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正文:桂林市2024年度事业单位公开考试招聘人员面试公告发布
桂林市2024年度事业单位公开考试招聘人员面试公告发布
来源:网络整理2025-09-28

依照《桂林市2024年度事业单位公开考试招聘人员公告》的要求,现特别公布此面试通知。

一、面试人员的确定

依照《桂林市2024年度事业单位公开考试招聘人员公告》的要求,各招聘组织机构需依据报考者笔试总成绩,包括加分项,按照岗位计划招聘名额与报考人数三比一的比例,从高分到低分择优确定进入面试资格审查的人员名单,但若同意笔试开考比例不足三比一的职位则不在此限。名额内笔试分数相同的,一并作为面试候选人,人数不够1比3的按实际数量定面试候选人。申请市直属、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区事业单位岗位的,笔试总分(含少数民族加分)需达到100分,职业能力倾向测试分数需达到50分才能进入面试环节。应聘灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区相关单位职位的人员,笔试综合分数(含加分项)需达到90分以上,同时职业能力测试分数不能低于45分,这样才有资格参加面试环节。那些笔试分数未达标的人,将没有机会进入面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员,不能入围面试。

经过市级和县区招聘单位对面试资格审核通过者进行身份核实,最终确认蒋思羽等一千三百四十三位人士具备面试资格,具体名单见附件一。若某个职位面试候选人数量不足应选人数的三分之一,则按实际通过审核的人数组织面试。

二、领取面试通知书

已经通过面试资格审核的考生,应由招聘单位或招聘组织部门通知各位考生领取面试通知单,考生也可以通过《桂林市2024年度事业单位公开考试招聘人员公告》附件1中的联系电话联系领取面试通知单,该公告已于2024年2月4日在桂林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、桂林人才网(https://www.glrcw.com/)发布。报名者必须确保手机畅通无阻,如果联系不上并且没有在规定时间内领取面试通知书,将视为自动放弃面试资格,相关后果由报名者自行负责。

本市的市本级和六个城区,包括秀峰区、象山区、叠彩区、雁山区、七星区、临桂区,事业单位的岗位招聘,领取面试通知单的时段是2024年6月11日早上8点30分到6月15日早上8点。

灵川县、兴安县、资源县、永福县、平乐县、恭城县的企事业单位招录职位,获取面试通知单的时段是六月份二十五日早上八点半到二十九日早上八点。

全州县、灌阳县、龙胜县、荔浦市、阳朔县这些地方的单位招聘职位,获取面试通知单的时刻,是2024年6月25日早上8点半到6月30日早上8点。

三、面试形式、时间、地点

(一)面试形式为公共面试,即结构化面试形式。

(二)面试时间、地点。

2024年6月15日,星期六这天,市区以及六个城区,包括秀峰区、象山区、叠彩区、雁山区、七星区、临桂区,都有事业单位的岗位在进行面试,具体面试的地点,需要参考面试通知书才能知道。

2024年6月29日,星期六,灵川县、兴安县、资源县、永福县、平乐县、恭城县的相关事业单位将举行招聘人员的面试环节,具体面试的场所信息,请参照发放的面试通知单进行确认。

2024年6月30日,星期日,全州县、灌阳县、龙胜县、荔浦市、阳朔县将举行事业单位招聘面试,具体面试地点请参考面试通知书。

四、面试的组织管理

招聘安排由市级及县级人力资源和社会保障部门负责规划详细计划并执行,整个过程由纪检监察机关进行监察。

桂林人事考试网面试名单_桂林市2024年度事业单位公开考试招聘面试资格审查_桂林市2024年度事业单位公开考试招聘面试公告

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度。

面试考官小组由7人组成,从考官库中随机抽取。

面试过程里,对面试官和应聘者采取独立管理措施,招聘方不可以向面试官透露应聘者的个人资料。禁止把手机等通讯设备带到候考区域和面试区域。

参加面试需要携带面试通知单和本人有效的身份证件,这两项材料必须齐全。如果笔试或面试中缺少任何一个环节,将被视为主动放弃后续步骤。考生必须按照通知单上指定的面试时间,也就是6月15日、6月29日或6月30日,在当天早上8点前到达指定的考点候考室进行签到确认。面试顺序将根据抽签结果决定。报名者若在面试当天上午8点前未抵达指定等候场所,将视为主动放弃面试机会。应聘者需依照抽签确定的顺序进入考场接受面试,评委们将各自独立完成评分工作。面试过程中,应聘者不得向评委透露个人隐私,一旦暴露本人姓名,面试分数将被记为零分。若透露籍贯、就读院校、工作经历、家庭成员背景、报考岗位等报名资料中的个人信息,将被扣除3分。

五、面试成绩公布

面试结果当天揭晓。总分值为百单位,及格分数线为六十分,此为参与后续评估的最低标准。分数核算过程采用四舍五入法,精确到小数点第二位。

六、考察人选的确定

根据应聘者总评表现,从高到低依次选派合适人选,总评表现由笔试成绩乘以百分之五十加上面试分数构成,笔试成绩包含民族加分项,面试分数需达标,若总评表现相同,优先选择面试分数高者,若面试分数仍相同,则比较《职业能力倾向测验》成绩,以该成绩高者优先。综合成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

本《公告》由桂林市人力资源和社会局负责解释。

本《公告》说明联系电话:桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科,电话号码为0773—2866296、2815018

相关网站:

桂林市人力资源和社会保障局网址是http://rsj.guilin.gov.cn/,这个网站提供了相关的人力资源和社会保障信息。

桂林人才网https://www.glrcw.com

附件,包含,桂林市,二零二四,年,事业,单位,公开招聘,岗位,通过,初选,进入,最终,面试,环节,总人数,为一千三百四十三人。

桂林市二零二四年度公共机构选拔工作人员面试环节取消招考岗位清单

桂林市人力资源和社会局

2024年6月3日

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