。现将具体事宜通告如下（本通告发布于成都市应急管理局官方网站、成都市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位招聘信息平台”（成都人事考试网））：一、应聘机构的概况

成都市救援与减灾技术中心，承担全市重大安全生产事故、自然灾害的救援技术支持；参与社会救援队伍的建设、培训与评估；协助审核市级应急管理方案；负责灾害信息数据的统计、技术指导及成果转化。

成都市城市安全与应急管理研究院的核心业务内容，可以在指定的官方网站上查阅，网址为http://www.cdsafety.org.cn/。

二、招聘对象及范围

公开征召全国范围满足职位要求（见附件1）的在职人员,以及社会待业者,还有2020届毕业生,包括2018、2019届离校后两年内未就业的。2020届高校毕业生，需要在当年7月31日之前获得应聘资格条件所需的国家承认学历毕业证、学位证等证件，受疫情影响毕业的可以参照本校规定适当推迟，获得证件后凭此办理确认手续；其他社会工作人员及未就业人员，在资格审查原件核对时，必须提供应聘资格条件所需的国家承认学历毕业证、学位证等证件以及相关证明文件。如果大学文凭上填写的专业名称，和教育部公布的目录里不一致，那么就必须拿出省级教育部门或者就读学校，对所学专业做出的确认文件。

海外学生或学者，要在审核资料时，先拿到教育部的学历学位证明，这个证明得是针对国外的学习经历。如果他们在国外读的专业，和咱们国内要考的岗位专业名称不一样，那得找个省教育部门或者大学科研机构，让他们证明一下，看国外的专业和咱们要考的专业是不是差不多，如果证明是差不多的，就当符合专业要求了。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

热爱社会主义国家，信奉中华人民共和国宪法，支持中国共产党，严守法律法规，行为端正，具备优秀的职业操守，勤奋工作，对工作有强烈的使命感和责任感。

2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

4．委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

依照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》中关于回避的要求，需遵循相关规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的。

2．曾被开除中共党籍、开除公职的。

3．有违法、违纪行为正在接受审查的。

4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

试用期内的新公务员和参公人员，截止日期是公告发布当天，即2020年5月18日。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的要求，经人民法院依照司法程序确认的，即为失信被执行人。

7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

2020年8月1日之后继续在校就读但尚未完成学业的大学生，不包括那些因疫情影响而原定夏季毕业的应届毕业生。

四、部分岗位的应聘资格条件

申请满足“具备两年以上基层服务履历”资格的职位的人员，需要遵循《四川省推动人才向基层分布的十项办法》（川委办〔2019〕3号）以及其他关联政策。

所谓基层工作经历，就是指：在县（市、区）及以下党政机关，包括参照公务员法管理单位，或者事业单位的工作履历；还有在各级国有企业、村（社区）组织，以及各种经济组织和社会组织的工作履历。

未就业的毕业生在基层单位见习基地进行实习或参与项目研究，可算作基层工作经历，前提是这些基地属于基层性质。在军队团级及以下单位服务，或者退役士兵在部队服役的时间，也属于基层工作经历。而学生上学期间参与的社会实践活动，不算作基层工作经历。

界定基层工作经历起始时间的标准如下：在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，其基层工作经历从报到当天开始计算。参与“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等由中央和地方组织的基层就业项目的人员，其基层工作经历同样从报到当天开始计算。从事基层特定公益工作的人员，初次就业的，其基层工作经历以工作协议约定的起始时间为准计算。未就业的高校毕业生在基层单位实习见习基地参加见习，或者在企事业单位参与项目研究，都算作基层工作经历，从报到那天开始计算。从事非政府机构、非政府团体等组织工作的人员，其基层工作时间按照劳动合同规定的开始时间计算。独立创建企业并完成工商登记手续的人员，其基层工作时间从营业执照签发时起算。通过非传统就业方式首次就业的人员，其基层工作时间从登记灵活就业并获官方批准的初始时间开始计算。从事各级机关事业单位工作的非在编职员，其基层服务的时长从报到当天开始计算。本次公开招聘报名的第一天（5月19日）被视为“基层服务时间结束的日期”。

证明基层工作情况的材料需由应聘者在面试核验原件环节主动递交。工作时长可以逐月累加，总计服务时间达到二十四个月，即算作拥有两年基层工作履历。应聘者须对所提交材料的真实性负责，一旦被发现材料存在虚假，将依照规定取消本次录用资格，或予以解聘、清退处理。

五、报名及资格审查

（一）报名时间。

网络登记时段为二零二零年五月十九日上午九时起，至五月二十五日下午五时止。

网上支付时段，自2020年5月19日早上九点，持续到5月26日下午五点。

准考证制作，在正式笔试日期之前的五天，具体时间待定，请参照官方通知。

笔试时间目前预定在六月份的最后几天，具体安排要看新冠肺炎疫情防控的进展，笔试的确切日期和注意事项，六月中旬到下旬会在成都市人力资源和社会保障局网站以及成都人事考试网站上公布，请留意“成都人社”和“成都人事考试网”这两个公众号发布的招聘消息，同时也要在报名系统中打印准考证来确认详情。

报名途径有两种，分别是网络报名和网络支付，不提供现场报名渠道。报名网址为成都市人力资源和社会保障局官方网站，网址是http://cdhrss.chengdu.gov.cn。在该网站右侧找到“个人服务—>人事考试”栏目，点击后即可进入成都人事考试网站进行报名。

（三）报名程序

报名者务必仔细研读本通告与《2020年成都市应急管理局两所事业单位招聘五名职员职位清单》（附件一），并关注其他相关内容。

报名，请先完成注册，新申请者需依照网页指引进行登记，录入个人资料并提交个人形象照，若已登记则可跳过注册环节直接参与报名。个人形象照必须是本人近期正面无冠饰的证件照，文件格式为jpg，规格为102像素宽、126像素高，文件大小需控制在20KB到160KB之间。报名者可下载并借助自动审核工具处理个人形象照，系统将自动完成照片审核。违反规定提交照片的人，系统将拒绝审核也不予缴纳报名费，提交的照片若和本人不一致，将失去参加这次考试的资格。

审核照片合格的应聘者，需在网上选定求职岗位，接着要真实无误填写《应聘资格审查表》中的所有项目，并且仔细检查，确保没有问题再提交上去，如果因为填写得有问题、不齐全或不精确导致最后审查不通过，那么由此带来的所有后果都由应聘者自己负责。

本次公开招募报名，我单位不实施网络资格审核，报考者是否完全符合所报职位条件，需经我局与招聘单位主持的面试材料核对、录用评估中的复审以及正式录用审批环节来最终判定。

核实缴费事宜。应聘者需依照网络指引支付笔试相关费用。依据四川省发展改革委员会与四川省财政厅联合发布的《关于重新公布人力资源部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件，笔试每科收费标准为五十元。完成缴费后，报名信息将无法修改，除岗位取消情形外不予办理退款。若未按时缴费，则视为主动放弃考试资格。

申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。收入微薄的城镇、乡村家庭考生，需提供户籍地县级民政机构开具的低保证明、困难补助证明；乡村贫困家庭考生，须提交户籍地乡镇政府、街道办或学校学生管理部门出具的贫困农户证明、困难补助证明；父母离世、一方为烈士或一级伤残军人的家庭考生，且经济状况堪忧者，应携带民政部门出具的烈士或一级伤残军人身份证明、相关部门开具的无双亲证明等有效文件，在2020年7月10日前的正常工作时间内，前往成都市人事考试中心（位于成都市中南大街56号2楼）申请退款。

应聘者需先交纳笔试相关费用，随后应尽快进入成都人事考试官方网站，依照页面指引，打印出三份《应聘资格审查表》，这份文件需从报名系统中获取，以便面试时核对原件。应聘者必须在指定时限内，使用报名时登记的姓名和身份证号码登录成都人事考试官方网站，自行打印笔试《准考证》。若未能按时完成打印，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。

（四）报名要求

每个人只能在本单位发布的招聘信息中选择一个职位报名。报名者需依据公开的职位信息、资格标准及具体规定进行登记。报名者自身的学历证明文件，包括毕业证书和学位证书上的教育背景与专业名称，必须完全符合招聘单位对职位的资格规定，若不匹配请勿提交申请。在登记过程中，报名者所提交的资讯和文件务必保证真实、精确、无缺漏。审查工作将始终伴随招聘活动，每个环节中，一旦察觉有不符合应聘资格、作假或隐瞒实情的情况，会立即取消考试或录用资格，由此引发的所有后果均由应聘者自行负责。

报名者需在网络上打印笔试《准考证》时，确保填写的联系信息完全正确，招聘期间务必保证能够联系到本人。一旦联系信息发生更改，务必立即通知负责招聘的部门。若因无法联系到报名者而引发的问题，责任将由报名者自行承担。

六、开考比例

招聘名额与应聘者数量之比通常要维持在1比3以上，应聘者较少的少数职位，由负责招考的部门商议决定，可以调整为1比2，若未能达到这个比例，就需要减少该职位的招聘名额，甚至取消招聘。关于调整或取消招聘职位的消息，会在2020年6月5日公布在成都市人力资源和社会局网站以及成都人事考试网上。已经交了钱的，但是工作位置取消了的人，成都人事考试网会在2020年6月10日之前，用网络平台把钱退回到他们付钱的那个账户里面去。

七、考试时间、地点及成绩公布

该考核包含纸笔测试和口试环节，纸笔测试由成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心统筹安排，口试环节则由用人单位和本机关共同负责进行。

应聘者的笔试结果和政策性加分部分，与面试表现，各自按照五成权重，合并计算出最终得分。

考试总得分等于笔试科目的折算分数加上政策性加分，这个和乘以百分之五十，再加上面试的分数，也乘以百分之五十。

（一）笔试

笔试的具体时间与场所尚未确定，请参照成都人事考试网公布的《准考证》获取详细信息。

笔试科目包含公共科目，公共科目笔试满分是100分，两科各占50%权重，职业能力倾向测验占50%，公共基础知识也占50%。公共科目笔试分为不同类别，具体分类信息见附件1。A类属于公共服务领域：需要参加《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》的笔试；公共科目的考试内容依据《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》（参考附件2）。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

笔试结果即将发布，公共科目考试成绩，包含加分情况，在笔试结束后二十天可以在成都人事考试网查询，具体发布时间会另行通知，排名顺序和是否通过资格审查，需要到我们官方网站或招聘单位办公地点确认，缺考笔试科目或者笔试分数为零的报名者，会被视为主动放弃，取消报名资格，本次考试中客观题部分不接受分数复查申请

政策性加分，针对退役大学生士兵，他们需在2020年7月31日前获得国家承认的学历证书、学位证书等，也涵盖经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员，其服务期限认定截止日期为2020年5月19日，且本次公开招聘报名的第一天，这些人按照省、市的相关文件规定，可在笔试成绩中享受加分，加分标准是将所考笔试的两科目成绩折合计算得出。

申请定向职位的人员，若为在成都市应征入伍的退役大学生士兵，或由组织选派至成都市服务的高校毕业生基层服务项目人员，将不再获得政策性加分优惠；对于已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、直接考核等优待，且已进入国家机关或事业单位的报考者，若再次参加考试，将不再享有加分待遇。

加分政策依据：大学生村或社区干部，依照《关于大学生村或社区干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）执行加分；退役大学生士兵，按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》（成府函13号）执行加分；“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员，根据《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）执行加分；成都市派遣的高校毕业生服务基层项目人员，遵循《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》（成人社发〔2019〕30号）执行加分。

符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，必须提交网上报名时生成的《应聘资格审查表》，提交报名系统打印的版本，同时提供《居民身份证》的原件和复印件，还要附上服务所在地县及以上项目管理部门出具的文件，文件内容须包含确认是志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用、未享受过政策性加分这些信息，此外还需提供相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件和复印件，每项各1份；符合招聘条件的退役大学生士兵，需要提交网上报名时生成的《应聘资格审查表》，提交报名系统打印的版本，同时提供《居民身份证》，普通高等教育毕业证书，如果提交加分材料时还未取得毕业证书的2020年应届毕业生，需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料，还要提供《退役证》以及《士兵证》、《士官证》、《义务兵证》、《学员证》相关奖励证书（证明）的原件和复印件，每项各1份。提交了笔试相关费用之后，于2020年6月9日到6月11日（工作时段：上午九点到中午十二点；下午一点到五点）需要本人亲自送到成都市人事考试中心（具体地点在成都市中南大街56号二楼），并且当场签署《考生诚信承诺书》，中心审核通过后符合规定的可以加分。如果提交的资料不完整或者错过了规定时间，是不会被接受的，由此产生的问题需要自己承担后果。

（二）面试及原件核对校验

确定参加面试资格审核的人员名单，依据招聘岗位以及招聘名额，由我局和招聘单位参照公告里各单位面试比例和笔试分数，从低分到高分依次选定，在官方网站（HTTP：//yjglj.chengdu.gov.cn/）公布。审查资格文件核实及领取面试通知单，在笔试结果揭晓五日后，于用人单位处办理，具体地点和联系电话参见附件一，建议提前联系或查阅公告。审查身份证明文件时，应聘者需携带准考证、居民身份证，以及网络报名时填写的应聘资格审核表，前往招聘机构，提交符合报考职位条件的学历学位证明、各类职业资格证以及相关佐证文件，同时签署考生诚信保证书。如果是机关事业单位的在岗正式员工，需要提交由管理人事档案的部门或单位出具的，同意其参加应聘的正式文件；如果是2020年的应届毕业生，需要提交学校提供的关于在校期间表现的证明文件或就业推荐函，还需要提交由学校负责毕业生就业的部门开具的，关于就读院系及专业的证明文件，最终是否满足报考岗位对学位、学历和专业的资格要求，以本人毕业时获得的有效学历学位证书，以及毕业证书上注明的学历和专业名称为最终依据。

材料核对无误时，可以领取《面试通知书》。材料核对有误，或者错过了面试材料核验期限的，将失去面试资格，这个名额会由用人单位根据笔试分数，从低分到高分依次等额选出替补人选。

面试最高分为一百，具体进行面试的时刻、场所、办法，须参照《面试通知书》得知。面试完成后，我局会在三天工作时间内，于官方网站公布面试的分数、总考试成绩以及名次情况。

该岗位的招聘名额与参与面试的人数比例，不能低于二比一的标准，若未达到这个比例，则要相应减少或取消这个岗位的招聘名额，如果无法减少或取消，就依照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六项的条款来处理。

八、体检

录用机构按照岗位需求及名额，依据应聘者整体表现由低到高顺序，等量选定参与体检者，若整体表现一致，则依据笔试结果排列，若笔试结果亦相同，则参考职业能力评估分数进行排序。

进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。审查规范须依据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的相关条款。参加检查的所有开销需个人负责，有特定岗位或行业条件的，由招募方和本机关另外制定。

初次检查未达标准或检查项目有疑问的受检者，可在收到检查信息后的三天内申请复核，仅复核对检查判定有影响的环节，复核由本单位和招募方安排在非原检查机构的三级甲等综合医院实施，复核者的检查记录以复核记录为依据。

因应征者未依规接受检查或检查结果不佳产生的缺额，可依据该职位面试合格者分数从低到高依次填补相同数量名额。

九、考核

通过检查符合标准的人员,将由我们机构与招募单位共同展开评估,整个评估过程需依照《关于本城市2004年选拔国家公务人员、机关职员及执法工作者体检、评估相关事项的通告》（成人办发〔2004〕109号）中的条款来实施因个人因素，该单位及本局无法实施考核，或考核结果不达标，又或个人主动退出，因而产生的职位空缺，可依据面试参与者的总得分，从低分至高分顺序，等量填补。

十、公示

通过审核的人员，由招募方和主管机构认定作准录用，将在成都市人力资源和社会局网页、本机关正式网页、招募方网页或办公场所进行公布，公布时间持续不少于七天。如果在公布期间有人反映存在重大问题且经查证属实、不符合应聘资格，将取消该准录用人员的录用资格。如果取消候选人的资格，或者公示之后因为本人选择不继续而形成的空缺，可以依照考试总名次先后顺序进行补充。

十一、聘用及报到

公示期满后无人提出异议的拟任人选，由本局与用人单位共同提交成都市人力资源和社会保障局进行审查核准。

如果应聘者属于二零二零届毕业生,录用单位需与其缔结《就业合约书》,并且要清楚说明报到时必须提交的,依据应聘资格条件所列出的相关证件与证明文件。

应聘者须在招聘组织设定的期限内到岗报到。若未获招聘组织许可而延误报到，则视作主动退出。由此造成的职位空缺，将不再进行补录。

十二、纪律和监督

必须依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的条款执行公务员录用任务。录用机构和执行人员在公开选拔中，须保证消息、步骤、成效透明化，欢迎社会各界及关联单位实施监察。一旦发现有人违反条例、作伪录用，一经核实，将撤销其录用身份，并对涉事者依据相关法规严肃惩办，情节触犯刑律的，将依法实施刑事追责。

为确保我单位所属事业单位招聘工作的顺利开展，保障招聘过程的公平合理，特向社会公开征集意见。反映情况者需使用真实姓名，客观陈述事实，同时提供可供核查的信息。若采用匿名形式或其他隐蔽手法提出的问题，将不予处理。

联系应急管理局的人力资源部门，电话是028-61885916；若需举报违规行为，请联系中共成都市纪检监察部门在应急管理局的监督组，电话为028-61885797。

应聘者想了解报名资格、审核流程、笔试安排、面试细节等事宜，可联系本机构或参照附件1中的岗位说明，拨打电话进行咨询。成都人事考试网报名系统技术支持热线是12333；应急管理领域的官方公众号为cdaj12350。

十三、特别提示

招聘期间若有变动或增补情况，本机关会在成都人事考试网或者官方网站上发布通知。如果考生不主动也不按规范去相关网站查看消息，因而没能按标准参加笔试、面试、体检、考察、替补、录用，后果由考生自己承担。请考生保证联系信息准确无误且能正常使用，否则因无法联系到考生而引发的问题，责任由考生自行承担。

应聘者只能从本机关通告中列出的单位选择一个职位报名。若同时申请本机关招聘单位及其他机构招聘的职位并已支付考试费用，则只能依据《准考证》上的信息，在笔试当天参加其中一个职位的考试，笔试分数仅对本次参加的职位具有效力。

此次考核没有指定参考书籍，不会组织或委托任何单位开展辅导教学活动。社会上任何以考核命题团队、专业教学机构等名义开设的辅导班、辅导网页，以及发行的各类资料、网络使用卡等，都和成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心及本部门没有关联，特此告知。

附件，1，2020年，成都市应急管理局，2个，事业单位，进行，招聘，7名，人员，具体，职位，清单

2.成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲